1.高站位谋篇抢开局，在融入大战略中抢抓机遇，在争创大平台中找准方位，在推动大改革中积蓄动能，着力增强弯道超车、破局突围的竞争力。
2.高水平引育聚英才，做强科技创新人才“硬支撑”、创业领军人才“主力军”、产业紧缺人才“基本盘”，着力增强产业焕新、技术革新的引领力。
3.高效能支撑强赋能，紧盯“0到1”“1到10”“10到100”，打通从创意萌芽、成果转化到产业化发展的全链条通道，着力增强人才创造、企业发展的生命力。
4.高标线作风显担当，坚定“干”的方向，强化“联”的意识，提升“争”的本领，严守“清”的底线，着力增强干事创业、攻坚克难的凝聚力。
5.既有承压前行应变局的韧劲，也有全力以赴拼经济的坚定；既有深化改革求突破的闯劲，也有攻坚克难防风险的清醒。
6.坚持守正创新、先立后破，坚持小切口、大纵深，积极探索更多“激活力”的改革、更多“优治理”的改革、更多“防风险”的改革，不断把制度优势转化为发展实绩和治理效能。
7.发展的过程，本质上就是不断发现问题、分析问题、解决问题的过程。把握科学方法，将解决问题作为前进的动力、创新的支点、发展的契机，推出具有辨识度的制度创新成果
8.强化“企业强则发展强”的思想共识、“服务优则环境优”的务实举措、“作风硬则实力硬”的责任担当，坚持把产业发展作为第一支撑，把企业满意作为第一标准，把营商环境作为第一竞争力。
9.有降低成本、提升效率的“肥沃土壤”，有公平可及、便捷安全的“清新空气”，更有鼓励创新、包容试错的“充沛活水”。
10.将“优服务”的庄严承诺，转化为“拼经济”的硬核行动，将“高质量”的宏伟目标，落实为“可感可及”的发展实绩。
11.坚守“德才兼备、以德为先”的根本标准，紧扣“事业为上、人岗相适”的核心原则，将干部置于重大任务考验和日常岗位历练的双重场景中动态研判，既看关键时刻的担当作为，也察平凡岗位的坚守尽责。
12.积极担当、主动作为，让惠企政策以“领航”之势铺展通途，让营商环境凭“护航”之力稳固发展，助推民营企业乘风破浪、稳健远航。
13.在优化服务上做“加法”、在精简审批上做“减法”、在强化监管上做“乘法”、在降本减负上做“除法”，精准破除企业发展中的痛点、难点问题。
14.在审批上做到真便利，在准入上做到真放宽，在发展上做到真合作，当好企业坚实可靠的“娘家人”、有求必应的“知心人”、合法权益的“守护人”。
15.秉“一马当先”之勇、持“脚踏实地”之实、怀“万马奔腾”之志，赓续奋斗，锐意进取，以实际行动谋好篇、开好局。
16.以“松壤育苗”之远见布局长远，以“黄牛垦壤”之韧劲细化举措，树立“领跑意识”，拿出“人生能有几回搏”的拼劲，让每一项政策都贴合民意、每一步部署都切实可行。
17.保持马不停蹄的干劲，做群众期盼的“应答者”。把“四下基层”当成工作常态，在家长里短中摸清群众的急难愁盼，在嘘寒问暖里读懂群众的喜怒哀乐。
