2024 年，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要讲话重要指示批示精神，持续深化模范机关和模范党支部建设，以务实举措奋力推动机关党建高质量发展。
一是建 强基层 党组织。 聚焦“四强”标准，持续开展“模范党支部”建设，总结推广支部工作法、开展 党支部联学共建 活动。市直机关工委“打造模范党支部筑牢堡垒促发展”案例在全省首届机关党建创新成果展示交流活动上进行现场展示。 二是培 优党员 队伍。 严把发展党员入口关，分两期举办党员发展对象培训班。持续开展“家访谈心”活动，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党 员身份意识。常态 化开展 重大节日集中走访慰问、“光荣在党 50 年”纪念章颁发、“新时代赣 鄱 先锋”选树学活动。 三是配强党务干部。 按要求配齐专 兼职党 务工作者队伍，组织开展了“学思想、铸忠诚、强本领，争当新时代组工标兵”大比武活动，提升全体组工干部理论水平与业务实操能力。严把发展党员入口关，选派 112 名入党积极分子参加集中培训，落实联审、预审制度，全年发展党员 43 名。坚持和完善重温入党誓词、党员“过政治生日”等政治仪式，强化党员身份意识。“七一”、春节走访慰问老党员和困难党员 178 人。召开学习贯彻习近平总书记“ 7 . 9 ”重要讲话精神发表 5 周年交流推进会，深入研讨市直机关党的建设新思路新举措。加大培训力度，采取“三类培训，两级负责”办法，培训专兼职党务干部 1470 余人次。 四是进一步压实机关党建工作责任。 梳理下发了《关于落实县直机关单位党组（党委）机关党建主体责任的重点事项清单》，树牢县直机关单位党组（党委）抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念。持续落实《关于印发〈县直机关党建工作“五级六岗”责任清单（试行）〉的通知》，明晰了机关单位党建工作各级各岗职责任务，进一步规范了机关党建工作。
三、坚持党建引领，为服务中心大局蓄势赋能
一是抓党建融合。 积极探索机关党建与业务工作融合发展路径，开展专项课题研究，择优推荐参加全省评选。市法院、林业局和司法局课题组报送的 3 个项目在全省机关党建课题研究成果评选中分别获得二等奖、三等奖和优秀奖。服务基层治理。以“ xx ”行动为抓手，引导机关党员干部下沉社区发挥模范带头作用，积极投身社区建设和治理服务工作。截至目前， 3600 余名党员干部到网格社区、居住地社区报到，累计收件 4602 件，累计办结 4599 件，办结率 99 . 93 ％，相关做法被《人民日报》《中国组织人事报》《 xx 组工信息》《 xx 广播电视台》等宣传报道。 二是抓作风转变。 持续开展科长办事流程“大体验”，组织和推动 32 个市直单位的 100 余名机关党组织书记和部门负责人体验机关办事流程、检验窗口服务效率，发现问题 89 个，提出优化办事流程意见 112 条，审批效能、服务水平、群众满意度得到进一步提升。 三是抓服务民生。 深化在职党员社区报到工作，助力基层治理，常态 化开展 志愿服务，帮助解决群众身边“微小事” 3000 余件。开展创绩提升行动，以支部为单位组织党员干部承诺践诺，完成承诺事项 4114 个。
四、强化责任落实，为机关党建工作明责聚力
一是抓好统筹谋划。 制定全年机关党建工作要点，实行工作清单化管理。建立任务清单，量化全年党建任务。建立问题清单，围绕市委巡察市直机关工委反馈 4 方面 29 个问题，制定 64 条具体整改措施，持续跟踪问 效抓好 整改落实。 二是加强督促指导。 探索党建片区管理制度，加强分类指导，依托机关党建工作 4 个联系片区，组织开展党支部“三会一课”记录本调阅工作，下发问题提示单 93 份。 三是压实党建责任。 完善市直机关党建“五级六岗”责任清单，构建起职责清晰、环环相扣的责任体系。严格落实“机关党建工作做得不好，年度考核不得作为优秀”原则，组织召开 2023 年度市直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议会议，进行综合评价。
今年以来，市直机关党建各项工作有力有序推进，取得一定成效，但还存在一些短板弱项，如机关党建质量提升不平衡、工作联动形成合力不够、基础工作存在薄弱环节等。
下一步，我们将持续贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记“ 7 · 29 ”重要指示精神，自觉做到“四个带头”，持续深化模范机关、“四强”党支部建设，推动部门党组（党委）落实机关党建主体责任，在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为。
