县委组织部部长在2024年全市驻村干部队伍经验分享会上的汇报发言

X部长，各位领导、同志们：

近年来， 我 县紧扣围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，始终管好用好驻村工作队，持续在系统培育、从严管理、强化激励上下真功、动真格、出真招，督促驻村干部履职尽责、担当作为，着力锻造 一 支想干事、能干事、干成事的驻村工作队伍，推动驻村帮扶工作再上新台阶、取得新成效。 主要有三点经验：

坚持系统培育，全 覆盖抓实能力 提升。一是抓实基础培训。 充分发挥乡镇党校驻村干部培训“主阵地”作用，聚焦丰富帮扶方式方法、破解堵点难点问题、提升帮扶工作成效，并通过答疑解惑、传授方法、解难帮困等方式 提升驻村干部履 职能力。2024年来，全县乡镇党校开展驻村干部集中培训27次627人次。 二是抓实提质培训。 及时 发现驻 村干部短板弱项，按照“缺什么补什么、用什么学什么”原则，用好县级党校，科学设计培训课程，采取“现场教学+理论研讨+经验交流”方式，有针对性开展驻村干部培训，帮助驻村干部补短板、强弱项。2024年来，已开展驻村干部集中培训2期310人次，集中开展理论研讨、经验交流12场次。 三是抓实增效培训。 用好用活中央和省、市优质培训资源，持续选派帮扶思路清、履职成效好的优秀驻村干部参加中央和省、市驻村干部 履 职能力提升培训，进一步帮助驻村干部开拓视野、增长见识、提升能力，持续提升驻村帮扶工作质效。截至目前，已累计选派36名优秀驻村干部参加中央和省、市相关培训。