金融公司支部委员会关于2024年度政治生态研判情况的报告

（四）压实主体责任，落实重点任务

一是 有序推进结对帮扶。将结对帮扶多次开展现场调研，走访慰问困难村民，积极推进冷链保鲜仓库项目建设，助力振兴发展。 二是 积极配合集团党委巡察。根据 xx 集团党委巡察公司党支部的工作安排，围绕“四个聚焦” 深入查 摆问题，积极配合提供各类调阅资料，全力做好巡察 组各项 工作保障。同时，盯紧巡察发现的问题，积极推动问题整改，写好巡察“后半篇文章”。 三是 扎实做好意识形态工作。 四是 管好意识形态。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，定期研究部署意识 形态工作。一年来，共开展意识形态领域学习部署 xx 次；每月摸排政治安全和意识形态安全风险情况；增加 xx 名网评 员，持续 壮大网 评员队伍；坚持正面宣传，增强舆论引导力，一年来，共 发布党 的建设、公司动态等宣传稿件 xx 篇。

（五）加强人才培养，强化队伍建设

一是 用好考核“指挥棒”。结合公司预算及经营实际，逐级分解年度经营指标及重点工作计划，组织签订目标责任书，压紧压实工作责任；持续优化业务部门年度考核方案、业务运行规则，通过报表系统进行动态跟踪；定期召开季度分析会，对重点工作推进情况及时复盘总结，进行研究部署，确保方向不偏、措施有效、落实有力。 二是 重视人才培养。广泛征集并系统梳理干部职工能力素质提升重点，制定工作计划；持续优化“小贷讲堂”，有序安排骨干员工走上讲台分享项目经验、开展交流探讨，持续 提升学 用转化能力，推进学习型金融企业建设。一年来，共组织开展各类培训交流 xx 次、累计培训 xx 人次， xx 名员工获评高级经济师。 三是 完善制度体系。制定《干部人事档案管理办法（试行）》《选人用人工作指引》，进一步优化完善制度体系，提高干部管理规范化、标准化水平。

（六）筑牢思想防线， 加固作风 堤坝

一是 持续深化中央八项规定精神贯彻落实。结合公司实际，组织党员干部学习中央和省级层面公开通报的关于违反中央八项规定的案例通报，不断深化对中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则的理解和执行，把中央八项规定的铁规矩内化为日用而不觉的言行准则。 二是 开展作风专项整治工作。根据集团工作安排，制定“转作风、提质效、促发展”专项作风整治工作方案， 深入查摆决策 事项办理、问题整改等方面存在的问题，积极配合开展现场检查，督促抓好整改落实，着力打造“忠诚可靠、干净担当、专业有为”金融干部队伍。

（七）抓实日常监督，永葆清廉本色

一是 加强党风廉政工作部署。制定《 2024 年党风廉政与反腐败工作要点》《 2024 年纪检监察工作要点》，组织召开 2024 年党建暨党风廉政建设工作会，分层签订党风廉政建设责任书及廉洁承诺书，确保监督监管对象全覆盖。 二是 抓实抓细日常监督。制定《 2024 年监督检查工作计划》，组织开展客户满意度回访、放款管理等制度执行情况检查。针对发现的问题，公司领导班子及时对分管领域相关责任人进行教育提醒，严格履行“一岗双责”。组织建立整改提醒工作机制，定期跟踪督导。 三是 强化正面引导＋反面警示教育。党支部书记分别以《坚守纪律底线 践行 忠诚担当》《以案为鉴筑牢廉洁防线实干担当共谋发展新篇》为题讲授专题党课，组织全体干部职工开展 xx 次 现场教育，持续推动廉洁教育和警示教育，不断筑牢廉洁防线。 四是 注重家风建设。组织员工及家属参加集团 xx 廉洁文化月 家庭助廉活动，进一步加强年轻干部家庭家教家风建设。

三、存在问题及原因分析

（一）理论学习效果有待提升。一是 支部组织召开的各类支部会议学习以念文件、 读报告 为主，学习形式还有待进一步丰富，组织生活的吸引力和感召力有待进一步提高。 二是 学用结合不够紧密，在学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要讲话和指示批示精神方面，理论学习与实践应用结合不紧密，将学习成果转化为推进公司高质量发展实际成效有待提升。如在指导实践、推动工作方面，信贷产品创新进度缓慢，产品矩阵不够丰富；业务范围局限于成都市，普惠金融覆盖面还不够广。

（二）教育监督提醒不够到位。 与班子成员、支委委员、党员、党外人员经常性开展谈心谈话，但谈业务工作多，交流思想动态、工作状态较少。针对公司各类监督检查、审计反馈的问题，对相关责任人员出现的苗头性、倾向性问题教育提醒多，严格逗硬考核较少，从严管理不够，少部分问题整改进度欠佳。

（三）攻坚克难、开拓创新的韧性有待提高。 小贷公司在信贷产品、业务模式创新进行了广泛的市场调研和探索，但基于行业严监管及国有金融企业的风险偏好选择等原因，近年来产品主要以升级迭代为主，创新力度还不够强，产品创新步伐相对较慢。如近年来产品主要以升级迭代为主，仅推出应收账款质押贷款和电子债权凭证两款创新产品，且落地上量相对困难，在满足客户多样化需求、加快产品创新方面有待进一步提高。

形成以上问题的原因，主要有三个方面： 一是 理论 武装抓 得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的计划性、主动性还比较欠缺，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫还有待进一步提升；创新学习方式的动力不足，理论学习不够系统全面，在入心入脑、学通弄懂上还有一定差距。在运用科学理论指导推动实现公司高质量发展上还有待进一步提高，以马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的能力还不够强。 二是 党性锤炼还不够好。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。引导支部共产党员坚持自觉锤炼党性，坚定理想信念，保持共产党员先进性上还存在不足，与先进标准还存在一定的差距。 三是 担当作为意识还不够牢。在工作推进上，存在一定的惯性思维和路径依赖，开展市场调研的次数不多，广度和深度还不够。面 对新形势新任务新要求，对如何实现高质量发展，在一些重点难点问题突破上，迎难而上的精神不足，引导党员干部职工转变思想、发挥主观能动性做得还不够好。面对瓶颈性难题，解决思路不够广，对策不够多。对部分工作较真碰硬不够，压力传导不够，跟踪督办、 持久落实 的韧劲还有待进一步提高。

四、整改意见

（一）坚持政治引领，强化理论武装。 严格落实“第一议题”制度，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，持续认真学习贯彻中央金融工作会议和省委金融工作会议精神；持续巩固拓展主题教育成果，推动党史学习教育、党纪学习教育常态化长效化，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化日常监督，提升监督效能。 研究制定年度监督工作计划，持续开展客户满意度回访、资产分类、“三公”经费使用情况等专项检查，不定期组织开展“回头看”，抓 实问题 整改，助力提升内控管理水平；盯紧巡察发现的问题，研究制定整改工作方案，明确任务、责任、工作三个清单，压紧压实整改工作责任。坚持标本兼治，持续完善工作机制，写好巡察“后半篇文章”。

（三）加强作风建设，营造良好生态。 结合小 贷行业 全面从严治党新形势，持续完善三 会权力 运行清单、全面从严治党主体责任清单，适时修订完善系统化廉政风险防控方案，持续加强体制机制建设；持续丰富廉洁宣教形式，通过党支部书记上廉洁党课、参观纪法教育基地等方式，常态 化开展 正面宣教＋反面警示教育活动；持续做好重要节假日廉洁提醒，扎实推进“清廉小贷”品牌建设，提升廉政保障效能，巩固公司风清气正、干事创业的良好政治生态。