2024 年是公司发展进程中关键的一年，公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的 二十 大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将 2024 年工作总结如下：
一、工作开展情况及成效
（一）突出政治监督，确保决策部署落实到位。一是 贯彻落实上级重大决策部署及指示要求。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，印发工作要点，明确全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务 27 项；制定公司《学习贯彻中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第六次全体会议和自治区第九次党代会精神的实施方案》，分解任务 16 项、确定措施 24 项，把维护制度权威性和执行力作为政治监督重要内容。 二是 跟进党内集中学习教育的监督检查。积极配合集团党委巡察组对 X 家被巡察单位党组织开展巡察工作，通过参加民主生活会、座谈会、问卷调查等形式，多渠道、全方位了解掌握巡察工作情况，及时向集团党委汇报了巡察工作的有关情况，有效发挥了巡察工作的震慑效应和治本作用。 三是 积极配合集团党委巡察。年初协助集团党委制定了《巡察工作实施办法》和《巡察组工作规则》，组织开展了巡察业务培训，认真做好了巡察各项工作，配合集团党委第二巡察组对 X 家被巡察单位开展了巡察工作。
（二）压实“两个责任”，推动全面从严治党 走深走实 。一是 签订《党风廉政建设目标责任书》，制定《 2024 年党建工作要点》《 2024 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作 24 项，形成不同层面的“责任清单”；定期 研 判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题 12 个。 二是 修订完善制度规定。坚持 立改废 并举，针对近年出现的问题，修订完善了《党委会议事规则》《董事会战略决策事项清单》《员工董事履职评价管理办法》等制度规定 7 项，进一步厘清党委会决策范围和程序，突出决策事项的重要性和风险性，完善董事会决策机制，提高决策质量和效率，为推动公司高质量发展提供制度保障。 三是 建立廉政档案。强化对领导干部个人事项报告、述职述廉、任职回避、经济责任审计等制度执行情况的监督检查；组织公司各级党员干部全面填写《个人有关事项报告表》，并认真核查填报信息的真实性；规范干部选拔任用流程，先后开展招聘工作 6 次，出具廉洁意见书 24 份，严把选人用人关口。 四是 强化作风督察 力度。紧盯重要节点开展明察暗访和专项督查，制定下发《关于加强 2024 年中秋国庆期间作风建设的紧急通知》，联合相关部门开展督查 1 次，发现问题 3 个并督促整改到位；深入开展整治形式主义官僚主义专项行动，重点围绕服务职工群众、日常工作等方面 深 入查 摆，整改问题 4 个。开展“我为群众办实事”活动，各级领导干部解决群众急难 愁盼问题 18 项。
（三）抓严抓实纪律教育，筑牢廉洁自律防线。一是 开展党纪条规专题教育。把学习党章党规党纪作为基础性工程，严格落实党员领导干部参加党纪法规集中学习制度，共组织召开党的纪律规矩专题学习会议 X 次，邀请专家教授开展专题讲座 X 次；组织公司全体党员、新入职员 工赴红色 教育基地开展了党史学习教育活动；开展“以案示警”系列警示教育活动 5 次，强震慑、固根本、补短板。 二是 综合运用多种方式开展警示教育。充分利用公司网站、 微信公众号 等媒体平台，及时推送 廉洁文化 作品，开展“送廉洁下基层”主题宣讲活动、“廉洁家风”征文活动、“廉洁从业之演讲比赛”“廉洁从业知识竞赛”等活动 16 场次。 三是 分层分类开展员工廉洁提醒教育活动。为进一步增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，结合党员干部队伍在岗在位情况、年轻干部较多的实际，通过公司领导班子成员 深入包联单位 对管理、销售人员进行谈话提醒、发送提醒短信等方式开展员工廉洁提醒教育活动 22 次。
