2024 年，在上级部门的坚强领导下，我局紧紧围绕中心工作，秉持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了显著成效。现将 2024 年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
（一） 稳就业保 民生，就业局势总体稳定。一是 强化政策落实，助力企业 稳岗扩岗 。深入贯彻落实国家和地方一系列 稳就业 政策，通过政策宣讲会、线上推送等多种方式，确保政策知晓度。今年共举办线下政策宣讲会 xx 场，参会企业达 xx 家次，线上推送政策信息 xx 条，阅读量累计超过 xx 次。积极落实社会保险补贴、 稳岗返还 等政策，为企业减负松绑，稳定就业岗位。全年共为 xx 家企业 发放稳岗返还 资金 xx 万元，惠及职工 xx 人；发放社会保险补贴 xx 万元，惠及 xx 人次。 二是 实施创业带动就业工程，加大创业扶持力度。为创业者提供创业培训、项目指导、资金支持等“一站式”服务。今年共开展创业培训 xx 期，培训创业者 xx 人，发放创业担保贷款 xx 笔，金额达 xx 万元，直接扶持创业 xx 人，带动就业 xx 人。 三是 聚焦重点群体，拓宽就业渠道。全力做好高校毕业生就业服务工作。开展“高校毕业生就业服务月”“百日千万招聘专项行动”等活动， 搭建线 上线下招聘平台。全年举办针对高校毕业生的专场招聘会 xx 场，提供就业岗位 xx 个 ，达成就业意向 xx 人。同时，开发青年就业见习岗位 xx 个 ，组织 xx 名高校毕业生参加就业见习，帮助他们积累工作经验，提升就业能力。 四是 加强农村劳动力转移就业服务。建立农村劳动力就业信息台账，实行动态管理。组织“春风行动”等活动，为农村劳动力提供就业岗位信息。今年共举办“春风行动”招聘会 xx 场，发布岗位信息 xx 条，帮助农村劳动力转移就业 xx 人。开展农村劳动力职业技能培训 xx 人次，提升其就业竞争力。 五是 加大就业困难人员帮扶力度。通过社区走访、就业援助月等活动，精准识别就业困难人员，建立“一对一”帮扶机制。为就业困难人员提供公益性岗位兜底安置，今年共开发公益性岗位 xx 个 ，安置就业困难人员 xx 人。同时，为 xx 名就业困难人员提供职业指导和就业推荐服务，帮助他们实现再就业。
（二）提升就业服务质量，优化就业环境。一是 推进公共就业服务信息化建设，打造“互联网＋就业服务”平台。实现招聘信息发布、求职登记、职业指导等业务网上办理，提高服务效率和便捷性。今年平台注册企业 xx 家，发布岗位信息 xx 条，注册求职者 xx 人，收到求职简历 xx 份，线上匹配成功 xx 人次。 二是 加强人力资源市场监管，规范市场秩序。开展人力资源市场专项整治行动，检查人力资源服务机构 xx 家次，查处违法违规行为 xx 起，维护了求职者和用人单位的合法权益。
（三）完善社保体系，保障人民群众权益。一是 推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面。加大社会保险政策宣传力度，通过进社区、进企业、进乡村等方式，广泛宣传参保政策和发放宣传资料 xx 份，举办政策宣传活动 xx 场，受众达 xx 人次。建立未参保人员动态管理台账，开展 精准扩面工作 。今年全市基本养老保险参保人数达到 xx 万人，较去年增加 xx 万人；基本医疗保险参保人数达到 xx 万人，参保率稳定在 xx ％以上。 二是 加强对新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体的参保服务。出台针对灵活就业人员的参保政策，简化参保手续，提供线上线下多种参保渠道。今年灵活就业人员参加基本养老保险人数新增 xx 人，参加基本医疗保险人数新增 xx 人。 三是 落实社保待遇调整政策，保障参保人员权益。按时足额发放各项社会保险待遇。今年共发放基本养老金 xx 亿元，惠及退休人员 xx 万人；发放失业保险金 xx 万元，惠及失业人员 xx 人次；发放工伤保险待遇 xx 万元，惠及工伤职工 xx 人。 四是 严格按照上级要求，落实养老金待遇调整政策。今年为企业和机关事业单位退休人员调整养老金，人均月增加养老金 xx 元，惠及退休人员 xx 万人，切实提高了退休人员的生活水平。 五是 加强社保基金监管，确保基金安全。建立健全社保基金监管制度，完善内部控制机制。加强对社保基金收支、管理等环节的监督检查，定期开展基金专项检查和风险评估。今年共开展社保基金专项检查 xx 次，发现并整改问题 xx 个 。加强与公安、民政等部门的数据比对，防范基金欺诈冒领行为。通过数据比对，发现疑似冒领养老金人员 xx 人，追回冒领养老金金额 xx 万元，有效维护了社保基金的安全。
（四）加强人才队伍建设，为经济发展提供智力支持。一是 加大人才引进力度，汇聚各类优秀人才。制定出台人才引进优惠政策，提高人才待遇保障水平。今年共出台人才引进相关政策 xx 项，为吸引人才提供了政策支撑。组织用人单位参加各类人才招聘会和引才活动，赴高校、人才市场等地开展招聘。今年共组织赴外引 才活动 xx 次，引进各类高层次人才 xx 人，急需紧缺专业人才 xx 人。 二是 积极搭建人才交流平台，举办高层次人才对接会、项目洽谈会等活动。今年共举办人才交流活动 xx 场，促进了人才与用人单位的精准对接，推动了人才项目合作。 三是 强化人才培养，提升人才素质。组织开展专业技术人员继续教育，丰富培训内容和形式，提高专业技术人员业务能力。今年共举办专业技术人员继续教育培训班 xx 期，培训专业技术人员 xx 人次。组织专业技术人员参加各类学术交流活动，拓宽其知识面和视野。 四是 推进高技能人才培养。实施职业技能提升行动，加大对高技能人才培养的投入。今年共开展职业技能培训 xx 人次，其中高技能人才培训 xx 人次。建设高技能人才培训基地 xx 个 ，技能大师工作室 xx 个 ，为高技能人才培养提供了平台支撑。
