同志们：
今天，我们合并召开区委常委会会议和区委党建领导小组会议，这是贯彻中央关于 “ 党建统领全局 ” 要求的具体举措，也是落实省委 “ 战略 ” 和市委 “ 行动 ” 部署的重要安排。当前， 区正处于 “ 十四五 ” 规划纵深推进的关键期，既面临 片区开发、 产业转型等重大机遇，也承担着防范风险、保障民生等艰巨任务。全区各级党组织和党员干部必须增强 “ 时时放心不下 ” 的责任感，以高质量党建引领高质量发展，为谱写中国式现代化 篇章提供坚强保障。下面，我讲四点意见。
一、坚持思想铸魂，深化理论武装，确保党中央决策部署在 ** 落地生根
党的创新理论是引领发展的 “ 指南针 ” ，思想武装是统一行动的 “ 定盘星 ” 。党的二十大报告强调， “ 用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务 ” 。作为区委常委会成员和党建领导小组成员，必须把 “ 两个确立 ”“ 两个维护 ” 作为最高政治原则，把学懂弄通做 实习近 平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题。
（一）要学出政治忠诚，校准思想坐标
近期，个别地区出现的 “ 政策空转 ”“ 责任虚化 ” 现象，本质是政治意识淡化、理论武装弱化。我们要以 “ 红色资源 ” 为生动教材，持续开展 “ 重走长征路 ”“ 新时代传家宝 ” 等红色教育活动，将理论学习中心组打造成 “ 思想熔炉 ” 。当前，要重点 研 学《习近平谈治国理政》第四卷中关于 “ 构建新发展格局 ”“ 推动高质量发展 ” 的重要论述，结合 区实际，深化对 “ 发展战略 ” 的理解把握，确保党中央决策部署在 落地生根。
（二）要学出发展思路，破解现实难题
当前， 区面临 “ 三区三线 ” 划定 后产业 发展空间受限、乡村振兴内生动力不足、民生领域短板弱项突出等挑战。这些问题，既需要 “ 向上对接 ” 争取政策支持，更需要 “ 向下扎根 ” 创新破局。比如，在生态产品价值实现机制上，可借鉴浙江丽水 “GEP 核算 ” 经验，探索建立 “ 森林银行 ”“ 碳汇交易 ” 等模式；在产业链招商中，要围绕 “ + + ” 现代产业体系，深化与 大学 、 研究院的合作，推动 ** 产业向高端化、智能化转型。
（三）要学出民生情怀， 践行 初心使命
“ 江山就是人民，人民就是江山 ” 。我们要把学习成果转化为增进群众福祉的实际成效。针对近期群众反映的 “ 老旧小区改造进度慢 ”“ 农村养老设施滞后 ” 等问题，要系统梳理教育、医疗、养老等领域民生实事，建立 “ 群众点单、部门领办、人大评议 ” 机制。同时，结合 “ 党员干部下基层察民情解民忧暖民心 ” 活动，推动资源、服务、平台向基层倾斜，确保发展成果更多惠及群众。
二、坚持党建赋能，强化组织保障，锻造高质量发展的 “ 红色引擎 ”
党建工作是做好一切工作的基础。习近平总书记指出， “ 加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实 ” 。我们要以 “ 党建强 ” 引领 “ 发展强 ” ，以 “ 党建优 ” 保障 “ 治理优 ” ，让党旗在基层一线高高飘扬。
（一）要建 强战斗 堡垒，夯实基层基础
农村、社区、机关、企业、学校等基层党组织是党的执政根基。要深化 “** 党建示范带 ” 建设，实施 “ 头雁培育 ” 工程，选派优秀年轻干部到乡村振兴一线、信访 维稳岗位 历练。对软弱涣散党组织，要落实 “ 四个一 ” 整顿措施，确保年底前全面转化提升。同时，推进 “ 党建 + 网格 ” 治理，整合 “ 双报到 ” 党员、志愿者、 业委会 等力量，构建 “ 共建共治共享 ” 格局。
（二）要突出作用发挥，服务中心大局
党建工作必须与中心工作同频共振。在 片区开发中，要成立 “ 项目攻坚临时党支部 ” ，让党员在征地拆迁、招商引资中当先锋、打头阵；在乡村振兴中，推广 “ 党支部 + 合作社 + 农户 ” 模式，壮大集体经济；在民生改善中，深化 “ 红色物业 ” 提 质扩面 ，解决 “ 物业服务差 ”“ 停车难 ” 等问题。近期，要重点抓好 产业园、 ** 文旅项目党建 联建工作，确保 “ 建一个项目、强一批组织、富一方百姓 ” 。
（三）要创新载体机制，激发党建活力
