端午佳节临近，在这粽叶飘香、阖家团圆的时刻，我们组织这场县处级干部集体廉政谈话会，别有深意。端午，不仅是一个传统节日，更蕴含着深厚的文化内涵与精神力量。古有屈原“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，坚守正道、爱国忧民。当下，我们借此时机，深入贯彻中央八项规定精神，开展违规吃喝专项整治工作，就是要传承这份坚守，筑牢廉洁防线，以优良作风推动**市各项事业稳步前行。
（二）隐形变异，监管难度不断增大。 “明者因时而变，知者随事而制。”如今，违规吃喝问题呈现出隐形变异态势。从传统的高档酒店转移至隐蔽农家乐、私人会所；从明目张胆公款吃喝变为“不吃公款吃老板”，接受企业宴请；从直接消费变为通过电子礼品卡、提货券等方式变相获取吃喝资源。这些新形式、新手段，增加了监管难度。我们在日常监督检查中，稍有疏忽，就可能让违规者钻了空子。这要求我们创新监管方式，提高监管效能，精准识别这些隐形变异的违规行为。
（三）思想松懈，纪律意识亟待强化。 “志之难也，不在胜人，在自胜。”部分干部出现作风问题，根源在于思想松懈，纪律意识淡薄。对中央八项规定精神学习不深入、理解不透彻，认为吃点喝点是小事小节，无伤大雅。在思想上放松了对自己的要求，在行动上就会突破纪律底线。在**的工作推进中，面对各种利益诱惑，若思想防线不牢固，就容易被腐蚀。我们必须加强思想教育，让干部时刻绷紧纪律之弦，从思想深处筑牢抵制违规吃喝等不良风气的堤坝。
（四）制度执行，存在漏洞短板。 “天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”在贯彻中央八项规定精神、整治违规吃喝方面，我们**市制定了一系列制度规范。但在实际执行过程中，还存在一些漏洞短板。比如，在公务接待审批流程上，存在审核把关不严的情况；在财务报销制度执行中，对违规吃喝费用的甄别不够严格；在监督问责机制上，存在责任落实不到位、处罚力度不够等问题。这些制度执行中的不足，为违规吃喝行为提供了可乘之机，必须加以完善。
（五）不良风气，侵蚀年轻干部群体。 “凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”年轻干部是**发展的未来与希望，但当前不良风气有向年轻干部群体侵蚀的趋势。部分年轻干部刚踏入工作岗位，就受到一些不良社交圈影响，参与违规吃喝活动。这不仅影响他们个人成长，也对整个干部队伍建设带来负面影响。我们要高度重视年轻干部教育管理，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，让他们在健康的环境中成长，为**事业发展注入廉洁力量。
三、以追根溯源之法，探问题产生根源
（一）理想信念动摇，精神之钙缺失。 “石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”理想信念是共产党人精神上的“钙”。部分干部在违规吃喝等问题上犯错，根本原因在于理想信念动摇。随着经济社会发展，各种诱惑增多，一些干部在物质享受面前迷失方向，忘记了初心使命。在**这片土地上，先辈们为了发展艰苦奋斗，而如今个别干部却贪图享乐。没有坚定的理想信念，就难以抵挡外界诱惑，在违规吃喝的泥潭中越陷越深，背离了为人民服务的宗旨。
（二）纪律规矩淡薄，敬畏之心缺乏。 “矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”纪律规矩是党员干部行为准则。部分干部纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定等纪律要求置若罔闻。在他们眼中，纪律规矩只是一纸空文，缺乏敬畏之心。在工作和生活中，肆意妄为，违规吃喝。他们没有认识到，纪律规矩既是约束，更是保护。只有严守纪律规矩，我们才能在工作中不犯错，行稳致远。在**各项工作开展中，这种纪律规矩意识的缺失，严重影响工作秩序和干部队伍建设。
（三）侥幸心理作祟，错误认知主导。 “莫伸手，伸手必被捉。”但仍有干部心存侥幸，认为违规吃喝行为隐蔽，不会被发现。他们错误地认为，偶尔为之不会有问题，或者觉得自己关系广、手段高，能逃避监管。这种侥幸心理和错误认知，让他们在违规的道路上越走越远。在**的监督检查中，我们发现一些干部在被查处时，还对自己的行为感到不可思议。这种侥幸心理，根源在于对纪律的漠视和对自身错误行为的纵容，必须予以纠正。
（四）不良文化影响，社交圈子混乱。 “与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”不良文化和混乱的社交圈子对干部作风影响巨大。在**，一些干部受社会上“吃喝文化”“圈子文化”影响，热衷于参加各种饭局，通过吃喝拉关系、搞小圈子。在这种不良氛围中，他们逐渐丧失原则，陷入违规吃喝的陷阱。这种不良文化侵蚀，破坏了正常工作关系，污染了政治生态，必须坚决抵制。
四、以雷霆万钧之势，施作风整治良策
（一）深化思想教育，筑牢廉洁从政之魂。 “立身以立学为先，立学以读书为本。”我们要把思想教育作为首要任务，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是关于加强党的作风建设的重要论述。通过专题培训、集中研讨、警示教育等多种形式，让干部深刻认识违规吃喝等作风问题的严重性。在**，我们可以充分利用本地红色资源，如睢杞战役纪念馆等，开展党性教育，让干部传承红色基因，坚定理想信念。同时，结合典型案例，深入剖析违规吃喝带来的危害，让干部从思想深处筑牢廉洁从政的防线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）加强制度建设，扎紧权力运行之笼。 “小智治事，中智治人，大智立法。”我们要进一步完善制度体系，针对公务接待、财务报销、监督问责等方面存在的漏洞，制定更加严谨、细致、可操作的制度规范。明确公务接待标准、审批流程、报销范围等，杜绝制度模糊地带。建立健全监督问责机制，对违规吃喝行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。强化制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查，确保制度刚性运行，让权力在制度的笼子里规范运行，从源头上遏制违规吃喝等问题发生。
（三）创新监督方式，织密作风监督之网。 “明者防祸于未萌，智者图患于将来。”面对违规吃喝隐形变异的新特点，我们要创新监督方式。充分运用大数据、信息化手段，对公务消费数据进行分析比对，精准发现异常消费行为。加强部门协作，建立纪检监察、财政、审计等多部门联动监督机制，形成监督合力。拓宽群众监督渠道，鼓励群众通过举报电话、网络平台等方式，对违规吃喝行为进行监督举报。在**，我们可以开展常态化明察暗访，对重点场所、关键领域进行不定期检查，织密作风监督之网，让违规吃喝行为无处遁形。
（四）严肃执纪问责，高悬纪律震慑之剑。 “不以规矩，不能成方圆；不以六律，不能正五音。”对违规吃喝行为，必须严肃执纪问责，形成强大震慑。对顶风违纪者，无论职务高低、背景如何，都要一查到底，绝不手软。严格按照党纪国法，给予相应的纪律处分和法律制裁。同时，实行“一案双查”，不仅追究直接责任人责任，还要追究相关领导责任，倒逼各级领导干部切实履行主体责任。通过严肃执纪问责，让纪律成为带电的高压线，使干部不敢违规吃喝，营造风清气正的政治生态。
同志们，端午佳节，粽叶飘香，廉洁之弦，更需紧绷。我们要以此次廉政谈话为契机，深入贯彻中央八项规定精神，扎实开展违规吃喝专项整治工作。在**市发展的征程中，以优良作风为笔，以廉洁自律为墨，书写出高质量发展的新篇章。
