2024年，办公室党支部在 局党委的坚强领导下，在机关各处室和基层的协作帮助下，聚焦 “服务发展、服务决策、服务落实”职能定位，着力在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，积极发挥参谋助手、综合协调、保障服务、督办落实等职能作用，现述职如下：
一、工作开展情况
（一）以党建引领为帆，紧紧把握办公室发展航向。 一是深化政治学习。 依托 “三会一课”、主题党日、体会研讨等方式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”、党的二十届三中全会等精神，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。 二是突出党的建设。 以 “三级”工作会议、政治工作会议精神及“双万”措施为纲，对照党务工作规则，科学研议推进支部全面工作，抓实抓好各类组织生活的规范落实，不断强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 三是严抓纪律教育。 围绕 “学纪、知纪、明纪、守纪”学习要求，高质高效开展党纪学习教育，警示教育党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以党的纪律为行为准则准绳，提高拒腐防变免疫力。
（二）以手中笔墨为桨，紧紧把握决策辅助准向。 一是强化会务组织。 深入贯彻落实工作会议精神，认真承办 2024年工作会议、季度工作讲评会、节前动员会、专题干部职工大会等要会，全力服务局党委谋篇布局。 二是提升干事担当。 围绕 “三思三争”活动之“攻坚突破年”目标，推动各处室从严抓好重点工作落实，并着眼任务需求，精心撰写各类总结、汇报材料，想方设法为彰显队伍实干作为保驾护航。 三是压实办文责任。 推行文秘干部职工下基层实践，实地了解一线各岗位工作，强化 “下情”掌握，并积极做好办文培训、基层捆绑帮扶，定期组织“优秀公文”评选，着力提升各级办文能力。
（三）以深入探寻为灯，紧紧把握发展漏洞补向。 一是严抓调研组织。 始终将调研作为推动发展的重要工作方法，围绕制约队伍发展建设的困难和瓶颈，科学选定 4个调研课题和7个信息选题，并建立“常态督办和专题审核”制度，为调研工作扎实开展打下良好基础。 二是务实收集信息。 实地走访发改委，联动办公室，围绕涉 XXX领域相关情况广泛交流，特别是推动正式签订站校合作协议，有效开阔调研思路、凝聚发展智慧。 三是创优信息报送。 围绕发展难点热点，积极编报调研材料，年内，共报送调研课题 X篇，党委、政务信息X篇。
（四）以精细规范为轴，紧紧把握高效运转核心项。 一是抓实工作督办。 及时下发《督办单》 XX期，督促各级严格落实好各项工作和事务安排。 二是细扣机关管理。 围绕 “办公秩序、私车驾驶、XXX”等内容，反复检查提醒，在提升干部职工养成上久久为功，确保队伍正规有序。 三是深化减负基层。 靠前规范机关运行，梳理出台 “为基层减负XX条工作措施”，配套制定“为基层减负清单”，每季度开展《机关工作负面清单》自查通报，有力提升机关运行、减负基层质效。
