一、
打好攻坚战，要精准把握战略方向凝聚思想共识；
打好攻坚战，要全面梳理资源优势坚定攻坚决心；
打好攻坚战，要科学制定行动方案强化执行力度。
二、
是一次牢记使命、砥砺前行的信念宣誓；
是一次突破瓶颈、开拓创新的勇敢尝试；
是一次高瞻远瞩、规划蓝图的长远布局；
是一次抖擞精神、奋勇争先的强力号召。
三、
严格纪律要求，拧紧作风建设“安全阀”；
突出纪律监督，守好廉洁自律“生命线”；
考实纪律表现，画好干部作风“精准像”；
压实纪律责任，拉紧违规惩处“高压线”。
四、
建好“人才库”，加强人才储备；
打造“竞赛场”，加强技能提升；
搭建“晋升梯”，加强人才提拔；
用好“监督哨”，加强行为规范。
五、
打造实战“演武场”，把能打仗、打胜仗的战士锤炼出来；
用好考核“评判尺”，把能打仗、打胜仗的战士识别出来；
树起选拔“军功章”，把能打仗、打胜仗的战士表彰起来。
六、
注重环境优化，增强“吸引力”；
注重待遇提升，增强“凝聚力”；
注重文化塑造，增强“归属感”。
七、
分行业细化管理标准；
分层次聚焦关键问题；
分步骤试点逐步推广。
八、
坚持文化引领，涵养员工队伍“正能量”；
坚持培训助推，统筹员工队伍“教与学”；
坚持团队凝聚，做好员工队伍“帮与带”。
九、
突出“高起点”，着力增强项目规划的前瞻性；
突出“高要求”，着力提升项目执行的实效性；
突出“高品质”，着力拓展项目成果的影响力。
十、
扭住“明任务”这个重点；
抓住“优流程”这个关键；
扣住“增效益”这个落点。
十一、
端正思想抓“常”；
加大投入抓“实”；
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THE END
