国有企业新入职员工廉政谈话提纲

同志们：

欢迎加入国有企业大家庭！作为新时代国资系统的新鲜血液，你们肩负着推动国有资产保值增值的重要使命。今天开展廉政谈话，既是落实《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规的政治要求，也是帮助大家系好职业生涯 “第一粒扣子” 的关键举措。希望大家以 “学、做、改、督” 为抓手，筑牢廉洁防线，在国企改革发展中展现青春担当。

一、以“学”铸魂，夯实廉洁思想根基

理论清醒是政治坚定的前提。廉政建设必须从学习抓起，要建立 “每日自学 + 每周研讨 + 每月测试” 机制，利用 “学习强国”、国企廉政在线平台等载体，常态化开展理论充电，每月提交 1 篇学习心得，每季度参加廉政知识闭卷测试，切实将学习成果转化为思想自觉。重点做好 “三个深入”。

（一）深学政治理论。 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动学习《党章》《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪国法，跟进学习中央纪委全会精神和国企廉政建设最新要求，做到 “知红线、明底线”。

（二）深悟案例警示。 积极参与 “以案释纪” 专题培训，通过剖析国企领域典型违纪案例（如靠企吃企、利益输送等），深刻认识腐败行为对个人、家庭和企业的危害性，强化 “不敢腐” 的震慑认知。

（三）深研业务规范。 深入学习企业章程、内控管理制度及岗位廉政风险清单，熟悉物资采购、项目审批、资金管理等关键环节的操作规范，将廉洁要求嵌入业务流程，确保依法依规履职。

二、以“做”促行，践行廉洁从业要求

廉者，政之本也。 要将廉洁理念转化为实际行动，重点做到 “三个主动”。

（一）主动参与廉政文化建设。 积极投身 “清廉国企” 创建活动，参与策划廉政主题演讲、廉洁家书征集、“清风护航” 文艺作品创作等活动，以青年视角传播廉洁文化，营造崇廉拒腐的企业氛围。