尊敬的 * ，各位领导：
近年来，在县委县政府的坚强领导下，县卫生健康委坚持以党建为统领，全面落实县委人才引育办法，加强医疗人才政策供给，为全县卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障，取得显著成效。 2024年获评全市卫生健康高质量发展区县；“ * ”案例被中央改革办采用；国家卫健委深化基层卫生健康便民惠民服务举措新闻发布会在 * 召开 , * 次在国家级会议进行交流发言， “ * ”登上中央新闻联播，连续 * 年 * 改革案例入选重庆市深化医改年度十大典型案例。县人民医院 “医疗服务和质量安全”达国家最高标准，县中医医院“ * ”成为全国首个省级中医 * 流派，县妇幼保健院病案入选国家 “百佳病案”。现将主要做法汇报如下。
一、下足引才 “真功夫”，蓄足人才第一资源源头活水。 用活《 * 卫生人才引育办法》政策，开展多形式暖心引才。 2023年，新引进卫生专业人才 * 人，其中，硕士研究生 * 名，创历史新高。安置农村订单定向医学生毕业生 * 名， “三支一扶”人员 * 名，通过绿色通道首次成功留住规培生 * 名。 一是订单招才。 通过安置订单定向医学生、靠前 “校招”、“三支一扶”人员等形式招录人才，依托《忠县卫生人才引育办法》绿色通道为规培生提供就业帮助和优惠政策。 二是协作揽才。 邀请了协和医院、中国中医科学院、解放军总医院、郑州大学附一院、重医附一院等一大批具有较大国际国内影响力的市内外专家教授到忠开展帮扶、指导、讲座 18场次。 三是乡情引才。 建立忠县籍外地医疗专家库，推介人才或回乡助力家乡卫生事业发展。
二、瞄准用才 “真需要”，激发人才建功立业澎湃动力。 畅通《 * 卫生人才引育办法》培训路径，建强优秀医疗人才队伍。 一是强化业务培训。 加大外出进修培训力度，选派业务骨干赴北京、上海等地研修学习，组织院长、骨干医护参加全市各类管理、业务培训。新增市级重点学科 * 个、科研项目 * 项。 二是强化人才培养。 持续加大 “杰青”“优青”“名医”“头雁人才”等培养力度， * 名医护人员获评市级以上卫生人才称号。 三是强化特色培育。 利用医共体支部结对联建，县级医院派驻紧缺专家到基层医疗机构开展会诊、培训、带教等工作，帮助基层医疗机构培养优秀人才、提升医疗水平。选派 * 名县级专家常驻基层指导，帮助新建县域次中心 * 家，培训基层医务人员 * 余人次，指导推广新业务新技术 * 项。
