2025 年“dj+”工作模式要点（10条）
一、“dj+思想政治引领”。深化新思想教育，每月开展至少一次专题学习研讨活动，邀请专家深度解读，确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立*员思想动态监测机制，每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析，及时发现并解决*员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台，推送生动有趣的思政学习内容，增强学习的吸引力和实效性。
二、“dj+业务能力提升”。设立*员业务示范岗，明确示范岗的职责和标准，每半年进行一次评选和调整，发挥榜样的带头引领作用，激发*员的工作积极性和创造力。开展“*员导师制”，为每位新入职员工或业务能力有待提升的员工配备一名*员导师，制定个性化的培养计划，每月进行至少一次的一对一指导和交流，帮助其快速成长。定期举办业务技能竞赛，鼓励*员带头参与，对表现优秀的*员给予表彰和奖励，形成比学赶超的良好氛围。
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