2024 年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本人始终将党风廉政建设作为首要政治任务，认真履行“第一责任人”职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将 2024 年党风廉政建设工作述职如下。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建廉政工作坚实体系。一是 明确责任分工。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，制定《中国联通 XX 分公司 2024 年党风廉政建设工作要点》，明确领导班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作细化为 X 项具体任务，分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。 二是 完善工作机制。建立健全党风廉政建设工作协调机制，定期召开党风廉政建设领导小组会议，研究解决重大问题。今年以来，共召开领导小组会议 X 次，协调解决涉及廉政风险防控、监督执纪等方面问题 X 个 。
（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。一是 开展专题学习。组织党员干部深入学 习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中精神，全年共开展专题学习 X 次，覆盖党员干部 X 余人次。通过学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是 丰富教育形式。以“廉洁文化月”活动为契机，开展了形式多样的廉政教育活动。组织观看警示教育片《 XX 》， X 名党员干部接受警示教育；举办廉政知识竞赛， X 支代表队参赛，有效提升了党员干部的廉政知识水平；开展廉政家访活动，走访党员干部家庭 X 户，将廉政教育延伸到“八小时之外”。
（三）突出监督重点，确保权力规范透明运行。一是 加强重点领域监督。聚焦工程建设、物资采购、选人用人等重点领域，开展专项监督检查。今年以来，共开展工程建设领域专项监督检查 X 次，发现并整改问题 X 个 ；物资采购领域专项监督检查 X 次，提出整改建议 X 条；选人用人专项监督检查 X 次，确保干部选拔任用工作公平公正。 二是 强化日常监督管理。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。今年以来，共开展谈话提醒 X 人次，批评教育 X 人次，诫勉谈话 X 人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。
一是 严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、 有腐必惩 ，对违纪违法问题“零容忍”。今年以来，共收到信访举报 X 件，处置问题线索 X 件，立案查处 X 起，给予党纪政务处分 X 人，有效遏制了违纪违法行为的发生。 二是 做好案件查办“后半篇文章”。对典型案例进行深入剖析，查找制度漏洞和监管盲区，及时完善制度、加强管理。针 对 XX 案件，组织开展了专项整改活动，制定整改措施 X 条，建立健全制度 X 项，切实做到以案促改、 以案促建 、 以案促治 。
