5.高质量开展建党105周年系列活动。以建党105周年为重要时间节点,组织开展”我是党员我先行”主题实践活动,举办党史知识竞赛、红色主题演讲比赛、优秀党课展示等系列活动,引导党员干部在学党史、悟思想、办实事、开新局中锤炼党性修养、坚定理想信念。开展”七一”表彰活动,评选表扬优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,以典型引路,营造学先进、赶先进的浓厚氛围。利用红色教育基地开展主题党日活动,将爱国主义教育与党性教育有机结合,激发机关党员干部干事创业的精气神。
6.推进机关党建理论研究。围绕树立和践行正确政绩观、高质量机关党建推动高质量发展等重点课题,加大调研力度,积极发挥党建工作者作用,组织开展县直机关党建优秀课题研究、理论征文和创新案例评选活动,推出一批接地气、有分量的机关党建研究成果,促进成果转化运用。
三、夯实组织建设,锻造坚强战斗堡垒
7.推进党支部建设规范提升。深化”四强”党支部创建工作,持续推进党支部标准化规范化建设,健全党支部评星定级机制,对标先进、补齐短板,切实增强基层党组织政治功能和组织功能。落实工委领导列席指导基层党支部组织生活会制度,开展高质量主题党日案例征集活动,以优秀案例引领带动党支部组织生活提质增效。坚持分类指导、精准施策,通过区域联建、行业共建等方式创新组织设置,推动党的政治优势、组织优势转化为推动县域经济社会发展的优势。
8.加强机关党员队伍建设。落实精准发展党员机制,规范党员发展程序,严把入党质量关。深化党员教育管理,制定实施机关党员教育培训年度方案,分层次举办示范培训班,着力提升发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化水平。完善党员激励关怀帮扶机制,创建党员先锋岗、党员突击队,推动在职党员进社区报到、服务群众,发挥党员先锋模范作用。建立在岗离岗、平时战时的全覆盖党员作用发挥机制,推动党员在急难险重任务中冲锋在前。
9.加强机关党务干部队伍建设。选优配强机关基层党组织负责人,持续优化专兼职党务干部队伍结构。建立党务干部分类分层培训模式,举办党务工作业务培训班,强化党组织书记全员轮训,提升党务干部的政治素质和业务能力。健全党务干部激励保障机制,注重从优秀党务干部中推荐提拔使用,让党务干部安心干事、专心干事。
四、强化纪律建设,营造风清气正政治生态
10.推动纪律作风建设常态长效。认真贯彻落实中央纪委全会精神,持之以恒推进不正之风和腐败问题同查同治。推动党纪学习教育常态化长效化,加大对”一把手”、年轻干部、新提拔干部、新发展党员等重点群体的纪律教育力度,使纪律教育贯穿干部成长全周期。锲而不舍落实中央八项规定精神,紧盯”四风”问题隐形变异新动向,推进作风建设常态化长效化,引导党员干部在遵规守纪中干事创业、廉洁奉公。
11.强化监督执纪。严格执行党的纪律,准确运用监督执纪”四种形态”,落实落细日常监督管理,抓早抓小、防微杜渐。深化廉洁文化建设,培育打造富有县直机关特色的廉洁文化品牌,开展廉政警示教育,用好身边典型案例,常态化开展”以案明纪”系列警示教育,深化以案促改促治。深入推进分众化廉洁教育和家风教育,开展清廉家风建设系列活动,引导党员干部培育良好家风、涵养清廉品格。
12.坚决整治形式主义官僚主义。持续深化整治形式主义为基层减负,严格执行文件和会议压减规定,切实减少不必要的督查检查考核,坚决整治公文抄袭和调研考察中的形式主义问题。完善崇尚实干、容错免责、激励有为的正向激励机制,大力营造担当作为、真抓实干的良好风气。
五、推进精神文明和统战群团工作,凝聚同心共进强大合力
13.扎实推进精神文明建设。深入学习贯彻习近平文化思想,持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育,带头培育和践行社会主义核心价值观,推动核心价值观融入机关文化、融入职能职责、融入日常工作。发挥文明单位示范带动作用,深化拓展志愿服务联创共建机制,广泛开展”党群同心”志愿服务活动,推进文明培育、文明实践、文明创建常态化长效化。组织开展”我们的节日”、全民阅读等主题活动,传承弘扬中华优秀传统文化。
14.做好机关统一战线工作。将统战工作纳入机关党的建设总体布局统筹谋划,引导党外干部和非党员职工增进政治共识、凝聚发展合力。加强对党外知识分子、民主党派成员、无党派人士的联系服务工作,组织开展形式多样的联谊活动,做到同心同向、共谋发展。
15.发挥群团组织纽带作用。充分发挥机关工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用,加强基层工会、共青团组织规范化建设,选树表彰先进典型。持续开展”送健康进机关”活动,办好体育赛事、健步行等文体活动,做好一线干部职工疗休养、送温暖等工作,增强机关干部职工凝聚力和向心力。深化青年理论学习和成长培育工作,举办机关青年干部理论学习交流活动,引领机关年轻干部争当学习标杆、改革先锋、担当标兵,在推动”十五五”开局起步的实践中建功立业。
六、服务中心大局,推动党建与业务深度融合
16.聚焦”十五五”开局,党建引领服务发展大局。坚持以党建”第一责任”引领发展”第一要务”,围绕县委中心工作和年度重点任务,深化开展”党建引领打头阵、狠抓落实当先锋”行动,充分发挥机关党建的政治引领和保障作用。组织县直机关党员干部开展”我为发展献良策”专题调研活动,深入基层一线、企业一线、群众一线,形成高质量调研报告,推动成果转化,以党建实绩诠释服务发展的担当。
17.深化模范机关建设。制定推进模范机关建设年度工作方案,持续强化分类指导、精准施策,推进省市县”三级联动”,深化模范机关建设工作机制,评选表扬先进典型,引导各级党组织和党员干部全面落实讲政治、守纪律、负责任、有效率要求,在政治建设、作风建设、廉洁建设等方面当模范、作示范。
18.压实机关党建主体责任。制发进一步压实县直部门单位党组(党委)机关党建主体责任的实施意见,健全督责考责问责机制,构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。优化机关党建考核细则,强化日常督查考核,建立完善机关重点任务常态化督查机制,开展党务工作事项督查,召开机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会,建立党建问题闭环管控机制,切实以督责促担责、以考责促履责、以问责促尽责,确保各项党建工作任务落到实处、见到实效,为全县高质量发展提供坚强政治和组织保证。
