今年以来，市府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥四方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力持续增强。
一、主要工作情况
（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。 牢牢把握“政治机关”定位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。一是及时学深悟透。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，实现学习全覆盖，提升时效性、系统性和针对性。二是创新方式促学。组织年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、纪律教育等主题自主选题、制作课件并授课分享。拓展主题党日活动形式，组织参观红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发党员学习主动性。三是领导带头领学。市政府及办公室领导高度重视并积极参与支部活动，在党员大会、主题党日上围绕党的创新理论及市委“433”工作安排讲党课、谈体会、作辅导，引导党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。 着力提升党支部组织力，以支委扎实作风和过硬能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是班子结构优化。按期依规完成支部换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和骨干充实支委班子。调整后支委平均年龄34岁（较前下降8岁），“年轻化”“专业化”导向更加鲜明。二是责任落实到位。支委班子全面落实党建责任，分工明确、各负其责，带头守正创新、实干担当，发挥“领头雁”关键作用，推动支部建设与科室业务同谋划、同部署、同落实。三是组织生活严肃。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，规范执行谈心谈话、向党总支述职等规定动作。高质量召开组织生活会，市政府领导以普通党员身份参加，“红脸出汗”开展批评与自我批评。
（三）打造优良作风“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。 加强党员队伍建设，积极搭台子、压担子、架梯子，促进党员担当作为、增长才干。一是培养举措务实。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，激励党员投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作实践。创新举办“学习大讲堂”“青春讲堂”，科室负责人讲业务、年轻干部讲心得，营造比学赶超浓厚氛围，促进党员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是队伍活力增强。党员结构涵盖市政府领导至新任公务员，持续优化。高标准做好党员发展工作，将入党积极分子、发展对象纳入日常理论学习和教育培训，提升后备力量能力水平。三是党风廉政深化。巩固拓展党纪学习教育成果，组织党员逐条学习新修订纪律处分条例，深入研讨“人人过关”，强化学纪知纪明纪守纪。加强作风教育管理，组织观看警示教育片、参观教育基地，完善节假日常态化廉洁提醒机制，党员拒腐防变能力进一步提升。
（四）推动党建业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。 坚持党建与业务深度融合、互促共强，在服务市委市政府中心工作中展现新担当新作为。一是参谋助手作用有效发挥。围绕全市发展改革重点深化研究、起草文稿，协助市政府领导开展海洋经济、产业转移等专题调研，形成高质量报告。年均起草政府工作报告等文稿1000余份，工作获市领导批示肯定。精心组织市政府党组会、常务会会务，规范流程、提升质量，保障决策部署落地。二是保障中心工作有力有效。紧扣市委“433”工作安排，今年已为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送业务骨干5名，有力支撑重点工作。三是联系服务群众走深走实。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与干部群众共谋特色产业发展（如助力上洋镇建设西瓜驿站、策划首届西瓜节），拓宽销路、助农增收。扎实开展“我是党员我带头”行动，支持创文巩卫，组织党员志愿服务队常态化赴县（市、区）开展服务、慰问困难群众，切实筑牢党群“连心桥”。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习不少于12次、专题党课4次。建立学习强国月度通报机制，推行政治生日+红色教育融合模式，组织党员干部赴革命教育基地开展实地教学2次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立76周年等重要节点，开展党课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学习入脑入心。
（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化党支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展5+X主题党日活动。实施党员双培工程，年内发展2-3名业务骨干入党，选派5名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立党员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升党员干部三服务能力。
（三）强化作风建设，树立清廉形象。开展作风建设提升年专项行动，聚焦文山会海、督查检查过多等问题建立负面清单。严格执行中央八项规定精神，每季度组织1次警示教育，重点排查招标采购、公务接待等廉政风险点。推行一线工作法，班子成员每年下沉基层调研不少于60天，建立民情日记台账制度。开设作风监督二维码平台，主动接受群众评议，对12345热线涉及本单位的投诉件实行双反馈机制，确保群众诉求件件有回音。
（四）创新服务载体，激发党建活力。打造党建+政务服务融合品牌，在市民服务中心设立3个党员示范岗，推行周末预约办午间不间断等便民措施。联合社区开展双报到双服务活动，组织党员认领微心愿20个，完成老旧小区改造等民生实事5项。探索建立智慧党建云平台，开发线上学习测试、组织生活签到等功能模块。培育青年理论学习小组，围绕长三角一体化发展等重大战略开展金点子征集，推动形成2-3项可复制的工作经验。
