今年以来，我坚决履行第一责任人职责，聚焦中心工作，以 “五主”党建为抓手，努力以高质量党建引领企业高质量发展。
一、主要做法和成效
（一）把牢 “主方向”，强化政治引领的“航向标”。一是 强化政治建设。认真学习贯彻党的 二十大 和 二十届三中 全会精神，组织 “第一议题”学习 * 次，开展中心组学习 * 次。巩固拓展主题教育成果，开展 “沿着 习近平总书记 考察足迹学思想 ”活动，围绕企业中心工作形成调研报告 * 篇。召开党委会 * 次，研究审议议题 * 个，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。 二是 开展 党纪 学习教育。发放《条例》《百问百答》等书籍 200 余册，组织讲纪律党课 * 余场，邀请专家辅导 * 场，开展警示教育及党风廉政建设活动 * 场次。 三是 履行政治责任。在上年度抓基层党建述职中反馈的 * 项问题已完成整改；对照省委巡视反馈问题自查的 * 项问题，已完成 * 项，立行立改、长期坚持的 * 项，其余 * 项问题预计 2025 年底完成。扎实推进欠发达地区产业托底帮扶，通过农副产品以购代捐，定点帮扶 * 县 * 万元。
（二）服务 “主战场”，激活推动发展的“动力源”。一是 发挥党委领导作用。贯彻落实 * 集团 “党建引领 * ”专项行动，开展“ * 强链赋能 ”主题活动，推动党建与生产经营深度融合，全年完成营收 * 亿元，投资 * 亿元，荣获 “西部物流百强企业”、“服务业企业百强”第 * 位等荣誉。 二是 坚持基层组织作用发挥与克服 “急难限重”任务相结合。树立以企业发展成果检验党组织战斗力的鲜明导向，以业务攻关拓展为着力点，设立党员突击队 * 个、党员示范岗 * 个，组织 * 名党员开展 “承诺践诺岗位争先”主题活动，全力以赴拼经济搞建设，海上风电运输业务占全国市场份额的 * %，沥青业务生产量、供应量均列省内第一，粮油交易规模进入全省前三，累计落地 * 个园区、 * 个加工制造网点。 三是 持续深化改革。推进国企改革深化提升行动，完善市场化薪酬体系，因企制宜设置利润、营收、解决历史遗留问题等 5 类单项奖，优化完善 15 %工资总额的“二次分配”激励，市场化薪酬体系改革案例入选 * 优秀创新案例。改革机构设置及人员编制，精简编制 * 人，缩减比例达 * %，每年节约人工成本 * 万余元，最大程度实现组织机构 “瘦身”。 四是 筑牢安全生产红线底线。强化党员干部示范引领作用，党委班子成员带头压实安全生产 “一岗双责”，组织召开安委会 * 次，应急演练 * 次，安全培训 * 场，安全检查 * 余次，全年未发生生产安全责任事故、环境事件，安全生产总体形势稳定向好。
（三）压实 “主责任”，提升基层组织的“战斗力”。一是 持续夯基固本。落实党委主体责任，严格党内组织生活，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，新设及调整党组织 * 家，开展换届选举 * 家，围绕 “ * 红 ”打造“ * ”的党建品牌矩阵。全面开启“智慧党建”，所属 * 个基层党组织全覆盖使用 “ * e 党建 ”信息化平台。履行党建第一责任人责任，牵头打造的“ * ”党建创新案例入选国企党建创新优秀案例，相关成果在《国企》《 * 报》刊发。督促领导班子成员履行 “一岗双责”，各级领导干部在党建联系点开展讲党课 * 次。开展党费专项审计工作，对所属党组织的党费收缴、使用和管理进行专项检查，均按照制度收缴和使用。 二是 强化党员教育管理。利用 “ * 学苑 ”平台开展线上教学，人均学习时长达 50 个学时，选送党务工作者、发展对象 60 余人次参加培训。在微信公众号创新开设 “党员微党课”，引导党员学党史、知党情。全年发展党员 * 名，走访慰问困难党员、老党员 * 名。 三是 深化党风廉政建设。严肃监督执纪，处置问题线索 * 件、立案 * 件、 党纪 政务处分 * 人，组织处理 * 人，持续强化不敢腐的震慑。积极推广 “ * 清风 ”廉洁文化品牌，组织创作《 * 》短视频获省第二届 “ 510 廉洁文化宣传 ”优秀奖。
