今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我单位以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕机关党建工作目标任务，深入推进党建工作与业务工作的深度融合，取得了一定成效。现将工作总结如下：
一、做的主要工作
（一）强理论武装，筑牢思想根基
一是深入开展理论学习教育。 紧扣学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十届三中 全会 精神，组织开展专题学习 60余次，覆盖全体党员干部。通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题党课等形式，强化理论武装。 二是创新学习方式方法。 推行“线上+线下”学习模式，开设“党建微课堂”，打造学习交流平台，全年发布学习资料120余篇，覆盖党员干部200余人次，提升学习的便捷性和实效性。 三是突出学用结合效果。 组织开展“理论与实践相结合”专题研讨活动20余场，围绕单位重点工作进行专题研讨和案例分析，有效提升党员干部运用理论指导实践的能力。 通过学习，党员干部思想认识进一步提高，理论素养显著增强，为推动单位高质量发展提供了有力保障。
（二）抓组织建设，夯实基层堡垒
一是全面落实组织建设要求。 严格执行党建工作责任制，调整优化基层党支部设置，配齐配强支部班子，完成党支部换届选举工作，确保组织结构更加健全、运行更加规范。 二是提升支部建设质量。 深入推进党支部标准化规范化建设，开展“对标达标创优”活动，全年培育先进党支部 3个，创建党建示范点2个，切实提升基层党支部整体建设水平。 三是加强党员队伍建设。 开展党员教育培训活动15次，发展新党员5名，注重年轻党员的培养使用，不断优化党员队伍结构。通过持续建设，基层党组织战斗堡垒作用更加凸显，凝聚力和战斗力显著增强。
（三）促作风转变，推动效能提升
一是开展作风建设专项行动。 围绕整治形式主义、官僚主义，制定并落实整改措施 20项，组织开展专项督查8次，整改突出问题12个，全面提升干部作风形象。 二是推动服务效能优化。 设立“党员先锋岗”和“服务示范窗口”，实行“党员联系群众”制度，解决群众诉求35件，获得群众满意率达98%以上，充分体现党员干部服务群众的责任担当。 三是强化考核机制保障。 将作风建设与工作绩效考核挂钩，形成“日常监督+季度评议”工作机制，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。作风转变推动效能提升，服务群众的能力和水平显著增强。
