今天，我们召开 2025 年国有企业党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会、全国国资国企党风廉政建设工作会议部署，总结 2024 年工作，分析当前形势，部署 2025 年重点任务，以全面从严治党新成效引领保障国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、2024 年工作回顾：以严的基调推动党风廉政建设取得新成效
过去一年，全国国资国企系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以刀刃向内的自我革命精神纵深推进全面从严治党，为企业改革发展提供了坚强保障。
政治引领更加坚定。 各级党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题” 制度，深化党纪学习教育，推动党的创新理论入脑入心。例如，某省能源集团以党纪学习教育为抓手，组织专题培训 230 余场，覆盖党员干部 5000 余人次，切实增强了 “两个维护” 的政治自觉。 反腐败斗争持续深化。 坚持 “严” 的主基调不动摇，全年查处国有企业领域腐败案件同比增长 18%，重点整治靠企吃企、关联交易、利益输送等突出问题。如某航空港投资集团通过构建 “横向一体化监督、纵向立体化监控” 体系，发现并整改问题 127 个，挽回经济损失超 2 亿元。 作风建设成效显著。
持之以恒落实中央八项规定精神，全年查处享乐主义、奢靡之风问题同比下降 25%，形式主义、官僚主义问题整改率达 98%。多地国企开展 “作风建设深化年” 活动，建立 “负面清单” 动态管理制度，推动干部作风持续好转。 监督体系不断完善。 深化纪检监察体制改革，实现对国有企业监督全覆盖。某建工集团创新 “大监督” 机制，整合审计、风控、财务等监督力量，形成 “信息共享、问题共查、整改共促” 的协同格局，监督效能提升 40% 以上。 清廉国企建设扎实推进。 开展 “清廉国企” 创建活动，打造 “清风国企” 文化品牌。某农业集团通过建立廉洁风险防控地图、开展 “廉洁家书” 活动，将廉洁要求融入生产经营各环节，营造了风清气正的发展环境。
二、正视问题：清醒认识党风廉政建设面临的形势与挑战
在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，国有企业党风廉政建设仍存在一些突出问题：
政治监督存在薄弱环节。 个别企业党组织对 “国之大者” 领悟不深，落实党中央重大决策部署存在 “中梗阻” 现象，如在国企改革深化提升行动中，部分企业存在 “重形式、轻实效” 问题，改革任务推进缓慢。 重点领域腐败风险依然严峻。 工程建设、资产处置、物资采购等领域仍是腐败高发区，2024 年审计发现某省国企违规招投标、虚假采购等问题涉及金额超 10 亿元。 作风问题隐形变异。 一些干部存在 “躺平” 心态，不作为、慢作为现象突出；有的搞 “指尖上的形式主义”，加重基层负担。 监督执纪问责存在宽松软现象。 部分企业纪检监察机构 “探头” 作用发挥不足，对 “关键少数” 监督乏力，存在 “不敢管、不愿管” 问题。 廉洁文化建设有待加强。 个别企业廉洁教育形式单一、针对性不强，警示教育 “以案促改” 效果未充分显现。
三、2025 年重点任务：以改革精神推动全面从严治党向纵深发展
