县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言

习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。” 我 县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。

一、 着力选贤任能，优化队伍结构

积极选任一批“两委”干部。 围绕“讲政治、年轻化、知识化、实用化”四项标准，认真组织开展村（社区）“两委”班子届中分析 研 判，注重拓宽选人视野、严格选拔程序，从源头填补基层党组织人才断层。 积极回引一批 乡土人才。 借助“党小组+网格员+联户长”力量，向具有发展潜力、有技能传承的外出 人才广抛 “橄榄枝”，鼓励支持他们到村任职反哺家乡。 积极储备一批后备力量。 以提升农村发展党员质量“三年行动计划”为抓手，把后备干部培养与发展年轻党员结合起来，构建后备干部梯次“培养链”，蓄足村级后备力量“源头活水”。截至目前，全县 175 个村（社区）动态调整“两委”干部 20 余名，基层工作辨识度和竞争力进一步增强。