同志们，攻坚之战，关键在于“攻”的决心和勇气，要害在于“实”的举措和行动。今天部署的四大攻坚行动，是我们全面从严治党的有力武器，也是打造一支作风过硬、业务精湛队伍的重要契机。我们的目标只有一个：全体干部职工要全员参与、全力以赴，以破釜沉舟的决心和毅力，不达目的誓不罢休！具体来说：
（一）开展“铸魂提能”攻坚行动，锻造能征善战的精英队伍
“四维能力模型”为我们衡量干部能力提供了明确的标准和方向。全系统14个业务条线要迅速行动起来，组建“党员突击队”。各突击队要紧紧围绕年度工作要点，明确目标任务，立下“军令状”，以敢为人先的勇气和攻坚克难的毅力，在改革发展的主战场冲锋陷阵，啃下一块又一块“硬骨头”。
对于30周岁以下的青年干部，要加强培养锻炼，安排他们到基层轮岗。基层是锻炼干部的广阔舞台，通过基层轮岗，让青年干部深入了解实际情况，增强解决实际问题的能力。如果3个月的基层轮岗不过关，一律退回原岗位进行“回炉再造”，促使青年干部不断提升自己，早日成为业务骨干和中坚力量。
会前，我们印发了作风建设方案，2025年，要以“三查三治”雷霆行动为重要抓手，深入推进作风建设。查履职效能，坚决整治“躺平摆烂”现象，杜绝工作中的敷衍塞责、消极怠工行为；查权力任性，严厉打击“吃拿卡要”等违规违纪行为，规范权力运行；查基层痛点，着力治理“虚报浮夸”问题，确保工作数据真实可靠、工作成果经得起检验。
全系统要建立“作风黑榜”，对发现的典型案例进行全局通报，形成强有力的震慑。通过加强监督检查、严肃问责处理，让歪风邪气无处遁形，营造风清气正的工作环境。
（二）开展“强基固本”攻坚行动，构筑坚不可摧的战斗堡垒
党支部是党的基层组织，是党建工作的基础和关键。党支部建设抓得好不好，直接关系到党的战斗力和凝聚力。因此，抓不好党支部建设就是失职，抓不实就是渎职。
年底，我们将对党支部标准化建设情况进行全面验收。对排名后10％的支部，要挂牌“重点整顿”，支部书记要进行脱产培训，通过培训提升支部书记的工作能力和水平。如果连续两年排名垫底，将实行“撤换主帅”，以强有力的措施推动党支部建设水平整体提升。对于表现突出的先锋支部，我们将授予“红旗堡垒”称号，并在资源分配、经费支持等方面给予倾斜，激发各党支部争先进位的积极性。
今年，监督执纪工作要聚焦重点领域和关键环节，紧盯招标采购、选人用人等“六大高危地带”。纪检组等相关部门要采取“嵌入式”监督方式，直插一线，深入了解工作流程和实际情况，及时发现问题、解决问题。一旦发现利益输送、优亲厚友等违规违纪行为，坚决先停职再严查，绝不姑息迁就，绝不搞“高举轻放”“下不为例”，切实维护制度的严肃性和权威性。
（三）开展“正风肃纪”攻坚行动，坚守寸步不让的纪律防线
党风廉政建设关乎党的生死存亡，是我们必须坚守的底线和红线。任何触碰红线的行为，都将付出沉重的代价。
2025年，我们要持续抓好每月“廉政警醒日”活动，充分利用身边人、身边案开展警示教育，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒。对于新提任干部，必须到监狱开展“铁窗体验”，通过实地感受，引导他们算清政治账、经济账、亲情账“三本大账”，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
制度是规范权力运行、预防腐败的重要保障。今年，我们重新修订了《机关廉政风险防控手册》，进一步完善制度体系，堵塞制度漏洞。实行高风险岗位三年轮岗全覆盖，从制度层面降低廉政风险。同时，要统筹建立“八小时外”监督哨，加强对干部职工“八小时外”行为的监督。推动干部家属签订《助廉承诺书》，充分发挥家庭在廉洁教育中的重要作用，形成全方位、多层次的监督网络，让“围猎者”无机可乘，让“伸手者”受到应有的惩处。
