力同事权相匹配程度”。
在制定金融法方面，党的二十届三中全会《决定》指出，要“完善金融监管体系，依法将所有金融活动纳入监管，强化监管责任和问责制度，加强中央和地方监管协同”。
在公有制和非公有制的协调中，我们要通过促进民营经济的发展来协调公有制、非公有制的关系。党的二十届三中全会《决定》指出，要“坚持和落实‘两个毫不动摇’。毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，提出“制定民营经济促进法”。
为什么要制定民营经济促进法？近年来，我国民营经济发展不断壮大。据统计，2012年到2023年，民营企业占全国企业总量由79.4%提高至92.3%，个体工商户由4000余万户增加至1.24亿户，民营企业进出口额年均增长11.1%，占全国进出口总额的比重由30%左右增长至50%以上。2019年开始，民营企业成为我国第一大外贸经营主体。 在此背景下，民营经济的继续发展，就需要通过制定法律来保护和促进。2024年，在《全国人大常委会2024年度立法工作计划》中，民营经济促进法被列入立法计划。
党的二十届三中全会《决定》还提到，要“防止和纠正利用行政、刑事手段干预经济纠纷，健全依法甄别纠正涉企冤错案件机制”。这个问题的提出对促进民营经济发展也有非常积极的作用。
四、法治发展与绿色发展
中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，注重同步推进物质文明建设和生态文明建设。保护环境、绿色低碳，是可持续发展的内在要求，是中国式现代化的题中应有之义。
法治在发展的过程中需要相应的生态化、绿化。党的二十届三中全会《决定》指出，要“健全绿色低碳发展机制”。近年来，我国在绿色发展方面的法治建设成效显著。
第一，2018年，中华人民共和国宪法修正案，把贯彻新发展理念、生态文明和建设美丽中国的要求写入宪法，习近平生态文明思想的有关理论和实践成果在宪法文本中得到了充分体现。
第二，2015年1月1日，中国开始实施新修订的《中华人民共和国环境保护法》。经过多次修改和征求民众意见，特别是新增了对环境违法行为多项严厉处罚措施，被称为“史上最严环保法”。2020年，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国长江保护法》。2022年，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过《中华人民共和国黄河保护法》。
第三，为贯彻落实习近平生态文明思想，《中华人民共和国民法典》将绿色原则确立为民法的基本原则，以法治手段引导人与自然和谐共生，推动形成绿色发展方式和生活方式。《中华人民共和国民法典》第九条规定：“民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。”《中华人民共和国刑法》两次修正，降低环境与资源保护犯罪入罪门槛，将环评、监测弄虚作假纳入刑事制裁范围，强力震慑了生态环境违法犯罪行为。
第四，加快推进党内法规建设。党的十八大将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，“中国共产党领导人民建设社会主义生态文明”写入党章。党的十九大将“增强绿水青山就是金山银山的意识”写入党章。在此背景下，我们制定了《中央生态环境保护督察工作规定》《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》等专项党内法规。
第五，生态环境标准全面优化升级。截至2023年11月，共累计发布国家生态环境标准2873项，现行2351项。
围绕绿色发展，我国的法治建设还有非常多的课题需要研究。2023年，《中共中央国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》指出，要“推进生态环境法典编纂”。2024年，党的二十届三中全会《决定》强调，要“编纂生态环境法典”。
生态环境法典的编纂不同于《中华人民共和国民法典》，其体系性、稳定性等均有较大差异。随着经济社会的发展和技术的不断进步，生态环境风险将发生变化，相应的生态环境法律制度也应保留一定的风险防范冗余或制度变更弹性。
除了编纂生态环境法典以外，我们还要注意在绿色发展的过程中的生态环境法律制度建设的问题。因此，我们需要让生态环境法律制度与其他相关法律制度形成合力，通过立法、执法、司法、守法各个环节，进一步塑造绿色发展的法治生态。比如，生态环境法律制度与税收制度有较多“连接点”，须多加协调。将来，可在消费税立法、环境保护税法修改等税法创制过程中加强制度衔接。
在实践中，相关执法部门之间应加强信息共享。当前，个别地方的生态环境部门、自然资源部门与税务机关存在着信息共享不畅、执法协同不足等问题。比如，环境保护税是由税务机关来征收的，一旦相关部门之间信息共享不足，就会出现漏征、漏管的情况。
在司法方面，“完善公益诉讼制度”在去年写入党的二十大报告，我国的公益诉讼检察进入了转型升级、迈向高质量发展的新阶段。生态环境和资源保护公益诉讼将持续深化重点领域办案。紧紧围绕长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等国家重大战略，聚焦大气、水、土壤、海洋、生物多样性保护等问题依法能动履职，助力深入打好污染防治攻坚战。
2018年，习近平总书记在全国生态环境保护大会上指出，“要加快推动发展方式绿色低碳转型，坚持把绿色低碳发展作为解决生态环境问题的治本之策，加快形成绿色生产方式和生活方式，厚植高质量发展的绿色底色”。党的二十大报告指出，要发展绿色低碳产业；积极稳妥推进碳达峰碳中和，推进工业、建筑、交通等领域清洁低碳转型。
