各位委员、同志们：
下面，我代表县总工会 ** 常务委员会作工作报告，请予审议。
一、工作开展情况
在 * 委的坚强领导下，在 * 总工会的精心指导下，全县各基层工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话和重要回信精神，紧紧围绕 * 委、 * 政府工作部署和市总工会工作要求，顽强拼搏、勇毅前行，各项工作不断取得新突破。
（一）坚持夯实根基维护核心，凸显 “领头雁”效应，职工思想政治引领成效更加务实。 思想政治引领深入人心。 把学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，组织劳模、工匠和专家广泛开展二十届二中、三中全会精神及重要回信精神 “五进”宣讲活动 5 场次；在电视台开设 “劳动者风采”专栏，发布内容 8 次；微信公众号推送宣传 145 篇，浏览量 50481 次。 劳动领域政治安全稳定。 建立 ** 县维护劳动领域政治安全专项组机制，持续开展职工队伍思想稳定风险隐患排查化解工作，按时收集上报专项排查化解工作相关材料，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。 广泛开展各类文体活动。 组织开展 2024 年 “颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读比赛、女职工诗歌朗诵比赛、第十一届“五一杯”职工气排球运动会、乒乓球比赛、“中国梦·劳动美”—— ** 县庆祝 “五一”国际劳动节文艺汇演等系列活动 7 场次，成功承办云南省总工会 “文化暖边行”启动仪式和慰问演出活动，得到省总工会的充分肯定。通过夯实思想基础、弘扬时代典范、丰富文化生活做实职工思想引领工作，切实履行好工会组织的政治责任，引领职工群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
（二）坚持建功立业服务大局，发挥 “助推器”作用，工会担当作为更加彰显。 持续加强先进典型选树。 成功推选 2 家企业荣获市五一劳动奖、 2 家企业车间荣获市工人先锋号、 7 名职工荣获市五一劳动奖章；推荐 4 名一线职工申报 “茶城工匠”。 广泛开展劳动和技能竞赛。 围绕全县重大项目、重点工程，组织开展妇幼保健、茶叶加工、咖啡采摘等劳动和技能竞赛活动 13 场次，参与职工 700 余人；成功承办 “云南省第二十一届职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛决赛”“普洱市职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛”“普洱市 2024 年酵母抽提物与水解糖建设项目劳动竞赛 ”，得到省、市总工会的充分肯定。 持续开展职工技能培训。完成 101 人初中级保育师技能提升培训、 40 人创业青年电商培训、 50 人手工刺绣培训。通过畅通成长通道、夯实建功立业平台，培养了一批技术过硬的工人队伍，为推动 ** 经济社会高质量发展赋能。
（三）坚持维权服务凝聚人心，体现 “娘家人”担当，职工获得感、幸福感更加充实。 维权服务工作提质增效。 常态化组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动 11 次，宣传面达 1 . 4 万余人。建立 “工会+法院+检察院+人社+司法+工商联”劳动者合法权益协作联动机制，健全基层工会劳动法律监督组织，发挥县、乡两级劳动争议调解组织作用，开展矛盾纠纷排查化解工作，在县总工会驿站设立劳动争议联合调解中心，聘请 1 名律师顾问每周五为职工提供工会法律援助服务。完成 ** 有限公司、饿了么、美团、三环水泥厂 4 家企业劳动用工 “法律体检”，依法参加安全事故调查 10 起，协调补偿金 312 . 66 万元。 集体协商工作稳步推进。 组织 320 名基层工会干部开展劳动法律监督、财务经审工作、民主管理和集体协商业务培训。签订工资专项集体合同 31 份，覆盖企业 254 家、职工 6925 人，集体协商建制签订率达 91 . 04 %。 服务职工突出用心用情。 围绕 “工会温暖进万家”主题，不断深化“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”四季送温暖工作品牌，开展元旦春节送温暖、夏日送清凉、中秋国庆送温暖、困难职工家庭“微心愿”等活动，共投入资金 281 . 4 万元、慰问职工 8829 人次；组织劳模工匠、乡村医生、乡村教师、边境联防员、驻村工作队员等一线干部职工共 250 人参加疗休养；举办职工交友联谊活动和暑期爱心托管班各 1 期；为 60 余名新业态群体及困难女职工开展 “两癌”筛查；为 10 位职工（农民工）办理 “贷免扶补”政策性贷款和个人创业担保贷款，发放创业金额 250 万元；扎实做好第二十期职工医疗互助工作， 2024 年共审批补助 2899 人次，发放补助金 246 . 33 万元。 阵地建设持续有效推进。 完成省级乡（镇）职工之家建成并投入使用；成功申报省级乡（镇）职工之家建设项目。提升打造职工之家 2 个，新建工会驿站 4 个、职工书屋 5 家。通过夯实阵地建设，开展丰富多样的职工普惠服务活动，工会组织凝聚力增强，职工的获得感、幸福感和归属感全面提升。
