在某政法机关2025年党风廉政建设与反腐败工作会议上的讲话

二、保持清醒、正视问题，准确研判当前廉政建设的新形势

在肯定成绩的同时，我们也要清醒 地 认识到当前的形势依然严峻复杂，与党中央对新时代政法队伍的新要求、 事业 高质量发展的新形势、人民群众的新期盼仍有 一定 差距。

（ 一 ） 面对从严从紧的态势， 要入脑入心 。 2024年以来 ， * 纪委 在*系统党风廉政会议上 通报了多起系统内 干部 职工违法违纪 典型 案例，涉及 违反中央八项规定精神的违规吃喝，八小时以外监督管理失控的 酒驾醉驾 等 ， 案件 触目惊心 ， 既有普通干部，也有中层领导 。 我们曾多次采取观看镜思录和警示教育活动，用身边事教育身边人，推动警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心。

（二）面对规范执法的要求，要 警示警醒 。 当前， 我单位 仍然存在以下现象，值得我们警惕警醒。 一是 安全意识淡薄 。 有的党员干部身份意识不强，不讲政治纪律、政治规矩，对党组织安排工作总是从个人利益出发，合意就接受，不合意就找各种借口不执行。有的党员干部公私不分，只想着组织照顾，不愿作贡献，存在端起碗来吃肉、放下筷子骂娘，丢失了一个党员干部起码的品行操守。 个别 同志仍然存在对党规党纪不了解不掌握， 对工作中面临的执法风险认识模糊，对执法执纪要求掌握 不够 ，防范执法风险的意识 不 强，法纪意识淡薄、执法不够理性规范等问题还一定程度存在。 二 是 安全意识不牢 。 有的单位擅自将管理权交给他人使用，法治思维淡薄，证据意识不强，对伤情鉴定证据保全不及时，执法活动集体 研究不充分、签字 不及时或存在代替别人签字。 三 是 安全 界限 不清 。 在 面对罪犯的“蝇头小利”“ 拉拢腐蚀 ” 时 ， 有些人 甘愿 触碰纪律红线和法律底线，事例不胜枚举。

（ 三 ）面对压力传导的不足，要充分正视。 在政绩观 念 方面。 个别同志缺乏正确的政绩观， 存在看摊守业、求稳怕乱的思想， 热衷于搞花拳绣腿、做表面文章，抓落实停留在口头上， 遇到难题阻力 时只“传球”不“进球” ， 把说的当做了，做了当成做成了， 看不到共产党员的初心与担当。 在主体责任方面。 个别党支部日常监督管理力度不够，特别是 有的 班子成员，对日常的苗头性、倾向性问题做不到早发现、早提醒、早纠正。 有的存在好人主义思想，遇到不良言行不敢斗争，缺少对同志的真诚帮助。 在工作标准方面。 个别 同志 工作标准不高，“躺平”“佛系”思想仍然存在 ， 只求过得去、不求过得硬，同志工作责任心缺失，重形式轻结果、重显绩轻潜绩 。 在工作作风方面。 有些大局 观念 不够，立足于自己的“一亩三分地”看问题，缺乏全局性 思维和 眼界 。 有 些 缺乏 躬身入局的自觉 ，调查研究 不深不透，习惯于闭门造车、纸上谈兵 。 有些责任心不强，值班期间在岗不在状态，对情况不掌握， 执法“隐患” 长期存在而未察觉。 有些制度执行力不够，关键性制度落实不到位。

三、 综合发力 、涵养生态，纵深推进全面从严管党的新征程

2025年 是 全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神的重要一年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，是奋力推进*事业 高质量发展的关键一年。 单位上下务必始终保持清醒的政治头脑，充分认识我们面临的严峻复杂形势和自身存在的问题，以刮骨疗毒、猛药治疴的狠劲，抓实党风廉政建设和反腐败工作， 以“自身廉”带动“自身 正、自身 硬 、 自身净 ”，当好良好政治生态的引领者、营造者和维护者 ， 推动*事业高质量发展行稳致远 。

（一）在强化政治监督上精准发力。 筑牢政治忠诚。 把党的政治建设摆在首位，通过“第一议题”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、政治轮训等形式，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，学思践悟习近平总书记考察安徽重要讲话精神和习近平对*工作的重要指示批示精神，闭环式抓好党内政治要件办理，清单式巩固专项治理工作成效，持续擦亮党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。 严明政治纪律。 严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三重一大”事项集体决策，认真履行重大事项请示报告和意识形态工作责任制，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个武器，不断增强党内政治生活的严肃性、时代性、原则性和战斗性。 净化政治生态。 发扬斗争精神，杜绝“老好人”思想，勇于纠正错误思想和不正之风，对事业和同志高度负责。把思想政治工作贯穿始终，针对性解决突出问题，既见“树木”又见“森林”，有病施治、无病强身。坚持发展积极健康的党内政治文化，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。落实好“三个区分开来”，以严管厚爱的“双保险”着力解决党员干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。

