在新时代的国企改革征程中，形式主义如同一道无形的枷锁，束缚着企业的活力与创造力。为了响应国家号召，深化国企改革， ** 集团毅然挥戈向形式主义宣战，重装上阵，以期在破旧立新中焕发新的生机与活力。下面将 ** 集团在整治形式主义突出问题工作中的进展情况、取得的成效以及下一步工作计划汇报如下：
一、挥戈破旧，深化思想认识
在整治形式主义的征途上， ** 集团首先从思想源头上入手，通过一系列的学习、讨论和反思，使全体员工深刻认识到形式主义的危害性和整治的必要性。一是组织 ** 场专题学习会议，深入 学习习近平总书记关于反对形式主义的重要论述，引导员工树立正确的政绩观和工作导向。二是通过悬挂标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，营造浓厚的舆论氛围。三是组织员工观看警示教育片 ** 场次，以案说法，使员工深刻认识到形式主义的危害性，从而自觉抵制形式主义。
二、重装上阵，强化组织领导
为了确保整治形式主义工作的有效推进， ** 集团成立了由党委书记任组长的整治形式主义工作领导小组，负责统筹协调和指导监督工作。领导小组办公室设在集团党政部，具体负责日常工作。为确保整治工作有条不紊地推进，我们制 定了详细的整治方案和工作计划，明确了整治目标、任务和措施。同时注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在整治形式主义工作中发挥表率作用。
三、攻坚克难，优化工作流程
在整治形式主义的过程中， ** 集团聚焦业务重点领域和关键环节，攻坚克难，优化工作流程。在文件管理方面，严格控制发文数量和规格，减少不必要的文件流转环节。通过推行电子公文和OA办公系统，提高了文件传输的效率和便捷性。在会议管理方面，大力压缩会议规模和时间，提倡开短会、讲实话。对于内容相近的会议 进行合并召开，避免重复开会和层层开会。注重提高会议质量和效率，确保会议内容和决策的科学性和有效性。
