1. 发展定位要”明”,发展路径要”清”,发展成果要”实”。
2 . 合作精神要”诚”,合作方式要”活”,合作成效要”丰”。
3 . 监督机制要”强”,监督手段要”新”,监督效果要”好”。
4 . 创新引领要”快”,创新实践要”广”,创新成果要”多”。
5 . 服务品质要”高”,服务流程要”简”,服务体验要”优”。
6 . 学习热情要”浓”,学习方式要”活”,学习成果要”实”。
7 . 团队协作要”强”,团队沟通要”紧”,团队成果要”显”。
8 . 领导策略要”高”,领导执行要”明”,领导成效要”好”。
9 . 沟通能力要”精”,沟通效果要”好”,沟通氛围要”和”。
1 0. 自我提升要”严”,自我激励要”强”,自我完善要”快”。
1 1. 战略规划要”远”,战略实施要”清”,战略成果要”稳”。
1 2. 市场分析要”深”,市场响应要”快”,市场控制要”准”。
1 3. 人才培养要”专”,人才应用要”当”,人才成长要”全”。
1 4. 文化建设要”深”,文化传承要”广”,文化创新要”活”。
1 5. 环境保护要”美”,环境治理要”严”,环境改善要”快”。
1 6. 风险管理要”准”,风险控制要”快”,风险预防要”全”。
1 7. 政策分析要”深”,政策制定要”明”,政策执行要”严”。
1 8. 资源利用要”优”,资源配置要”效”,资源保护要”续”。
1 9. 项目管理要”精”,项目执行要”细”,项目成果要”实”。
2 0. 纪律要求要”严”,纪律执行要”公”,纪律监督要”常”。
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THE END