2025 年上半年， xx 市 卫健局党委 在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的卫生健康工作方针，紧紧围绕全市卫生健康事业发展大局，担当作为、开拓进取，扎实推进各项工作任务，为保障人民群众健康、推动卫生健康事业高质量发展奠定坚实基础。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）党建引领聚合力，夯实基层组织战斗堡垒根基。 坚持以党建为引领，将党建工作与业务工作深度融合，不断强化基层党组织建设。 一是 规范组织建设。截至 2025 年 6 月，市 卫健局党委 下属基层党组织 xx 个 ，上半年新成立党支部 xx 个 ，调整党组织设置 xx 个 。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，上半年各基层党组织累计开展“三会一课” xx 次，主题党日活动 xx 次，参与党员达 xx 人次。 二是 加强党员队伍建设。举办党员集中培训班 xx 期，培训党员 xx 余人次，开展线上线下相结合的党员教育活动 xx 场次，参与党员 xx 余人次。上半年共发展党员 xx 名，其中专业技术人员党员占比达 xx ％。 三是 打造党建品牌。培育并推广“健康先锋”“ 医 心为民”等 特色党建 品牌 xx 个 ，组织开展党建品牌创建交流活动 xx 次，参与单位达 xx 家，有效激发基层党组织创新活力，以党建品牌引领业务工作提质增效。
（二） 人才引育激活 力，构筑卫生健康人才发展新高地。 始终把人才作为推动卫生健康事业发展的第一资源，全方位做好 人才引育工作 。 一是 加大人才引进力度。出台《 xx 市卫生健康领域人才引进优惠政策》，上半年共组织 xx 场人才 引进招聘会，吸引来自全国 xx 所高校及医疗机构的 xx 余名人才报名，成功引进高层次卫生人才 xx 人，其中博士学位 xx 人，硕士学位 xx 人；引进急需紧缺专业人才 xx 人，有效充实了我市卫生健康人才队伍。 二是 强化人才培养。实施“名医培育工程”，选拔培养对象 xx 人，投入专项培养资金 xx 万元。开展各类专业技术培训 xx 期，培训人员达 xx 余人次，选派 xx 名业务骨干赴国内 知名医疗机构进修学习。 三是 完善人才激励机制。修订《 xx 市卫生健康系统优秀人才评选表彰办法》，上半年评选表彰优秀卫生人才 xx 人，发放奖励金共计 xx 万元。优化人才岗位晋升机制，上半年共晋升高级专业技术岗位 xx 人，中级岗位 xx 人，极大激发了人才干事创业的积极性。
（三）医疗服务提质量，增强群众健康获得感满意度。 以提升医疗服务质量为核心，多 措 并举优化医疗服务供给。 一是 加强医疗质量管理。开展医疗质量专项检查 xx 次，检查医疗机构 xx 家，下达整改通知书 xx 份。推进临床路径管理，全市二级及以上公立医院开展临床路径管理病种达 xx 个 ，入径管理患者 xx 人次， 入径率达 xx ％。 二是 改善医疗服务体验。持续推进“互联网＋医疗健康”服务，全市 xx 家三级医院 实 现线 上预约挂号、缴费、检验检查结果查询等功能，上半年线上服务患者达 xx 万人次 。推广多学科诊疗模式（ MDT ），开展 MDT 诊疗病例 xx 例，有效提升疑难复杂疾病诊疗水平。 三是 推进分级诊疗。加强 医 联体建设，全市组建 医 联体 xx 个 ，上半年牵头医院下派专家 xx 人次，开展业务培训 xx 场次，培训基层医务人员 xx 人次；基层医疗机构上 转患者 xx 人次，下转患者 xx 人次，逐步形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局。
（四） 公卫服务筑 防线，守护市民生命健康安全屏障。 牢固树立大卫生、大健康理念，全面提升公共卫生服务水平。 一是 基本公共卫生服务项目稳步推进。截至 2025 年 6 月，全市建立居民电子健康档案 xx 万份，建档率达 xx ％；为 xx 万名老年人提供健康管理服务，为 xx 万名高血压患者、 xx 万名糖尿病患者提供规范管理服务。 二是 疾病防控工作成效显著。上半年全市甲乙类传染病报告发病率较去年同期下降 xx ％，免疫规划疫苗接种率达 xx ％以上。开展重点疾病监测 xx 项，监测样本 xx 份。 三是 卫生应急能力不断提升。完善卫生应急预案体系，修订应急预案 xx 项。组织开展卫生应急演练 xx 次，参与人员达 xx 余人次。组建市级卫生应急队伍 xx 支，队员 xx 人，随时做好应对突发公共卫生事件的准备。
