尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是 X ，现任公司纪委书记。在过去的一年里，我在公司党委和上级纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的 二十 大和二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将本人一年来的工作情况述职如下。
一、聚焦主责主业，监督执纪有力度
（一）强化政治监督， 践行 “两个维护”。 突出政治引领，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过参加党委中心组学习，督促各级党组织和党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦党中央重大决策部署和公司党委重要工作安排，围绕公司重大项目，加强全过程监督，确保项目顺利推进。对发现的具体问题及时提出整改建议，督促相关部门整改落实，有力推动了公司各项工作任务的落地见效。
（二）深化日常监督，规范权力运行。 紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对 X 名领导干部进行了重点监督检查，对发现的具体问题及时进行了提醒谈话，防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对重点领域和关键环节的监督。针对物资采购、工程招投标、资金管理等容易滋生腐败的领域，开展专项监督检查 X 次，发现问题 X 个 ，提出整改建议 X 条，建立健全制度 X 项，有效防范了廉洁风险。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年 共运用 “四种形态”处理 X 人次，其中第一种形态 X 人次，占比 X ％；第二种形态 X 人次，占比 X ％；第三种形态 X 人次，占比 X ％；第四种形态 X 人次，占比 X ％。通过及时提醒、批评教育、组织处理等方式，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题。
（三）严肃执纪问责，保持高压态势。 加大案件查办力度，坚决查处违纪违法问题。全年共受理信访举报 X 件，处置问题线索 X 件，立案 X 件，结案 X 件，给予党纪政务处分 X 人，其中移送司法机关 X 人。严肃查处了典型案例名称等一批违纪违法案件，形成了有力震慑。严格 执行问 责制度，对落实主体责任不力、履行监督责任不到位的党组织和领导干部进行严肃问责。 全年共问责 党组织 X 个 ，领导干部 X 人，以问 责倒逼责任 落实，推动全面从严治党向纵深发展。
二、坚持标本兼治，正风 肃纪有 成效
（一）持之以恒纠治“四风”。 紧盯重要节点，加强对节日期间作风建设的监督检查。在元旦、春节、中秋、国庆等节日前夕，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，提醒广大党员干部廉洁过节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展节日期间监督检查 X 次，发现并纠正问题 X 个 。深入开展形式主义、官僚主义专项整治。聚焦工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，加强监督检查，严肃查处了具体案例，对相关责任人进行了严肃处理，并在公司内部进行了通报曝光，起到了良好的警示作用。加强作风建设长效机制建设。协助公司党委制定完善了《 X 的实施意见》等制度规定，明确了作风建设的目标任务、工作措施和责任追究，推动作风建设常态化、制度化。
（二）扎实推进 廉洁文化 建设。 加强廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。组织开展了廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动 X 场次，受教育党员干部达 X 人次。通过正反两方面典型案例教育，引导党员干部坚定理想信念，严守纪律底线，增强拒腐防变能力。丰富 廉洁文化 活动载体，营造 崇廉尚洁 的良好氛围。举办了 廉洁文化 征文比赛、廉洁书画展览等活动，征集到优秀作品 X 件，展示了公司 廉洁文化 建设成果。在公司内部网站、 微信公众号 等平台开设 廉洁文化 专栏，定期推送廉洁知识、廉政故事等内容，使 廉洁文化 深入人心。推动 廉洁文化 进基层、进岗位、进家庭。组织开展了廉洁承诺、廉洁家访等活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。在基层单位设立 廉洁文化 宣传栏、张贴廉洁标语，将 廉洁文化 融入到日常工作中，营造了风清气正的工作环境。
（三）深化以案促改促治。 针对查处的违纪违法案件，深入剖析问题根源，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出整改建议 X 条，推动相关部门完善制度 X 项，加强管理 X 项。通过以案促改，实现了查处一案、警示一片、治理一方的效果。加强对整改情况的跟踪监督，确保整改措施落实到位。对整改不力的单位和个人进行严肃问责，防止问题整改走过场、流于形式。通过持续跟踪问效，有效促进了公司治理体系和治理能力现代化。
