时间: 2024年9月 * 日上午10:00-11:30
地点:市政府 ** 会议室
参与人员:李 ** ( * * 纪委书记),张 ** ( * * 局长)
李 ** :张局长,中秋节快到了,按照惯例,我们来做个节前廉政谈话。最近工作怎么样?有什么困难或者压力吗?
张 ** : 李书记,谢谢关心。最近工作还算顺利,但确实也有一些挑战。比如,我们正在推进预算管理改革,遇到了一些部门的阻力。有些人担心改革会影响他们的”蛋糕”,暗地里使绊子。
李 ** :这种情况在改革中很常见。你是怎么处理的?
张 ** : 我采取了“软硬兼施”的策略。一方面,我们组织了多次培训会,详细 解释改革的必要性和好处。另一方面,我也明确表态,这是市里的重要决策,必须坚决执行。现在阻力小了很多,但还需要进一步推进。
李 ** :嗯,这个做法不错。改革确实不易,但必须坚持。对了,我听说最近有人匿名举报你在招标中有问题,这事你知道吗?
张 ** : (略显紧张)李书记,我确实收到了纪委的询问函。但我可以保证,这完全是诬告。我们每一次招标都严格按照程序来,而且全程录像存档。我猜可能是某些利益受损的人恶意举报。
李 ** :放轻松,我们相信你。不过这也给我们提了个醒,在工作中要更加谨慎。现在社会舆论敏感,一点小事可能就被放大。 你有什么想法吗?
张 ** : 是的,这次经历让我意识到,不仅要做到不违规,还要避免一切可能引起怀疑的行为。比如,我已经要求科室负责人,在招标过程中不要单独接触投标方,必须两人以上同时在场。
李 ** :这个做法很好。话说回来,最近有同事反映,你脾气有点暴躁,经常在会议上发火。这是怎么回事?
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