2023年，北京市第十六届人民代表大会常务委员会第六次会议通过《北京市建筑绿色发展条例》（以下简称《条例》）。《条例》在立法过程中，通过多种方式广泛征求意见，最大程度上集民意、纳民智。在起草和审议阶段，相关领域市人大代表组成六个专题组同步开展调研，形成了专题调研报告；通过市人大常委会主任会议组成人员联系区人大常委会工作机制征求意见；专门向国务院有关部门沟通请示，争取支持；运用基层立法联系点、法治建设顾问等工作制度，征求了基层单位、市场主体、城市规划学会、律师协会和法学、行业领域专家学者的意见。
《条例》第三十条规定：“实施城市更新项目应当开展既有建筑节能绿色化改造。既有公共建筑进行改建、扩建和外部装饰装修时，应当同步实施相应节能绿色化改造。鼓励节能绿色化改造与无障碍环境建设和适老化、适儿化改造，以及公共区域环境整治提升等同步实施。在尊重建筑所有权人意愿的基础上，对既有居住建筑鼓励与建筑内水、电、气、热等专业管线改造同步实施节能绿色化改造。”这一条充分体现了政府对建筑所有权人的尊重。
五、法治发展与开放发展
在对外开放方面，党的二十届三中全会《决定》指出：“稳步扩大制度型开放。主动对接国际高标准经贸规则，在产权保护、产业补贴、环境标准、劳动保护、政府采购、电子商务、金融领域等实现规则、规制、管理、标准相通相容，打造透明稳定可预期的制度环境。”
在对内开放方面，我们要壮大国内市场。比如，西部大开发、东北振兴、中部崛起、东部率先发展战略等，都需要提高对内开放水平。尤其是我国西部地区，涵盖了12个省区市，拥有全国72%的国土面积、27%的人口，是我国重要的战略腹地和大后方。由此可见对内开放的空间非常大。
另外，我们要继续在更广领域、更多层面对民营经济形成开放公平的格局。
2024年，《国务院关于促进民营经济发展情况的报告》指出，“着力优化民营经济发展环境”，“实施公平竞争审查条例，尽快修订公平竞争审查制度实施细则，推动落实招标投标领域公平竞争审查规则，持续加强公平竞争审查和反垄断执法”。
党的二十届三中全会《决定》指出：“构建全国统一大市场。推动市场基础制度规则统一、市场监管公平统一、市场设施高标准联通。加强公平竞争审查刚性约束，强化反垄断和反不正当竞争，清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法。规范地方招商引资法规制度，严禁违法违规给予政策优惠行为。建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系，实现项目全流程公开管理。提升市场综合监管能力和水平。健全国家标准体系，深化地方标准管理制度改革。”
诚信是社会主义核心价值观的重要内容之一。只有有诚信了，我们的对内开放才更有保障，市场主体才更加活跃。《中华人民共和国招标投标法》指出：“招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。”我们在招商引资的过程中，不能对民营企业下套做局，要让民营企业放心大胆地干一番事业。
2016年，《中共中央国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》指出，要“大力推进法治政府和政务诚信建设，地方各级政府及有关部门要严格兑现向社会及行政相对人依法作出的政策承诺，认真履行在招商引资、政府与社会资本合作等活动中与投资主体依法签订的各类合同，不得以政府换届、领导人员更替等理由违约毁约，因违约毁约侵犯合法权益的，要承担法律和经济责任”。
六、法治发展与共享发展
共享发展要协调各类主体之间的权利和利益，使得各类主体能充分共享经济社会发展成果。同时，共享发展也是需要高质量法治的保障。
在实践中，共享发展需要有效调节收入分配，促进共同富裕。有效调节收入分配意味着高收入、中等收入、低收入的不同主体的权利和利益都要受到保护。党的二十届三中全会《决定》指出，要“合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”，“优化税制结构”，“规范经营所得、资本所得、财产所得税收政策，实行劳动性所得统一征税”。
随着数字技术的发展，老年群体和就业脆弱性群体，在掌握和使用新技术方面存在一定问题，他们无法享受数字技术进步带来的红利。此外，越来越多的公众意识到，我们还要防止老年人沉迷网络，要为老年人营造清朗安全的上网环境。
因此在未来也需要针对这些问题进一步去完善老年人权益保障法等等相关的法律制度。既要使得老年群体能够共享我们的数字经济发展红利，同时又要防范这些老年群体的权益受损。
新就业形态劳动者主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务的劳动者。近年来，随着平台经济不断发展，新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。不同于传统用工模式，新就业形态在劳动关系、工作内容等方面更为灵活。现实中存在部分劳动者工作时间过长、最低工资标准适用不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道不够畅通等问题。
2024年，人力资源和社会保障部办公厅为深入贯彻落实党的二十大精神，支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。人力资源和社会保障部办公厅指出，各地要准确理解指引指南内容，做好宣传解读工作，指导企业依法规范用工、新就业形态劳动者依法维权，切实维护好新就业形态劳动者基本权益。
我们在促进人工智能、数字技术发展的同时，也要考虑到科技的进步对传统产业带来的影响。比如，无人驾驶出租车的出现，会对出租车司机这一职业带来危机。对于这样的问题，我们的法律制度要不断完善，才能为各方主体的权益提供保障。
我们必须深入学习贯彻习近平经济思想和习近平法治思想，更好发挥法治对经济发展的引领、规范、保障作用。我们要坚持走中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家，围绕保障和促进社会公平正义，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面推进国家各方面工作法治化。
