随着互联网的迅猛发展，催生和吸纳了一批新就业形态劳动者，他们俨然成为提升市民生活质量、助力城市建设的重要力量。作为组织部门，必须主动适应新形势新变化，以党建引领基层治理为重点路径，服务好凝聚好新就业群体，推动新就业群体成为城市基层治理的“好帮手”。
一、基本情况
截至目前，我区新业 态领域 一共建立了 x 个 基层党组织，新 业态各行业 党员人数 x 人，其中，保安 x 人，电商 x 人，司机 x 人，物流 x 人，外卖 x 人，直播 x 人， 网约车 x 人，其他 x 人。
二、主要做法
1 .构建了齐抓共管的党建工作格局。 依托区总工会成立新就业群体综合党委，隶属“两新”工委，利用总工会阵地优势、服务优势，由总工会牵头，将交通、市监、商务等相关行业部门纳入综合党委成员单位，按照“抓行业就要抓党建”原则，明确职责分工，为新就业群体提供全方位服务和帮助，让新业态、新就业 群体党建 工作统得起、管得住。同时，通过党建指导员与新业 态企业 对接、与新就业群体携手，全面开展组织联建、问题联解、项目联促，推动企业党建与业务深度融合、同频共振。
2 .新 业态新就业 群体情况底清数明。 先后组织各乡镇街道、相关部门，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，对所管辖辖区、行业、系统中的新 业态新就业 群体进行登记，全面了解从业党员数量、党组织覆盖率、新业 态企业 运行情况等，分层分类建立工作台账，做到底数清、情况明。
3 .新 业态新就业 党建工作成效初显。 成立了一支由 x 名快递、外卖员组成的“ x ”队伍，充分利用他们走街串巷、上门入户优势，引导积极参与基层治理。收集问题信息 x 条，解决隐患矛盾 x 件。采取积分制管理模式，对参与基层治理的新就业群体，根据每个人累计积分，一月可以换一次米、油、安全帽等生活奖品，实现了公益反哺。加强新 业态新就业 企业党建工作指导督导，以点带面抓示范，辐射带动全区新业态党建逐步走向正轨，推动企业强化基层党组织建设。
三、存在问题
（一）新就业群体中党建基础较为薄弱。 当前，新就业群体中的党员基数偏少，党员数占总新就业群体数 x ％，部分党员从业人员更少，如外卖行业，从业人员 x 人，党员只有 x 名，仅占总人数的 x ％。党员人数偏少，且多数是流动党员，不少党员认为自己的工作不稳定、前景黯淡，不愿意将组织关系转入所在企业，成为“口袋党员”“隐形党员”，使得新就业群体的组织归属感、社会责任感不强。
