一、理想信念根基不牢，精神之“钙”缺失。该反面典型案例的发生，根本原因在于当事人理想信念出现严重滑坡，精神上出现“缺钙”症状。长期忽视党性锻炼和主观世界改造，对党的创新理论学习流于形式、应付了事，缺乏“挤”和“钻”的精神，真学真信真用不够，导致思想“空心化”，世界观、人生观、价值观“总开关”拧得不紧。
二、权力观扭曲错位，公权私用失底线。核心原因是当事人未能正确认识权力的本质，权力观、地位观出现严重异化。错误认为权力是个人奋斗的“回报”、彰显身份的“资本”，而非人民赋予的服务工具，将手中掌握的职权，视作换取个人便利、谋取私利、维护“圈子”关系的筹码。
三、纪律规矩意识淡薄，敬畏之心缺失。根本症结在于当事人纪律规矩意识虚无化，对党纪国法、行业规范学习不深入、不系统，甚至一无所知，内心缺乏真正的敬畏。错误认为一些“小节”无碍、“人情往来”无伤大雅，在自我麻痹中放松要求，从接受吃请、收受小额礼品等“小事”开始，逐步滑向违规违纪的深渊。
四、理论武装流于形式，学用脱节无实效。主要原因是当事人思想上不重视理论学习，将学习当作“软任务”而非“硬责任”，学习流于表面、应付差事，满足于开会传达、文件学习、观看警示片等“大水漫灌”式做法，缺乏针对性和实效性。对党的创新理论、行业政策法规的核心要义、精神实质把握不透彻，甚至出现学习心得体会由他人代笔的现象，学用脱节、知行不一，无法用科学理论指导实践。
五、自我革命精神缺失，讳疾忌医酿大错。关键原因是当事人缺乏刀刃向内的自我革命精神，不愿正视自身存在的问题，讳疾忌医、避重就轻。批评与自我批评的武器运用流于形式，习惯于“走过场”“装样子”，对他人的批评意见听不进、改不了，对自身的小毛病、小问题放任不管、不以为然。缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉，最终由小错酿成大过。
六、宗旨意识淡化弱化，脱离群众失根基。深层原因是当事人忘记了党的根本宗旨，脱离群众、脱离实际，官僚主义思想严重。无论是机关单位、国企还是教育、医疗等民生行业，均存在脱离基层、脱离群众的问题，习惯于坐在办公室发号施令，对群众的真实诉求、基层的实际困难了解不深、掌握不全，把个人利益凌驾于群众利益之上，服务群众敷衍塞责、推诿扯皮，最终损害群众利益、败坏行业形象，引发不良社会影响。
七、精神懈怠不思进取，消极应付混日子。主要原因是当事人在长期平稳的工作环境中，逐渐丧失了干事创业的激情和斗志，精神懈怠、安于现状。奉行“不求有功、但求无过”的消极心态，对工作敷衍了事、消极应付，缺乏攻坚克难的锐气和开拓创新的意识，满足于完成基本任务、不出现大的问题。
