我 区辖有 x 大学、 x 理工大学、 x 师范大学等10所高校，在校师生近30万人，有国家级人才300余人。近年来，x区立足“现代科教创新城”功能定位，将高校作为支撑高质量发展的重要依托，着力强化党建聚合力，引领推动校地合作共建，不断增强城市基层党建工作活力动力，助 推形成 基层治理合作共赢发展新格局。
一、 抓统筹 、 建机制 、 强示范 ， 以组织之力保障引领成效 。 狠抓项目牵引。 x区强化组织统筹力，推动校地融合发展，深挖驻区高校优势资源，实施“环大学城党建示范圈”品牌创建行动、吴家营街道“环大学城党建发展共同体”创建计划，并将其列为2024年城市基层党建书记领办项目重点推进。依托“万名人才兴万村”行动，实施“红色根脉强基工程”项目，成功引入高校创新创业导师30名、专业团队10余个进入乡村振兴、基层治理人才库。 建好工作机制。 建立区委领导挂钩 联系驻 x高校工作制度，区委常委全覆盖挂钩联系高校，每季度开展走访活动不少于1次，形成“搭建平台+收集问题+协调解决+问题反馈”机制。做好驻区高校的建设发展和服务保障工作，协助化解学校历史遗留问题和新产生问题35个。立足产业基础优势，健全完善“1+N+X”工作机制，即每条产业链由1个主要职能部门牵头、N 个 链上企业轮值、X 个 高校科研院所以及社会组织等资源广泛参与，把各类主体串联成紧密型的产业联盟，实现以“组织链”串起“产业链”目的，推动高校及周边 城市党建 工作落地落实。 狠抓示范带动。 坚持典型引路，全面摸排辖区街道、社区、两新组织、机关、医院等领域与校地共建联建情况，按照“点状建设、环线布局、扩面提升”原则，以吴家营街道为试点，致远、 颐 明园社区等高校集聚区为重点，以点带面示范提升两新组织、机关单位、经济园区等领域党组织建设质量。以街道为试点、城市社区为重点，辐射延伸机关、园区、教育、医院、两新等行业领域党组织，推动破解城市基层党建中党群服务中心分离、行业领域和部门单位之间存在体制机制壁垒问题。按照“一示范点 一 特色”的思路培育党建引领校地共建特色品牌，结合基层党建“双整双化”工作，打造集党群服务、创新创业服务、文化综合服务为一体的吴家营街道“校地企”党建会客厅以及致远社区校地党建示范点，并积极承接省市现场观摩，充分展示校地共建成果。
