2024 年， x 公司党委在股东 x 领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 二十大 精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建 引领保障 公司高质量发展新局面。现将 2024 年党建工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力
1 .坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。 年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的 二十大 精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习 x 次、交流研讨 x 次，撰写心得体会 x 余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。
2 .党的领导融入公司治理。 结合实际修订出台了《“ x ”决策事项及权责清单》，同步更新录入“ x ”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和 x 重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、 保落实 的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。 2024 年召开党委会 x 次，审议议题 x 项。
3 .突出抓好意识形态工作。 制定《意识形态工作责任制 2024 年度任务清单》，党委会专题研究意识形态工作 x 次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会 x 次。以 x 特色平台“ x 讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。 2024 年共发布 微信公众号 x 篇、内刊《 x 》报 x 期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理， 严格微 信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。
（二）以四个“以学”为抓手，强化理论武装，扎实推进主题教育。
1 .精心谋划准备，迅速启动开展。 公司党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市和上级党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党员干部会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。
2 .聚焦以学增智，丰富学习形式。 制定公司党委及党支部《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划》，根据必学书目，结合工作所需，精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中 x 天时间，逐字逐句 原文领学了 党章、党的 二十大 报告和《习近平著作选读》《专题摘编》相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会 x 篇。为全体党员干部配齐学习资料，共发放书籍 x 本。分批次组织近 x 名党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学习、赴苏州历史文化街区，重走总书记考察路线，牢记殷殷嘱托。
3 .开展建言献策，大兴调查研究。 在全体党员干部职工中开展“建言献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话、 微信群交流 等方式广泛收集职工意见建议，落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单 x 条，提出整改措施 x 项，力争高质量落实，取得实效。
（三）以党建融合为驱动，夯实基层基础，激发队伍奋进力量。
1 .党建融合促发展。 探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建＋ x ”理念，立项“ x 项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增效；推动 x 项目；建设光 x 工程，开启 x 应用，积极 践行 低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“ x 先锋队”“ x 突击队”等党建创建工作载体，融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作，将党员身份在一线“亮”出来，责任在岗位“挂”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。今年 x 月 x 日， x 创新高， x 月和 x 月又陆续创 x 新高，用行动展现党员干部“先锋力量”。每月第一个工作日举行 x 仪式，开展“ x 讲话”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色基因，筑牢信仰之基，激发干事热情。
2 .建强堡垒再升级。 各党支部认真落实“三会一课”，开展主题党日等活动，开展学习 x 次，党课 x 次。用好“学习强国”“ x ”等学习平台，开展“ x 标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好 x 名发展对象、 x 名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五 x 五 x ”深化提升建强党支部， x 个 党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核 x 示范党支部。
3 .深化联建聚合力。 党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与 x 有限公司、 x 等单位建立“党建融合促发展 x ”党建联盟，开展共建活动 x 次。 7 月至 8 月，公司 x 同志参加全国 x 巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。
（四）以坚守纪律为底线，打造廉洁 x ， 构建风 清气正“好生态”。
1 .完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。 抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实，制定了《班子和领导干部个人从严治党责任清单》。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了《 x 责任书》，党员签订了《 x 承诺书》，打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作，组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员 x 参加廉政风险排查防控，汇总 x 余条清单 ，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司 x 名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。
2 .推进 廉洁文化 建设，打造特色廉洁品牌。 制定了《廉洁文化建设工作计划》，开展“十个一”系列活动，打造“廉洁 x ”。结合“ 5 · 10 ” 思廉日 、“廉洁从业月”活动，制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司 x 书记以《 x 纪律的底线》为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访 x 人次，谈心谈话 x 余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了廉政宣传教育书籍 x 余册。落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
