尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织建设，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保证。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）提高政治站位，强化责任担当
1.加强政治理论学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年组织党委理论学习中心组学习 * 次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展集中学习和交流研讨，推动党的创新理论入脑入心。
2.严格履行党建工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，制定党建工作责任清单，明确党委班子成员党建工作分工，层层压实党建工作责任。全年主持召开党委会专题研究党建工作 * 次，深入基层党组织调研指导党建工作 * 次，解决党建工作中存在的问题 * 个。
3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，带头参加双重组织生活，全年为基层党员上党课 * 次。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。
（二）夯实基层基础，提升党建质量
1.加强基层党组织建设。按照“应建尽建、设置规范、调整及时、作用突出”的原则，优化基层党组织设置，全年新成立基层党组织 * 个，调整基层党组织 * 个。加强基层党组织班子建设，选优配强基层党组织书记，全年调整基层党组织书记 * 人。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，全年整顿软弱涣散基层党组织 * 个。
2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产一线、高知识群体、青年中发展党员，全年发展党员 * 名。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、实地参观等形式，组织党员开展教育培训，全年培训党员 * 人次。认真落实党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。
3.推进党建工作标准化规范化建设。制定基层党组织标准化规范化建设实施 方案，明确建设标准和要求，加强对基层党组织的指导和考核。全年创建标准化规范化基层党组织 * 个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
（三）创新党建载体，激发党建活力
1.开展“党建+”活动。积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与业务工作深度融合，开展“党建+乡村振兴”“党建+项目建设”“党建+服务群众”等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.打造党建品牌。结合实际，打造具有特色的党建品牌，如“红色引擎·绿色发展”“先锋引领·服务民生”等，提升党建工作的影响力和吸引力。
3.推进智慧党建。充分利用互联网、大数据等信息技术，推进智慧党建平台建设，实现党员管理、组织生活、学习教育等信息化、智能化，提高党建工作效率和质量。
（四）强化党建引领，服务中心大局
1.推动经济发展。坚持党建引领，充分发挥基层党组织和党员在经济发展中的作用，积极推进项目建设、招商引资、产业发展等工作，全年实现地区生产总值 * 亿元，同比增长 * %；财政收入 * 亿元，同比增长 * %。
2.推进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，推进农村人居环境整治、产业发展、乡村治理等工作，全年打造乡村振兴示范村 * 个。
3.加强社会治理。发挥基层党组织在社会治理中的领导核心作用，推进网格化管理、矛盾纠纷化解、社会治安防控等工作，全年化解矛盾纠纷 * 起，刑事案件发案率同比下降 * %。
4.服务民生改善。坚持以人民为中心的发展思想，加强基层党组织和党员干部的作风建设，积极为群众办实事、解难题，全年投入民生资金 * 亿元，实施民生项目 * 个。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.党建工作责任落实还不够到位。部分基层党组织书记对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，党建工作责任落实不到位。
2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织班子战斗力不强，党员队伍结构不合理，党员教育管理不到位，基层党组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。
3.党建工作创新力度还不够大。部分基层党组织在党建工作中创新意识不强，工作方法单一，缺乏特色和亮点，党建工作的吸引力和影响力有待进一步提高。
4.党建工作与业务工作融合还不够紧密。部分基层党组织在党建工作中存在 与业务工作“两张皮”的现象，没有真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
