根据市委统一部署， 2025年2月27日至5月9日，市委第二巡察组对市委市直机关工作委员会开展了常规巡察。2025年5月20日，市委第二巡察组向市委市直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
（一）提高政治站位，履行主体责任。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述，坚持 “分类施策”与“靶向纠治”并举，“当下改”与“长久立”并重，按计划、分阶段扎实推进巡察整改工作，以巡促改、以巡促建、以巡促治，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）坚持领导带头，做到以上率下。工委书记对巡察整改工作高度重视，主动认领问题，带头整改自身问题，带头开展批评与自我批评，带头领办重点难点问题，带头听取整改情况汇报，做到立行立改、即知即改。
（三）全力推进整改，确保落地见效。坚持 “台账式管理、项目化推进、阶段化销号”原则，实行挂图作战，先后召开工委委员会议8次，听取整改有关情况汇报，研究部署和统筹推进巡察整改工作，做到真改、实改、深改。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于 “问题整改责任未压实，后半篇文章做得不实”问题的整改进展情况。扎实推进作风革命效能革命，严格落实精文减会要求，不再开展比赛评比活动，各类会议、比赛、评比等活动做到数量和频次只减不增，力戒形式主义、官僚主义，2024年市直机关工委召开会议和活动同比减少了55%；2024年下发的文件、通知复函等同比下降33%。督促相关单位基层党委按规定开设党费账户，指导市直机关单位各基层党组织健全党费管理工作制度，制定工委工会经费管理办法，杜绝审计整改问题反弹，目前基层党委已全部开设党费账户。
（二）关于 “学习贯彻习近平总书记‘7·9’讲话精神不重视”问题的整改进展情况。召开学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神暨深化模范机关创建工作推进会，把习近平总书记“7·9”重要讲话精神纳入“万名党组织书记大轮训”、理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容，邀请省委省直机关工委副书记李曙峰作《学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神》专题辅导，不断提升学习质效。加强党务知识培训，238名党组织书记、党务干部参加年度万名党组织书记大轮训。实施青年理论提升工程，开展“党的创新理论我来讲”宣讲成果展演活动。加强基层分类指导，选树20个机关党建品牌。深化模范机关建设，推进“四强”支部建设，2024年成功选树4个“模范机关党组织”、推荐上报10个“市模范机关创建示范单位”、选树10个“市直模范机关创建示范单位”。严肃工作纪律，对相关单位党组织负责人进行提醒谈话，指导督促相关单位完成换届选举工作，责令相关单位党组织在6个月内完成机关“两委”出缺负责人补选工作，督促相关单位党组织按照不低于1%的要求配齐配强党务工作人员。客观准确反馈述职评议考核意见，“好”等次控制在单位总数50%左右，“较好”“一般”“差”分别占有一定比例，将考核结果进行通报，接受群众监督。
（三）关于 “创新工作不接地气，探索组织认可、党员满意的机关党建措施乏力”问题的整改进展情况。贯彻落实《关于推进全市机关党建和业务工作深度融合的实施意见》要求，把机关党建工作融入到产业发展、项目建设、乡村振兴、文化旅游、生态环保、营商环境优化等重点任务，实化党建工作措施，融入机关党建高质量发展“七个专项行动”之中，全覆盖组建“先锋服务队”，推动形成以党建为引领、争先进位、争创一流的浓厚氛围。落实“四下基层”相关规定，开展部门党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听，严把班子成员调研报告质量关，抓好“评议”问题线索及时回复、处置工作。制定“重点工作在全省‘对标先进、争创一流’进位明显”指标考评细则，取消“机关党建擂台赛”活动，抓好软弱涣散党组织整顿提升工作，提高“三双”工作针对性实效性。加强宣传阵地建设，改版优化“机关党建”微信公众号，全年发布原创稿件26期，发布原创视频5条，平均播放量7618次，最高14494次。健全完善工委保密工作制度，开展保密自查自评，加强涉密存储介质管理，杜绝失泄密问题发生。
（四）关于 “全面从严治党责任还未压实，管党治党存在薄弱环节”问题的整改进展情况。坚持“风腐同查”，召开市直机关警示教育大会，强化廉政建设责任，加大案件查办力度，提高办案时效。深入33家市直单位机关纪委进行专题调研，了解掌握机关纪委建设情况，提出对策建议，督促市直单位进一步重视和加强机关纪委建设工作。严格按照内控制度落实好会议培训、差旅费报销等相关规定，落实报备制度和合同审核制度，合同鉴订前，做好法律顾问合法性咨询，严把合同审核关。发挥工委工会职能作用，规范经费收支管理。完善工委党费管理使用内控制度机制，2024年工委全年党费收支平衡，节约9073.32元。建立领导班子成员分片挂联指导工作情况台账，组织召开市直机关党的建设高质量发展三年行动工作交流会座谈会，15家单位进行工作交流，转变工作作风，提升为基层服务质量，实地帮助解决实际困难和问题。将“清廉”建设实践纳入每年市直单位机关纪委业务培训内容，落实新任机关纪委书记谈话制度，统筹推进“模范机关”“清廉机关”建设。
（五）关于 “制度建设不严格，议事决策不规范”问题的整改进展情况。学习相关政策法规，吃透党内法规精神，修订完善单位议事工作规则。严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度和决策程序，提升议事能力，提高会议效率，同时规范会议记录，防止出现“一事多议”问题。对近年来由工委起草、提交市委出台文件落实情况进行排查，重点对制定依据是否符合相关党内法规、规范性文件是否存在与相关党内法规不一致问题、实施过程中是否存在违反规定和执行不到位问题等方面进行全方位排查，杜绝“制度相关内容违规”问题发生。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，聚焦市委巡察组反馈的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三类问题，建立问题清单、任务清单、责任清单三单联动机制。坚持标本兼治原则，将 6月定为集中整改月，9月底前完成80%整改任务，12月末实现问题清零。成立由党组书记任组长的整改领导小组，实行周调度、月通报、季评估工作机制，确保整改成效经得起回头看检验。
（二）聚焦突出问题，全面整改到位。针对巡察反馈的 32项具体问题，实施分类整改：对三重一大决策不规范等立行立改事项，6月15日前修订完善党组议事规则；对干部选拔任用程序瑕疵等中期整改事项，7月底前出台《干部选拔任用全程纪实办法》；对历史遗留资产处置等复杂问题，组建专班专项攻坚。同步开展制度补丁行动，新建《廉政风险防控手册》等9项制度，修订17项现行规定。强化整改过程监督，机关纪委每月开展整改督查，对推进不力部门下发《整改督办单》，整改结果与年度绩效考核直接挂钩。
（三）强化长效机制，提升整改成效。构建 “当下改”与“长久立”相结合机制，12月底前建成巡察整改信息化管理平台，实现问题销号动态跟踪。深化整改成果运用，将典型案例纳入年度警示教育内容，开展3期以案促改专题培训。建立整改成效群众评议制度，通过门户网站公示、服务对象座谈等方式接受社会监督。把整改工作与巩固拓展党纪学习教育成果结合起来，年底开展整改成效巩固提升专项行动，推动形成巡察-整改-提升良性循环，为全市高质量发展提供坚强政治保障。
