* 村的发展壮大，离不开党组织强有力的引领和支撑。从建村之初的1个支部、10名党员，发展到现在的46个支部、988名党员，一跃成为全国60万个行政村乡村振兴排头兵，关键在于 “ 选准一个好书记，建设一个好班子，落实党的好政策 ” ，这是50多年发展的深刻体会，更是乡村振兴道路上不断奋进的法宝。
一、强化组织引领，凝聚乡村振兴先锋力量
紧扣党建引领高质量发展这条主线，以 “ 组织振兴 ” 引领 “ 乡村振兴 ” 。 一是聚焦机制提优。 毫不动摇坚持和加强党的全面领导，建立干部交叉任职新模式，村党委委员按照一定比例在股份经济合作社和 * 社区交叉任职，进一步提升村党委引领集体经济发展和强化社区治理的能力水平。 二是聚焦堡垒提质 。不断丰富 “ 党旗飘扬、党章指引、党徽闪耀、党日红火 ” 的工作内涵，围绕增强政治功能和组织力，打造 “ 四有 ” 党支部，不断夯实组织根基，推动党建业务双融合。 三是聚焦队伍提升。 抓住换届契机选优配强 “ 好班子 ” ，在急难险重任务中考察识别干部，把政治素养好、作用发挥好、为民服务好的 “ 三好 ” 党员干部选出来、用起来，以 “ 头雁 ” 领航带动 “ 群雁 ” 齐飞。
二、推进协同共治，打造基层治理特色样本
推动党建与治理同频共振，切实把党的政治优势组织优势转化为治理优势。 一是体系赋能，优化治理模式。 探索党建引领自治、法治、德治实践路径 ， 发挥居委会为主体、股份经济合作社为支撑的自治优势，健全村党委领导下的四级治理体系，通过制定村规民约、 “ 家庭文明奖 ” 等途径，激发居民自治 “ 原动力 ” 。 二是融合赋能，提升治理能力。 打破自我循环的治理模式，发布 “ 红色合伙人 ” 集结令，鼓励多方力量参与社区共治，组建 “ 海棠先锋 ” 队伍，通过党委带领、多方协力，不断提升社区治理水平，补齐治理短板。 三是数字赋能，创新治理抓手。 聚焦数字产业、数字治理、数字民生三个方向，重点推进信用体系、数据中台等建设，依托大数据、物联网等新技术，对各项治理指标进行多维度可视化监测，构建数字乡村管控体系。
三、坚持发展为民，勇当共同富裕标杆示范
坚持以村党委为纽带统筹各类资源，铺就共建共享富裕 “ 高速路 ” 。 一是做大富民增收 “ 蛋糕 ” 。 支持 * 控股发展壮大，夯实村民增收 “ 底座 ” 。发挥 * 公司龙头企业作用，深入推进一二三产融合发展。创新打造以公司化运营承接社区治理服务的商业模式，为集体经济发展注入新活力。 二是推动发展成果共享 。系统构建 “ 股权＋ ”“ 分红＋ ”“ 美好＋ ” 递进式分配体系，从 “ 奖农补副 ”“ 集体持股 ” 到 “ 按户分配 ”“ 充分就业 ” ，推动集体经济的分红公平转化。新建 * 社区卫生服务中心，为157栋多层住宅免费加装电梯，双千兆＋5G专网实现全覆盖，不断提升惠民服务水平。 三是兜牢民生保障底线。 探索社会组织参与社区服务的供给改革路径，开展医疗救助、生活补助、临时救助等精准服务，实现从 “ 打通最后一公里 ” 到 “ 服务面对面 ” 的跨越。
下一步， * 村党委将继续抓实基层党建，厚植发展优势，坚定信心、勇担使命、接续奋斗，全力绘就 “ 乡村美、产业旺、农民富、治理优 ” 的乡村振兴新画卷。