（二）在推动责任落实上综合发力。 强化主体责任。 压紧压实书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，以“关键少数”带动“绝大多数”，坚持一级抓一级、一级对一级负责，让反腐倡廉、正风肃纪的举措直达基层、落地见效。 强化监督责任。 纪委要落实精准化监督，聚焦*等重点领域开展监督检查，畅通线索征集渠道，加大谈话函询力度，对敷衍塞责、不抓不管，导致风气不正、屡出问题的，严格落实“一案双查”，对挺膺担当的，坚持不实澄清和“暖心回访”，务求尽职免责、失职追责、精准问责。要落实常态化监督，创新“选题+巡察”内部巡察工作机制，深入运用片区协作机制，对大额资金使用、资金使用密集的项目和部门进行审计，对3-5个党支部启动内部巡察，推动以巡促改、以改促治。要落实网格化监督，充分发挥纪委委员、纪检委员职能作用，制定工作指引，细化工作清单，落实考核奖惩，防微杜渐、抓早抓小，从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。 强化监管责任。 各单位、各部门要树牢“管业务必须强监管”的理念，及时整治日常工作中发现的突出问题，特别是警钟长鸣抓好酒驾醉驾、违规经商办企业以及违反公序良俗的行为，严防监管缺失缺位、管党治党乏力，对监管责任落实不力的部门和责任人，将给予约谈、提醒谈话、批评教育、责令检查或诫勉。

（三）在深化标本兼治上协同发力。 深化廉政教育。 深入推进廉政教育，继续打造廉政文化长廊，通过纪法党课、家庭助廉、廉政提醒等形式，利用警示教育、庭审旁听、典型案例剖析等“活教材”，以润物无声的正向引领和触及灵魂的反面警示，教育引导党员干部把党的纪律规矩转化为日用而不觉的行为准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 保持高压态势。 深化权力集中、资金密集领域的执纪执法，把握不正之风和腐败互为表里、同根同源特征，深挖彻查 违纪行为背后请托办事、利益交换、权钱交易等问题，精准运用“四种形态”，及时通报曝光，确保见人见事，形成有力震慑，让铁规禁令发力生威。 强化队伍建设。 坚持打铁还需自身硬，聚焦“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动，综合采取业务培训、岗位练兵、以案代训等方式，推动纪委委员、纪检委员进一步提升政治能力、政策水平和纪法素养，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

（四）在聚焦正风肃纪上持续发力。 筑牢中央八项规定堤坝。 深入贯彻中央八项规定精神学习教育聚焦作风建设，作风问题根本上是党性问题，我们要从抓作风建设入手，通过作风看党性，在解决作风问题的基础上解决好党性问题，今年单位 以抓会风会纪为小切口，大抓机关效能，推进精文简会， 大兴调查研究， 厉行勤俭节约 ， 就是与党中央保持同频共振、同向发力。单位上下要深入贯彻中央八项规定精神学习教育 ，确保学有质量、查有力度、改有成效。认真贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，健全为基层减负长效机制，进一步加强会议、活动计划管理，让基层有更多的时间和精力干实事、务实功、求实效。大兴调查研究之风，形成“谋题、领题、破题、答题”工作闭环，推动真解决问题、解决真问题。防范以党建活动、教育培训名义公款旅游等行为发生，对违规吃喝、酒驾醉驾及其他违纪违法行为要依法依规、严查快办。 深化单位内部规范管理。 深入开展强基固本抓提升行动，狠抓内部管理，强化制度落实，不断夯实稳的基础。继续深化执法规范化建设，完善执法负面清单，制定执法执纪操作规范，引导广大干部始终严格规范公正文明执法。持续落实过紧日子要求，严肃财经纪律，严控“三公”经费管理，压缩一般性支出，把有限的资金用在刀刃上。 巩固党纪学习教育成果。 把纪律规矩与党性修养结合起来，认真贯彻落实《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，引导党员干部把“六大纪律”内化于心、外化于行，自觉用纪律约束规范言行举止，强化外出请示报告、外出离岗告知。把纪律规矩与反腐倡廉贯通起来，不断增强党员干部抵腐拒变定力，不放纵、不越轨、不逾矩，确保权力始终在法治轨道上规范运行。把纪律规矩与干事创业统一起来，以优良作风引领事业发展，鲜明真抓实干的导向，聚焦单位*项重点工作清单化、闭环式落实，确保如期完成目标任务。

同志们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。让我们坚决落实厅局党委和*党委全面从严管党的各项要求，努力打造一支坚定纯洁、让党放心的过硬铁军，为事业高质量发展提供坚强保障。

谢谢大家！