按照本次民主生活会确定的主题要求，我通过党委理论学习中心组、党委会和个人自学等方式，认真学习了党的二十大及三中全会等精神，紧紧围绕六个方面的内容，结合本人思想和工作实际，深入查摆问题，剖析问题原因，明确了整改任务和努力方向。现将具体情况报告如下：
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况
（一）在思想信念方面。认真学习新思想，党的二十大、三中全会以及省、市党代会等重要精神，不断以新理论、新知识武装头脑，不断增强大局意识、服务意识、责任意识。通过采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出考察、外出参加培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，加深对重要精神要求的理解和记忆，增强了学习的实效性。
（二）在政治纪律方面。加强了对政治纪律和整治规矩方面的自查、反省，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。严格划定纪律红线、规矩底线，做到时刻自我提醒、时刻自我警醒，坚决不做越线、踩线、跨线的事，始终将自己放在纪律规矩的“保险箱”内。严格落实民主集中制，积极听取干部同志意见建议，在党委理论学习中心组、党委会上严格执行了会前学法学纪制度，严格落实末尾发言制度，各项决策部署较好的听取的各方面的意见和建议。
（三）在作风建设方面。始终从内心深处保持对党纪的敬畏，把遵守党纪党规作为一种政治责任。严守各项“禁令”“铁规”，带头落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“十一项规定”及其实施细则。按照全市干部作风整顿专项行动要求，在全镇上下大力整治 “说唱型”“太极型”“躺平型”“本本型”“老爷型”“玲珑型” 六种类型干部 ，自查整改问题50余个，不断提升机关效能。
（四）在担当作为方面。深入弘扬 “忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民”精神，树立“一心为公、一心为民”的情怀境界，始终把群众的事当自己的事，把集体的事当成自己的事。把业务能力提升始终作为自己工作、学习的重中之重，结合自身以及镇政府工作实际，集中学习提升行政管理、经济学等方面业务知识和工作能力。切实扭转自己求稳怕错的心态，面对矛盾问题不回避、不推诿，着力推进 全镇经济社会平稳健康发展。
（五）在党风廉政方面。始终把从严治党作为自己最重的责任，做到了党风廉政工作“亲自研究、亲自部署”，同时，结合党委会、镇村干部会等机会，做到了逢会必讲廉政、逢节必讲廉政，时刻不忘对班子成员的提醒教育。同时，带头严格遵守党章党规等各项纪律要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到自重、自省、自警、自励。
二、存在问题及原因分析
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习不够主动。对政治学习存在惰性，认为自己是老党员了，且经常看报纸、听新闻，理论水平还可以，没必要在理论学习上花过多时间，习惯以工作忙为借口把理论学习缓一缓、放一放。二是学习不够深入。对党的二十大精神特别是新思想的认识还不全面、不系统，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。三是学习不够广泛。存在实用主义倾向，用什么学什么，与工作关系密切的就学，与工作关系远的学起来浅尝辄止。比如对于关于经济思想方面学的较多，而其它方面理论学习较少。
（二）在带头用新思想凝心铸魂方面。一是学用结合不够。过于注重对具体理论观点和论述的把握，通过理论找方法，与具体工作实践相结合，上升到方法论、实践论上做得不够，融会贯通、举一反三、指导实践做得不好。二是工作站位不够。全局思维、统筹思维、系统思维有待提升，本位主义、部门主义、自我主义还没有彻底消除，以致一些局部性工作与全镇整体大局融合度不高。三是思想解放不够。虽然一直致力于推动全镇经济社会发展，但有时在实施项目时，对可能面临的风险和群众的置疑心存顾虑。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治敏感性还不够强。对有悖于党的路线、方针、政策的社会扭曲观点言论，自己能够据理力争、坚决抵制，但对身边一些片面解读政策、歪曲事实、不合实情的错误思想和言论警觉性不高，特别是一些“灰段子”、小道消息等，没有及时阻止，只是一笑了之、听之任之。二是民主集中执行不够好。在参加党委会讨论决策时，存在对全镇重点工作发表意见较多，对分管领导牵头负责的一些日常工作发表意见较少；在研究具体工作时，平常能够广泛听取同志们意见，但有时因时间紧迫、情况紧急，一些事项的决策未完全充分听取各方意见，存在先决策执行、后再通报的情况。