| 八项规定学习计划表 | ||
| 阶段 | 时间 | 具体内容 |
| 第一阶段：学习动员 | 第1周 | 召开全体员工大会，单位领导解读八项规定的背景、意义和具体内容，明确学习目标与计划安排，动员员工积极参与。 |
| 第2周 | 各部门组织内部学习讨论会，员工分享对八项规定的初步理解，提出疑问，部门负责人收集整理。 | |
| 第二阶段：深入学习 | 第3周 | 邀请D校专家或j检gb举办专题讲座，深入剖析八项规定内涵、适用范围和执行要点，结合实际案例讲解违规后果。 |
| 第4周 | 发放学习资料，包括解读书籍、案例汇编等，员工利用业余时间自学并撰写读书笔记，加深对规定的理解。 | |
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