根据中央部署要求， 聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题，通过深入学习，联系本人思想和工作实际，结合上一年度民主生活会查摆问题整改情况，以及本次民主生活会会前谈心谈话和广泛征求到的意见建议，做以下对照检查：
一、主题教育的收获体会
自主题教育开展以来，我通过集中学习、座谈交流、讲座培训等形式，认真学习了8种规定学习材料，对主题教育“十二字”总要求有了更深层次的理解和认识。下面，我谈三点体会 。
一是 “学”到要处“知”愈明。重视学习、善于学习是我们党的优良传统，也是我们党历经百年沧桑依然风华正茂的奥秘所在。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是改造主观世界和改造客观世界的强大思想武器，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。 当前，我们 正面临世界百年未有之大变局，在“3060”双碳目标、建设以新能源为主体的新型电力系统大背景下，面对 能源行业加速绿色转型、资本市场政策转变等 外部环境，面对越来越复杂多样的待解难题，学习的长期性、终身化更为突出。唯有日日学、日日新，才能不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，为保持政治清醒打下坚实基础，从而 更加自觉 做到“两个维护”。
二是 “思”到深处“信”愈坚。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的，二者不可割裂。习近平新时代中国特色社会主义思想深刻洞察国内外形势发展变化，聚焦我国发展面临的重大理论和实践问题，既部署“过河的任务”，又指导如何解决“桥或船”的问题，为我们提供了爬坡过坎、破解难题的锐利思想武器。 我们 要紧紧抓住主题教育这一重要契机，从中掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把贯穿其中的立场观点方法转化为 推动 解决 制约公司高质量发展 问题的“ 金 钥匙”，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。
三是 “用”到实处“行”愈笃。“为学之实，固在践履。”理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。开展主题教育不是“为教育而教育”，其目的还在于推动广大党员干部干事创业，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。 通过主题教育，我们要把坚定的信仰力量转化为干事创业的强大动力，把担当作为的精气神提起来，把“要我上”变成“我要上”，以“舍我其谁”的万丈豪情，奔赴祖国边疆，以“初生牛犊不怕虎”的勇气，投身新能源发展，以“一竿子插到底”的决心，紧盯项目落地，不断积蓄敢为人先、勇立潮头的闯劲，在“大风大浪”中越战越勇，在“千锤百炼”中淬火成钢，用自身的“辛苦指数”换来职工群众的“幸福指数”。
二 、存在的主要问题
第一，对照中央提出的“六个方面”问题进行对照检查
（ 一 ） 理论学习方面 。 一是 把党的创新理论转化为实践力量不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通。比如，对“六个必须坚持”这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入推动公司融投业务发展之中，导致融投业务进展缓慢。 二是 对党的创新理论学习的韧劲不够。 主题教育读书班期间我 下足功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟 ， 但是在 后续 理论学习过程中却存在 “后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒 、 久久为功的学习毅力。
（二）政治素质方面 。 一是 站在政治高度上看问题的意识还不够。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识还不够，在吃透上级精神、准确把握公司中心工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。比如，在推动煤电板块实现“零亏损”目标上，依然任重而道远。 二是 对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透上级决策部署过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。
（三）能力本领方面 。 一是 锤炼政治能力成效不够明显。主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋，各种利益诉求交汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机，导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。 二是 主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。 未能 着眼在世界百年未有之大变局中 ， 领导 中国式 现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴党本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，特别是在推进 公司融投业务发展方面 ，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下， 没有 抓准克服“本领恐慌”的成功密码，在练就“真本领”方面，思想和行动存在落差。
（四）担当作为方面 。 一是 自我革命的内生动能力不足。未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，面对错综复杂、千头万绪的工作，存在一定的思维惯性和路径依赖， 在 以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题 方面还存在差距。比如，在推动亏损治理工作方面，虽然已经落实“一厂一策”，但是对于亏损大户如何进行重点帮扶，全力止住“出血点”，办法依然不多。 二是 支持干部担当作为不够严实。对个别分管 领域 干部碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推以及“躺平心态”等现象，缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心，总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱，成效不够明显。
