对党支部的批评意见（20条）
1.在组织理论学习时，存在“重形式、轻实效”倾向，多以读文件、看视频为主，结合支部实际开展研讨交流不够深入，学用转化效果有待提升。
2.面对急难险重任务时，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，统筹协调各方力量的能力还需加强，有时存在等上级指示多、主动谋划少的情况。
3.对党员日常教育管理偏宽松软，谈心谈话制度落实不到位，了解党员思想动态不及时，对苗头性、倾向性问题提醒不够早。
4.推动党建工作与业务工作融合不够紧密，“两张皮”现象依然存在，党建引领中心工作的切入点找得不准、抓手不多。
5.组织生活会查摆问题整改闭环管理机制不健全，部分整改措施停留在纸面，跟踪问效力度不足，影响了整改实效。
6.在联系服务群众方面，主动下沉一线听取意见建议较少，解决群众急难愁盼问题的回应速度和办理质量有待提高。
7.主题党日活动形式较为单一，创新性不足，吸引力不强，个别活动存在“打卡式”参与现象，党员参与积极性未充分调动。
8.对青年党员的培养引导不够系统，压担子、搭平台做得不到位，未能有效激发年轻党员的活力和创造力。
9.党支部工作计划制订有时脱离实际，目标设定过高或过低，缺乏科学评估和动态调整机制，执行中易打折扣。
10.在意识形态领域风险防范上敏感性不足，对网络舆情的关注和应对能力较弱，阵地管理需进一步压实责任。
11.支部委员分工协作机制运行不畅，职责边界不够清晰，个别工作出现推诿或重复交叉现象，影响整体效率。
12.对流动党员、离退休党员的管理服务措施不够精准，组织覆盖和工作覆盖仍有盲区，关心关爱机制需细化落实。
13.党务公开内容更新不及时，信息公开范围有限，党员知情权、参与权保障不够到位，民主氛围有待增强。
14.在推动全面从严治党向纵深发展上压力传导不到位，主体责任层层递减，个别党员纪律规矩意识有所松懈。
15.应对突发事件或重大考验时，应急响应机制不够健全，预案准备不足，快速反应和处置能力有待检验和提升。
16.党建品牌创建缺乏长期规划，亮点工作持续性不强，总结提炼推广不够，示范带动效应未充分显现。
17.对上级决策部署的学习传达有时滞后，理解把握不够精准，结合本单位实际制定落实方案的主动性不强。
18.在推动绿色发展、节能减排等国家战略落地方面，党支部组织动员作用发挥有限，实际行动举措不多。
19.对党员在八小时之外的行为监督缺位，家风建设引导不够，廉洁文化建设载体单一，警示教育震慑力不足。
20.年度工作总结重成绩轻问题，自我剖析避实就虚，刀刃向内的勇气不足，未能真正起到红脸出汗、排毒治病的效果。
对党支部委员会成员的批评意见（20条）
对党支部书记的批评意见
21.作为“第一责任人”，在抓班子带队伍上投入精力不够均衡，对支委成员履职情况督促指导不多，传帮带作用发挥不明显。
22.工作中有时过于注重程序合规，灵活性不足，面对复杂情况决策略显保守，攻坚克难的锐气需要进一步提振。