三是遵守规矩纪律有偏差。自感平时工作事务多、压力大、任务重，过于注重对具体问题的研究，喜欢实打实的工作方式，而对诸如各类学习会、传达会重视不够，有时甚至出现开会时用手机安排处理紧急事务，没有完全专注于会议实际内容。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调研走访不够深入。虽然下基层检查、调研的时间不少， 但更多的是问题从党员干部中了解，忽略了群众的声音，直接面对面与群众交谈较少，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”。二是实事推动不够有力。在解决群众需求上，对群众问题究竟解决了没有、后期效果怎么样跟踪不够，把大部分精力放在了业务工作上，对群众实际困难和反映的问题，被动解决较多、主动化解较少。三是专项督查不够。虽然将民生工作纳入了全镇重点工作，但有时注重目标导向、结果导向，导致部分村（社区）工作方式方法简单粗暴，没有发挥出应有的效益。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是奋发激情有所减退。过去推进工作，无论大事小事、难事烦事，无论时间再晚，也必定亲自研究、即时部署，绝不让工作过夜。现在感觉事务多了，精力有限，有时存在下班和节假日不想理事的现象，除非特别紧急的事件需要处理。二是攻坚克难的毅力有所减弱。对一些矛盾积累深、责任压力大的工作，有时主动研究解决的不够，而是把任务压到其他班子成员身上，缺少“涉深水、破坚冰”的勇气。三是干部监管的力度有所不足。对干部监管工作重视不够，在工作上没有跟紧督勤，没有把压力传导到位，导致一些干部工作松懈、落实不力，个别部门存在人浮于事现象，甚至存在不作为、慢作为、乱作为问题。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是思想认识不够。自认为班子成员个人素质都较高，从而放松了经常性、专题性教育督促；对相关部门重点停留在具体业务工作上，党风廉政建设侧重于强调和打招呼层面，亲自开会强调的时间偏少。二是监督管理不够。对党员干部在党风廉政方面存在的一些小问题失之于宽、失之于软，认为干部成长不容易，有时过多只是提醒提醒，不想让干部因小事栽跟头。三是艰苦朴素不够。虽然八小时内能严格要求自己，但八小时外对自己和家人的要求相对放松，私下和亲戚、朋友聚餐，有时也想去点条件好的地方。
三、问题产生的主要原因
（一）思想建设和理论学习抓得不够。思想建设方面，平时能够积极主动地以党的二十大、重要指示精神和新思想来武装自己，但持续性做得不好，加强思想建设办法不多，跟班子成员谈心谈话也不够，有时侧重于通过制度建设来代替思想建设，认为只要订立了制度、有了规章就上了“保险”，既然有条条框框限制着，就不会出现什么问题；在理论学习方面，虽能积极主动加强学习，但因工作任务较多，在学习频次、学习方式、学习效果上仍然不够，对工作有帮助的积极主动地去学，实际意义不显的则不愿多花功夫，致使自身的理论知识水平缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养和党性锻炼锤炼不够。认为自己已是一名具有20年党龄的老党员，是从基层一步一个脚印走来，经历的单位多、从事的岗位多、见到的事情多，阅历丰厚、经验丰富，自己的党性修养已经达到了一定程度，党性锻炼也经历了长期考验，因而在党性修养和党性锻炼的后续发力、持续深化上重视不够，平时工作上专注具体业务多，召开党委会议研究具体事务较多，开展批评与自我批评相对不足，考虑问题时存在本位主义、实用主义倾向，站在全局的角度上思考问题、安排工作还是不够，说到底还是在党性修养和党性锻炼方面过于自信，提升不够。
（三）担当担责和攻坚克难养成不够。在处理疑难杂症时候，习惯查找政策是怎么规定的，过去有无类似情况，当时是怎么处理的，过于强调“有律按律、无律按例”，深挖细钻、攻坚破难精神不够，其实这是思想深处担当不够、开拓不够的主要表现。同时，利用开会、发文、讲话等传统领导方式较多，总体上在跟进措施、一线调度、惩处考核方面机制不全，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些既定的事项未能做到“流水到头、落地有声”，以致于在“担当负责、攻坚克难，以钉钉子精神抓落实”等方面做得还不够到位。
（四）自重自省和自警自励约束不够。推进党风廉政建设还不够深入，有时候感觉在工作上适度放权，才能更充分地调动同志们的积极性、主动性、创造性，以致于在纪律执行有所松懈。同时，认为农村本身是个“人情社会”，小范围的私人聚会交流、正常的礼尚往来，也是人之常情、工作需要，只要守住了底线，不踩红线就行，因而对自己要求有所放松、标准有所降低，在定心正身、养德修行上做的还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