（五）工作作风方面 。 一是 开展调查研究存在薄弱环节。在部分基层单位调研过程中，深入最基层、深入生产现场还不够，未能充分发挥出调查研究的桥梁纽带作用。比如，在XX公司调研时，没有延伸至基层场站，导致自身对一线真是情况了解不深、感知不真。 二是 “抓铁有痕”的工作作风还不扎实。我职业生涯大半部分在基层度过，对如何“抓落实”深有体会。到了公司领导岗位后，面对更多、更广、更复杂的工作任务，自己也有了“三六九等”的区分对待，对于一些能快速落地、短期见效的工作盯得紧、抓得狠、落得实；对于一些历史形成的、缺乏短期解决可能的“硬骨头”工作，抓得还不到位，还存在一定的求稳怕乱心理，缺乏那种“不获全胜、 决不 收兵”的信念与决心。比如，在提高上市公司质量方面，虽然近年来做了很多工作，但成效并不显著。
（六）廉洁自律方面 。 一是 自我要求还不够严格。在落实规章制度方面，有时也存在不严的情况 ， 对自己的要求仅限于“做到”，没有在“做得更好”这一层面上提出更高的要求。 二 是 落实“一岗双责”仍有差距。 对分管领域 党风廉政建设抓得不够，要求不高，平时讲业务工作多，讲 廉洁自律 少， 提醒监督做的还不到位 。
三 、存在问题的原因分析
（ 一 ） 思想认识还不到位。 觉得自己受党教育培养多年，党中央大政方针、政策和政治纪律、政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，理论学习不深不透，思想观念不新不活，还没有真正站在新时代、新高度、新起点，去谋划推动工作的跨越发展。
（二）政治素质还不够过硬。 存在这样那样的问题，最根本的原因还是政治站位不够高，对“两个确立”“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑公司局部利益比较多，从上级的要求、全局的角度出发的还不够，导致在决策上存在差距。
（ 三 ） 自觉提升能力的意识树的不牢 。 习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时 强调，要提升政治能力、思维能力、实践能力。对照习近平总书记的重要指示精神，反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，面对公司改革发展中的急难险重任务，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断及时拓展知识能力的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性。
（ 四 ）斗争本领还有待加强。 担任领导干部以来，自己基本能做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、重大事项亲自协调、落实情况亲自督查，抓大不放小、抓细抓落地 ， 但 在一些复杂问题、重点难点问题的处理上，存在久拖不决或工作效果未达到预期的情况， 归根结底 自身在主观方面的能动性尚“有潜可挖”，斗争本领还要进一步提升，斗争精神、特别是钉钉子精神发扬得还不充分。
（五）宗旨意识有待强化。 对调研中部分职工反映的问题、工作中发现的问题成因研究得还不深、不透，对一些职工反映的问题，重视程度和抓落实还不够，与一线员工“面对面”的次数还比较少，探查这些问题背后的原因，还是全心全意依靠职工群众的意识需要进一步增强。
（ 六 ） 廉政意识还不够深入 。 在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求， 究其原因是 对纪律建设极端重要性的认识不足，深入研判当前 廉政 风险不经常。
四 、下一步努力方向和整改措施
针对存在的突出问题及产生原因，我将从以下六个方面认真抓好整改落实。
（一）在加强理论学习方面下功夫。 增强理论学习韧劲，发扬钉钉子精神，拿出足够的时间，反复学、深入学，持久学，不断练就过硬本领，切实把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的执政本领和实际能力。
（二）在涵养政治素质上下功夫。 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，用好“学研创落实”工作法，对习近平总书记重要讲话精神和党的最新理论进行系统研读，从中寻找解决制约公司改革发展的问题的逻辑和方法。
（三）在提升能力本领方面下功夫。 一是 不断锤炼政治能力。 不断 增强忧患意识，坚持底线思维，在涉及重大政治原则问题上保持警觉、善于鉴别，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平， 以应对公司 发展面临 的 风险挑战 。 二是 主动增强 干事创业能力 。 将提升干事创业的能力本领作为一种政治责任、人生境界、终身追求，以滴水穿石、金石可镂的韧劲，疏浚能力之“源”，尤其是加强 对融投业务实质 以及 内在逻辑 的 理解 ， 提升 服务和管理能力， 力争 在超额收益分成机制、受托管理运营收费标准、投后管理能力等方面 取得突破 。
（四）在勇于担当作为方面下功夫。 一是 完善优化JYKJ管理。组织所属单位进一步健全JYKJ组织机构及“1+N”制度体系，形成职能部门相互配合、各管理层级密切联动的工作机制。以完成年度净利润目标为抓手，全面做好年度JYKJ各项指标跟踪、分析、考核等管理工作，为公司2025年实现百亿利润目标夯实基础。 二是 继续开展“双亏”治理工作。对于已成立的项目公司，加快项目工程建设进度，确保新投项目尽早产生效益；对于拟开发的项目，合理列支前期费用和规划收入来源，避免新增空壳亏损企业。将境内煤电板块“零亏损”登高任务作为下半年工作重点，对境内煤电企业逐个会审分析，聚焦煤电企业扭亏转盈的决定性因素，努力将煤价控制在合理区间内，确保经营效益稳步提升。 三是 加强资金管理。持续做好资金精益管理工作，全力保障公司项目发展资金需求。加强债务优化工作力度，逐月跟踪、督促和指导，确保将境内综合资金成本控制在3.15%以内，力争实现3%以下。全力落实境外优先股、引战、债转股等权益融资方案，结合经营利润改善、低效无效资产出表等替代措施，努力将资产负债率控制在年度目标内，助力公司高质量发展。 四是 全力落实融投平台搭建 。 抓紧完成电投融和产业平台公司工商注册后，统筹推进配套底层项目置入。
（五）在改进工作作风上下功夫。 将调查研究作为今后开展工作的重要抓手，坚持一切从实际出发，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，合理规划，加强到基层调研，密切联系群众，向实践学习，向职工群众学习，进一步把情况摸实摸透，进一步深入了解民情民意。深入掌握自己负责领域的各项工作，多听取职工群众的意见建议，确保各项工作高效开展。
（六）在增强廉洁自律上下功夫 。 一是 深入学习贯彻 二十 届中央纪委 二次 全会精神，以自我革命精神把严的主基调长期坚持下去，认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。 二是 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉反对特权思想、特权现象，力戒形式主义、官僚主义，主动、自觉、乐意接受监督。 三是 带头遵规学规守规用规，严肃党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，落实双重组织生活制度、党建工作联系点制度和党内分工要求。
以上对照检查，请同志们批评指正。
