一、思想认识与政治站位方面
1. 政治理论学习浮于表面，缺乏系统性思考 。 在参与党委理论学习中心组集中学习时，虽然对《 中央 八项规定》及其实施细则等文件进行了研读，但存在 “学用脱节”问题。例如，在学习 习近平总书记 关于 “锲而不舍落实八项规定精神”的论述时，仅停留在文字表面，未能结合分管领域实际深入思考如何将“作风建设常态化”转化为具体工作举措。对“四风”问题的隐蔽性、顽固性认识不足，导致在部署工作时，对形式主义、官僚主义的新表现缺乏敏锐性，未能从政治高度把握作风建设的极端重要性。
2. 政治站位与实际工作存在 “两张皮”现象 。 在推动基层落实八项规定过程中，存在 “重部署轻督导”倾向。例如，2025年一季度，某部门在收到上级关于“精简会议文件”的通知后，虽迅速制定本单位实施方案，但未建立跟踪问效机制，导致文件简报数量同比仅下降12%，未达到“减少30%以上”的硬性目标。反映出在落实决策部署时，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，政治执行力有待提升。
3. 形式主义思维惯性未彻底破除 。 在处理日常事务时，习惯于 “以会议落实会议、以文件落实文件”。例如，在部署某项重点工作时，要求基层单位提交3次阶段性报告，但未明确具体内容和标准，导致基层为应付检查编造数据、拼凑材料，既浪费行政资源，又损害干部形象。暴露出对“基层减负”的政治要求理解不深，未能从思想上真正破除形式主义顽疾。
二、调查研究与工作作风方面
4. 调查研究 “蜻蜓点水”，缺乏问题导向 。 在基层调研中，存在 “重形式轻实效”问题。例如，某班子成员在调研某社区老旧小区改造时，未提前了解居民诉求，调研过程中仅听取社区干部汇报，未深入楼栋与居民面对面交流，导致改造方案与实际需求脱节，引发群众不满。反映出在调研过程中，未能真正践行“四不两直”工作法，缺乏“扑下身子、沉到一线”的务实作风。
5. 文风会风整治不彻底，存在 “以会议数量论英雄”倾向 。 文件简报 “长、空、假”问题依然突出。例如，某部门2025年一季度印发文件数量同比增加8%，部分文件内容照搬照抄上级文件，甚至出现“上下一般粗”现象。在会议安排上，某单位一周内连续召开3次专题会议，议题重复、时间冗长，导致参会人员疲惫不堪，影响工作效率。暴露出对“精简会议文件”的刚性约束执行不力，缺乏“刀刃向内”的改革勇气。
