一、履职工作特色和亮点
（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是 把学习作为提升自身的途径。积极参加工委中心组学习和园区党工委会、主任办公会议，认真开展集中研讨，带头讲党课，深入开展“万名党员进党校”培训 ** 场次，并利用网络平台坚持自学，达到 ** 小时。 二是 高度重视意识形态工作。认真落实第一责任人职责，成立意识形态工作领导小组，把意识形态纳入综合考核范畴。全年主持召开专题研究意识形态工作 3 次，分析研判形势 3 次。
（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是 压实党建主体责任。建立完善党委班子成员联系包抓基层组织制度，制定年度党建工作要点和月度重点工作推进计划表，主要领导带头落实基层党建工作责任制，先后召开 4 次党建专题会议研究园区党建工作，与支部签订党风廉政建设责任书，督促支部书记履行好党建工作直接责任。 二是 加大督促指导力度。建立督导机制，对各支部党建工作开展情况进行常态化督导检查。今年共开展党建督导 12 次，发现问题 10 个，均已整改完成。 三是 坚持问题导向。针对基层党建存在的问题，深入基层开展调研 12 次，查摆出问题 6 个，全部整改完成。针对部分党支部党建基础薄弱的问题，指导组建了 5 个临时党支部。针对党员教育管理不到位的问题，建成标准化党员活动室 4 个。
（三）坚持善谋实干，提升党建水平。一是 打造高标准基层组织。按照“六有”标准持续加强阵地建设，新建标准化厂房展厅 5000 平方米、活动场地 1800 平方米；规范设置园区党建文化长廊 10 余处；打造“红色车间” 1 个、“党员示范岗” 6 个、“党员先锋号” 6 个。 二是 培育高素质党员干部队伍。注重从生产一线骨干中培养党员，今年新发展党员 3 人。为使党员教育抓在日常、严在经常，创新开展“ 5 ＋ N ”主题党日活动，通过开展“学习 二十 大、建功新时代”“亮身份、当先锋”“我为群众办实事”等系列主题实践活动，确保党员教育全覆盖。扎实开展“四强五优”创建活动和“两转一提一抓”行动，着力打造一支素质过硬的党员干部队伍。 三是 激发高活力的党建活动。组织开展迎新春文艺晚会、庆祝建党 103 周年歌咏比赛、知识竞赛等一系列文体活动，进一步增强党组织凝聚力和向心力。
（四）坚持服务大局，致力创新发展。一是 完善园区体制机制。健全党工委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责的工作机制；完善园区管委会领导班子民主生活会制度、领导干部双重组织生活会制度；坚持每季度召开一次党工委会，每半年召开一次党建工作领导小组会议，听取党建工作情况汇报并研究解决有关问题。 二是 解决企业急难愁盼问题。深入推进“放管服”改革不放松，全面推行“一窗式”政务服务模式和“互联网＋政务服务”。建立重点项目联审联批制度和挂图作战工作机制，为企业提供贴心服务；协调做好融资对接工作；切实帮助企业解决生产经营难题；积极开展暖企行动，走访企业 100 余家次。 三是 促进企业健康发展。全力扶持企业做大做强。成功培育国家级专精特新“小巨人”企业 1 家、省级“专精特新”中小企业 1 家；新增规上工业企业 5 户；实现工业总产值 79 亿元；完成技改项目投资 1 二是 7 亿元。
