今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，深刻领会“全面提高机关党建质量”的目标任务和“以高质量党建促进高质量发展”的丰富内涵，强化使命担当，狠抓工作落实，为奋力推进中国式现代化我市实践注入强劲动能。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，健全机关党建责任体系。 一是践行“两个维护”，持续推进模范机关建设。坚持以党的政治建设为统领，持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育。召开深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神暨“两优一先”表彰大会，推出“带头坚持和加强党中央集中统一领导”十佳案例。出台建设模范机关实施意见、创建举措，召开“推进模范机关建设、争当‘三个表率’”经验交流会，评比表彰创建模范机关活动先进单位。二是深化理论武装，持续打牢思想根基。抓好“关键少数”，严格落实“第一议题”制度和随机抽点列席人员、随机抽点发言（提问）“双随机”学习交流机制，制定理论学习中心组学习操作范式、责任清单、评估指标和列席旁听方案。带动“绝大多数”，用好“市直机关大讲堂”学习品牌，开设“市直机关处长讲坛”，举办“市直机关读书月”游园活动、“强国复兴有我”文化成果展演、市直机关所属高职院校理论讲授和微宣讲竞赛。突出“重点群体”，制定市直机关团干部、女干部教育培训规划，实施青年理论学习提升工程，创设“青学驿站”工作载体，开展“走基层送理论重实践建新功”青年集中宣讲调研活动。三是强化责任落实，健全完善机关党建主体责任制度机制。完善制度供给，以市委名义印发《关于进一步加强市直机关党务工作人员队伍建设的意见》《关于进一步加强市直机关基层党组织建设推动机关党的建设高质量发展的意见》《关于市直单位党组（党委）全面落实机关党建主体责任的意见》等。强化指导督促，建立基层党建工作“月提示、季督查、半年推进、年终考评”机制，在市直机关全覆盖开展机关党建大走访大调研，有针对性地开展党的政治建设督查，定期开展效能建设明察暗访，组织市直单位党组（党委）书记、中央驻皖单位机关党委书记抓基层党建工作述职评议考核，建立联系会商机制，形成“检视问题-整改整治-推动发展”的工作闭环。
（二）夯实基层基础，持续锻造坚强战斗堡垒。 一是深化“四强”党支部创建。开展“四强”党支部评选和“四好”党员选树工作，常态化开展基层党建工作典型案例选树宣传。加强分类指导，以市委名义相继印发《关于加强市直机关所属事业单位党的建设工作的实施方案》《关于加强对中央驻皖单位党建工作指导督促的意见》，出台《市直机关所属高职院校党建工作重点任务清单》，制定《市直机关所属事业单位党组织会议、行政办公会议议事规则示范文本（试行）》，在市直机关窗口单位全面开展亮党旗党徽、亮党建品牌等“六亮”行动。二是强化培训赋能。开展“送学上门、赋能强基”活动，统筹制定培训规划，将党建培训纳入全市专技人员公需课，新增总体国家安全观专题研讨班、高质量发展战略理论研修班等，新开设党员教育示范培训班被市委组织部确定为全市示范班。三是正风肃纪反腐，持续巩固良好政治生态。将《中国共产党纪律处分条例》纳入各类培训必修课。持续巩固团战党纪学习教育成果，部署开展党支部纪法教育，开设“清廉启航行年轻干部说”纪法教育微课堂，汇编市直机关党支部纪法教育微课堂案例，推进党纪学习教育常态化长效化。从严监督执纪问责，严格“一案一清单”“一案一评分”工作机制，用好“四种形态”，推动党员干部在遵规守纪前提下安心工作放手干事。