（四）开展“创新突围”攻坚行动，激活敢闯敢试的创新基因
在改革发展的关键时期，守旧不前没有出路，只有勇于创新、敢于突破，才能赢得未来。
在我们系统中，专业人才众多，为充分发挥专业人才的优势，我们将在广泛调研论证的基础上，全面推行“双轨晋升”机制。打破传统的晋升模式，让专业骨干不必都挤在行政晋升的“独木桥”上，通过专业技术晋升渠道，也能获得高薪待遇和应有的尊重，激发专业人才的工作积极性和创造力。同时，设立“改革创新风险备案制”，健全容错机制，为勇于创新、敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下思想包袱，轻装上阵，在改革创新的道路上大胆探索、积极作为，绝不让“领头羊”变成“替罪羊”。
党委将与纪检监察、审计部门建立“廉洁共建联盟”，对事关全局全系统的重大项目实行全程“廉洁护航”。通过加强协作配合，形成监督合力，确保重大项目廉洁高效推进。同时，要丰富活动载体，全面开展“清风单位”“勤廉标兵”评选活动，营造崇尚廉洁、积极向上的良好氛围，让清廉成为我们单位的核心竞争力。
三、树立“令行禁止”的硬规矩，以舍我其谁的担当夺取全面胜利
同志们，军令如山，纪律严明是我们取得胜利的重要保障。今天立下的规矩，就是今后问责的依据和标准。我们的态度坚定不移：言出必行，干则必成！
（一）拉紧责任链条，压实主体责任
从今天起，党委与各支部已签订《全面从严治党责任状》，将工作任务细化到周，将责任明确到人。这是一份沉甸甸的责任，也是一份庄严的承诺。各支部要切实履行主体责任，支部书记要亲自抓、负总责，确保各项工作任务落到实处。
在此明确规定，凡出现重大违纪案件的，分管领导年度考核直接降档，所在支部在各类评优评先中实行“一票否决”。通过强化责任追究，倒逼各级领导干部切实履行好全面从严治党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）高悬考核利剑，强化结果运用
2025年，我们实行“双百分”考核制度，党建工作和业务工作各占50分。考核结果将与经费分配、编制调整、职级晋升“三挂钩”。对考核末位的单位，削减30％的预算，通过经济手段倒逼各单位提升工作质量。如果连续两年考核垫底，领导班子将集体“下课”，真正发挥考核的指挥棒作用，激励各单位争先进位、奋勇拼搏。
（三）强化执纪问责，严肃战时纪律
纪检组将成立“战时督察组”，对在工作中阳奉阴违、推诿扯皮的行为，按照战时纪律从严从快处理。对于不履行职责、违反纪律规定的干部，该摘帽的摘帽，该清退的清退，绝不搞“法不责众”“网开一面”。通过严肃执纪问责，维护纪律的严肃性和权威性，确保各项工作顺利推进。
同志们，党和人民赋予我们重任，这是信任，更是考验。在这个关键时刻，全体干部职工要迅速进入“战时状态”，以“清晨之问、静夜之思”的态度，时刻反思自己的工作表现和责任担当；以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，全力以赴投入到工作中去。
2025年，是充满挑战的一年，也是充满希望的一年。我们要以此次会议为新的起点，团结一心、拼搏奋进，坚决完成全年各项任务目标。谁要是砸了单位的牌子，我们就砸谁的饭碗；谁要是挡了改革的路子，我们就挪谁的位置！让我们携手共进，以实际行动书写新的辉煌，为推动事业高质量发展贡献全部力量！
现在，我宣布，全体干部职工即刻行动起来，向着目标奋勇前进！让我们在党风廉政建设和机关党建的坚实保障下，在改革发展的道路上披荆斩棘、砥砺前行，共同创造更加美好的明天！