新时代需要新担当，新使命呼唤新作为。要深化 “ 智慧党建 ” 平台建设，推广 “ 三会一课 ” 线上纪实、 “ 党员政治生日 ” 电子贺卡等做法。同时，开展 “ 党建引领 ·** 行动 ” 主题实践活动，组织 “ 党员示范岗 ”“ 红色先锋队 ” 等载体，让党建工作看得见、摸得着、有温度。对 “ 党建 + 营商环境 ”“ 党建 + 社会治理 ” 等创新项目，要落实 “ 书记领办 ” 机制，培育可复制、可推广的经验。
三、坚持责任导向，锻造过硬队伍，激活干事创业的 “ 一池春水 ”
干部队伍建设是党建工作的核心。面对新形势新任务，必须强化 “ 有为者有位、能干者能上、优秀者优先 ” 的鲜明导向，打造一支 “ 政治过硬、本领高强、作风务实 ” 的干部队伍。
（一）要树牢用人导向，激发担当精神
坚持 “ 重实干、重实绩、重担当 ” 的用人导向，对在招商引资、项目建设、乡村振兴中表现突出的干部，要大胆使用、优先提拔；对 “ 躺平式干部 ”“ 躺平式单位 ” ，要严肃问责、坚决调整。近期，要开展 “ 担当作为好干部 ” 评选活动，对评选出的 ** 名同志，在职务职级晋升中优先考虑。同时，落实 “ 干部能上能下 ” 规定，对 “ 推拖绕 ”“ 庸懒散 ” 等作风问题，该免职的免职、该降级的降级。
（二）要提升能力素质，增强干事本领
本领恐慌是干部成长的 “ 拦路虎 ” 。要实施 “ 干部能力跃升 ” 计划，开展 “** 大讲堂 ”“ 业务擂台赛 ” 等活动，提升干部专业化水平。对招商引资、金融财税、 数字经济等领域，要组织专题研修班，邀请专家学者授课。同时，建立 “ 导师帮带 ” 制度，安排经验丰富的同志指导年轻干部，让他们在实践中长才干、增本领。
（三）要严格考核管理，压实工作责任
考核是 “ 指挥棒 ” ，管理是关键招。要优化 “ 考核体系 ” ，对重点工作实行 “ 红黄蓝 ” 挂牌管理，对落后单位下发 “ 蜗牛奖 ”“ 踢皮球奖 ” 。对区委确定的 项改革任务、 ** 个 重点项目，要建立 “ 任务清单、责任清单、问题清单 ” ，实行 “ 周调度、月通报、季考核 ” 。对连续排名靠后的单位，要约谈主要负责人，并在全区大会上作表态发言。
四、坚持从严治党，深化作风建设，营造风清气正的政治生态
全面从严治党永远在路上。习近平总书记强调， “ 打铁还需自身硬 ” 。作为党员干部，必须常怀 “ 赶考 ” 的清醒和坚定，以 “ 红脸出汗 ” 防止 “ 大病缠身 ” ，以 “ 自我革命 ” 永葆 “ 初心本色 ” 。
（一）要弘扬清风正气，严守纪律规矩
纪律是党的生命线。要深化 “ 清廉 **” 建设，开展 “ 廉政家访 ”“ 家庭助廉 ” 活动，让监督触角延伸到 “ 八小时之外 ” 。对工程建设、政府采购、招商引资等重点领域，要实行 “ 全链条 ” 监管，确保 “ 工程优质、干部优秀 ” 。近期，将开展 “ 领导干部家属廉洁教育 ” 活动，组织家属参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢 “ 家庭防腐墙 ” 。
（二）要纠治 “ 四风 ” 顽疾，整治突出问题
“ 四风 ” 问题具有顽固性、反复性。要持续整治 “ 文山会海 ”“ 过度留痕 ” 等形式主义、官僚主义问题，对 “ 层层加码 ”“ 一刀切 ” 等现象，发现一起查处一起。同时，开展 “ 干部作风提升 ” 专项行动，重点治理 “ 推拖绕 ”“ 吃拿卡要 ” 等问题。对群众反映强烈的 “ 窗口单位服务态度差 ”“ 执法人员粗暴执法 ” 等问题，要开展 “ 体验式 ” 暗访，严肃追责问责。
（三）要深化以案促改，健全长效机制
“ 前车之覆，后车之鉴 ” 。要深化 “** 案件 ” 以案促改工作，召开专题民主生活会，查找制度漏洞、监管缺失。对 “ 三重一大 ” 事项决策、项目招投标、资金使用等关键环节，要完善 “ 权力清单 ”“ 负面清单 ” ，扎紧 “ 不能腐 ” 的笼子。同时，落实 “ 三个区分开来 ” 要求，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。
同志们，新征程是充满光荣和梦想的远征。让我们以 “ 功成不必在我 ” 的境界和 “ 功成必定有我 ” 的担当，把党建 “ 软实力 ” 转化为发展 “ 硬支撑 ” ，以优异成绩向县委和全区人民交出一份满意答卷！
谢谢大家！
