* 指导站按照 “一周一督导，半月一调度，每月一点评”的工作目标，采取现场查看、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、图片反馈等多种形式开展指导，所指导对口单位 * 个， * 个乡镇， * 个县直单位，共有 * 个支部（其中退休支部 * 个，社会组织 * 个，农村党支部 * 个，机关党支部 * 个），到目前为止下发问题提示单 * 份，工作建议函 * 份，问题交办单 * 份。通过开展常态化、滚动式、不间断督促指导，推动各单位党建 “三化”建设提质增效。
（二）党建基础工作进一步牢固。 各单位党组织每月主题党日活动与实践活动相结合，形式多样质量不断提高，比如中医院和市、县医保局联合开展 “党建共建共享聚合力，党建业务融合促提升，共谋推动中医药发展”活动；“三会一课”更加规范；“五必到、五必访”、“ * 交朋友 ”、“振兴专班”、“村级讲台”、在职党员社区报到等制度各单位都能认真抓落实。
（三）干部干事创业进一步激发。 通过 “八扬八治”作风建设活动，各级党员干部都能把主要精力放到工作上来，全县上下干事创业氛围正在逐步形成，党员干部带头奋斗在四城同创、防控一线。如县直单位党员干部参加各项志愿者服务活动； * 镇、 * 镇、 * 镇党员干部亮身份、当先锋、作表率守住了 * 的南北大门； * 镇为了激发党员干部争先创优的动力，开展能力之星和道德之星评选活动； * 乡 * 村支部书记带领村两委干部通宵做茶叶，节省茶叶加工费近 * 万元； * 街道建立社区干部、网格员分工 * 角制，形成了相对分工、注重配合的工作机制，为激发干部活力，为年轻干部创造干事创业的平台和机会，鼓励网格员在网格工作中发挥战斗员、指挥员作用，邀请市、区领导作专题辅导，为干部开拓视野、提升能力提供了帮助。
（四）流动党员管理进一步规范。 针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育跟不上、发挥作用不够等问题，大部分村党支部都成立了流动党员学习交流群，流动党员有了学习交流的平台。比如 * 镇党委制定流动党员点到制度； * 镇 * 村支部每天在流动党员学习交流群推送学习资料、支委会研究事项，政治生日送祝福，激发了流动党员荣誉感，流动党员积极跟帖提意见和建议， * 镇实行流动党员回家报到制，还有 * 村流动党员捐款捐物支援家乡防疫工作。
（五）党建引领作用进一步发挥。 各单位始终把党的建设和中心工作紧密结合起来，围绕中心、服务大局、全面提升乡村治理、乡村振兴的能力和水平。如 * 镇 * 村 “党建＋”加出了乡村治理新成效在手机 * 网有报道； * 镇 * 村 “党建＋乡村旅游＋特色农业”在市委强村办有报道； * 镇 * 村党建＋村民治理在县党建微平台有发布；林业局坚持以 “党建为引领，绿色发展”特色党建品牌创建为抓手，瞄准“绿色发展”乡村振兴目标，强化“党建引领”作用，大力推进增绿、用绿、护绿工作任务；民政局机关党支部探索“党建＋”民生服务新途径，扛起“三面旗”，压实“四份责”。
（六）基层治理效能进一步提升。 * 街道采取居民自荐、民主推荐、公开选聘等方式，从网格支部成员、党小组长、党员干部、志愿者和热心居民中选聘 * 个小区长， * 个楼栋长， * 个单元长。目前 “三长”全部在小区中上墙公示。“三长”在 * 摸排、矛盾调解、社区秩序维护、小区绿化等工作中发挥了积极作用。此外，针对物业小区、单位自管小区、 “三无”小区、自建房小区 * 个类型小区，推动在所有物业小区成立业主委员会 * 个， “三无小区”组建自管委 * 个，对单位自管小区坚持压紧压实单位治理责任，打破原本混乱、无序的局面，促进社区治理由 “一根针”变为“一张网”，有效发挥这些单位、组织在社区治理中的积极作用。
三、存在问题与不足
一是 集中学习重点不明确。支委会、党员大会、组织生活会没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 二十 大和二十届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等内容作为 * 议题；个别支部没有深入学习习近平总书记关于本行业本系统工作的重要讲话和指示批示精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神及省、市、县全会精神没有讨论、研究、部署。 二是 组织生活会整改不实。组织生活会后半篇文章没有下文，对于组织生活会查摆出来的问题，没有研究制定整改方案和整改清单。党建工作部署不精准，一些单位以文件落实文件，以会议落实会议，比如省委组织部基层党建巡察调研反馈问题整改工作方案和整改工作清单个别单位没有研究和制定整改工作方案及整改清单，没有按计划完成销号。 三是 村集体经济发展薄弱。个别村集体经济形势单一，没有抓手，没有积极探索发展村级集体经济新途径，没有制定村级 2025 年产业发展规划。主动创评意识不强烈，个别支部对市县创 * 党支部方案没有认真贯彻学习、研究、部署，没有制定本支部创 * 党支部方案。与农民交朋友不深入，农民对干部朋友家庭情况知晓率不高，乡镇干部与农民群众没有打成一片，没有真正建立朋友关系。 四是 传导工作压力不到位。乡镇党委基层党建工作指导站作用没有得到充分发挥，在布置中心工作时没有与党建工作融合，同步部署、同步推进、同步考核，开展党建和中心工作督导，没有对党建工作存在问题列出问题清单，督促整改落实。
四、下一步工作打算
一是 加强自身学习力度。通过指导站每周一上午的集中学习，不断提高站员的指导理论水平和实践水平； 二是 制定督导工作制度。建立定期和不定期进行督导、点评和通报制度； 三是 定期下发督导清单。根据县委组织部每月督导工作提示，定期制定督导工作清单下发到各单位，进一步压实责任，督促基层党组织问题整改落实到位； 四是 树立典型抓好引导。发现、培养好的单位典型，及时总结好的经验做法，并适时召开组织委员或分管领导现场会进行推广。推出一批主题名称鲜亮、工作内涵深刻、创建措施具体、活动载体丰富、社会影响广泛的党建品牌。
