*乡党委下设1个机关支部，25个村党支部，共有党员552人。乡党委认真贯彻落实中央、省、市、区委各项决策部署，以党建为引领，按照 强基础、破难题、补短板、提质量、 求创新、 促脱贫 的工作思路 ， 坚持抓班子、带队伍，定制度、强管理，理思路、谋发展，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力，为推动全乡经济又好又快发展提供了强有力的组织保。 近年来群众生产生活质量不断提高，经济发展稳步前进，社会大局和谐稳定，环境卫生发生翻天覆地变化，基层党组织作用充分发 挥。群众获得感、幸福感、安全感不断增强。 所做 主要 事迹如下 ：
一、 强化管理提质量。 *乡党委深入学 习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大 精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想和行动上始终同党中央保持高度一致 。 不断加强乡村干部教育管理， 健全完善了《 * 乡干部管理办法》《 * 乡村干部管理办法》《 * 乡科级干部包片驻村制度》等制度。全体干部职工严禁走读,严格落实早晚双签到制度 ,考勤情况一周一公示，一月一通报，严格兑现奖罚，考勤结果作为年终评先选优依据，切实转变了干部纪律作风，为顺利开展各项工作奠定了坚实基础。严格落实“三会一课”等制度，“ * 党建APP”各项党内组织生活完成率达到100%。
二、注重创新见成效。 历年来，*矛盾纠纷多发，越级上访经常发生，党群干群关系弱化，村干部多为“门帘子、传话筒”，不干事、怕惹事，遇到矛盾就上交。为了切实提升干部干事创业精神和发现问题、解决问题的能力，扭转干部不担当、不作为的被动局面，乡党委立足工作实际，深入分析研究，积极探索“群众说事日+信访代理制”。各村坚持每月10日和25日在群众说事室开展群众说事议事活动，说事委员会对群众反映的问题现场答复、解决或代理。以新时代文明实践站为载体，探索道德“红黑榜”制度，对孝亲敬老等人员采取红榜进行奖励，对坏人坏事进行黑榜公示、通报曝光，促进了村风、民风的好转，彻底扭转了*信访问题普遍、缠访闹访突出、越级上访严重的被动局面，提升了工作形象。*乡基层治理模式得到了省市区相关媒体报道。
三、紧盯关键夯基础。 以 党支部建设标准化为抓手，以“四抓两整治”为主要举措，高标准打造党建示范点4个， 改造提升党群服务中心5个、维修10个 。 配备专职化支部书记4名,聘用村文书25名 ，村两委换届班子实现了知识化、年轻化， 对“村霸”和党员信教问题进行了专项整治 。持续开展 “拆危治乱”行动， 全乡共 拆除危旧房屋1456户7542间、残垣断壁667处12632米，复垦土地85亩。利用拆除后产生的废旧椽木、石块瓦砾等建筑垃圾，打造小景观、小花园、小菜园169处，沿礼武公路栽植行道树2600株，设计新建新时代文明实践广场1个，文化广场3个，安装太阳能路灯45盏，修建公共厕所13座，户厕1078座，提升了乡村颜值，改善了人居环境，群众生产生活明显提高。相关经验得到了省市区各级媒体宣传报道， * 乡2020年获得“陇南市拆危治乱先进集体”荣誉称号 。
四、产业就业助增收。 *乡党委按照 “远抓产业、近抓就业”的思路， 积极衔接上海、成都、 青岛 的 企业后鼓励 贫困劳动力外出务工 。 2022年 全乡劳务输转达 52 00人 （ 其中建档立卡贫困户2200人 ） ，往 * 等地输送务工人员187人 ， 46名 脱 贫人口稳定在辖区内 农产品 加工厂就业 ，揽金创收过亿元。 2023年 截至目前劳务输转 5400余人，成为全区劳务输转人口最多的乡镇。 通过公益性岗位解决 443 名贫困人口就业 （ 其中 生态护林员 解决 96名 ）， 因村因户施策合理制定产业发展规划，累计发展花椒、中药材2.5万亩， 种 植 乌龙头1200亩、樱桃 5 00亩、 订单辣椒 260亩、 藜麦20亩，建成花椒产业村21个 、 中药材产业村9村 、 家庭养殖2100户，建成冷水鱼养殖基地30亩、食用菌种植基地30亩， 新修产业路8条65公里。 全乡农民人均纯收 入从建档立卡初的3560元增长到现在的9920元。
五、示范引领稳民心。 在抗洪抢险关键时刻， *乡党委科学研判、担当作为 ，团结带领全乡广大党员干部充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。面对“ * ”暴洪灾害严峻考验，及时启动应急预案，第一时间成立7个应急抢险小组深入各村社核查灾情、妥善安置受灾群众，及时抢通了损毁严重的15条通村公路、49 条通社道路，接通了25个村安全饮水，保障了群众生命财产安全。
202 3 年， *乡党委 将认真贯彻新发展理念、理清新发展思路、明确新阶段目标，苦干实干、主动作为，全面开创 * 发展新格局，为 有序衔接 乡村振兴奠定坚实基础。
