每次接到上级党组织开展年度党建考核的通知后，基层的党务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。但是，有一个事实非常无奈——为什么每次迎检都尽最大努力准备，但每次都会被挑出一大堆问题呢？——之所以会这样，是因为你并不了解党建考核组找问题的“手法”，今天，党小建就为您列出10个较为常见的检查细节——
细节1：查验不同信息的一致性。 比如在党支部工作记录本上，显示组织关系在本支部的某某领导参加组织生活的情况（有其签名）。但这样就OK了吗？考核组往往会调取该领导的出差记录（有报销凭证），两相一对比，马上就会发现签名是否造假。
细节2：查验工作落实的跟进度。 对于需要贯彻落实的工作事项，你在准备迎检材料的时候很容易只在意部署安排的方案文件，但却忽略了过程管控和最终收尾。所以，问题马上就被找出来了，那就是贯彻落实不彻底，有部署无推进、没有形成有效的管理闭环。
细节3：查验制度建立的完整度。 很多基层党组织都片面地认为，在有了相关的党内法规和上级制度的情况下，自己就不用再做建章立制方面的工作了。然后当检查组索要制度文件的时候，不仅本单位自行起草的制度拿不出来，上级制度也没有专门存档。考核组于是就能直接定性了：制度管理不到位、制度执行不规范。
细节4：查验学习宣贯的及时性。 对于党的二十大及历次全会精神等的学习宣贯，多数基层党组织都会第一时间落实。但是对于上级单位的相关重要部署及会议精神（如年度工作会报告，以及涉及发展转型或基层党建重点工作等）的学习宣贯，很多党支部都存在着疏于落实、延迟落实的问题。
细节5：查验融入中心的深入度。 很多基层党务工作者都认为，该组织的学习都学了、该开展的活动都开了、该讲的党课都讲了，那么基础工作这一块应该就稳了。其实不然，学习的时候有没有结合实际开展研讨，组织活动有没有哪怕一次是围绕中心工作任务的，党课是不是纯讲理论而没有与实际相结合……这些都是一找一个准的问题。
细节6：查验员工群众的知情率。 对于那些被当做亮点一再宣传的工作成绩，看似下了很大功夫，效果似乎不错，资料也都挺全，那就万事大吉了吗？非也非也。考核组会在和员工群众谈话时“挖坑”，看普通员工是否知道这些工作，如果压根儿不晓得，那很明显就只是纸面上的形式主义，没有在基层造成应有的影响力。
