2025年，国有企业党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，严格对标党中央、上级党委关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进政治生态建设。党支部切实履行管党治党主体责任，以加强政治引领、提升组织力、规范权力运行、强化作风建设为着力点，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将2025年度政治生态建设情况报告如下：
一、2025年度政治生态建设主要工作成效与态势分析
（一）聚焦“思想铸魂”，政治信仰根基不断夯实。 始终把加强思想政治建设作为首要任务，通过丰富多样的学习形式，引导党员干部坚定理想信念，增强政治意识。 一是理论学习系统深入。 制定详细的年度学习计划，明确学习内容和学习方式。坚持“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为每次党支部会议的首要内容。全年共组织党支部集中学习24次，专题研讨8次。邀请党校专家开展专题讲座6场，深入解读党的重要会议精神和政策方针。利用“学习强国”“国企网络学院”等线上平台，定期推送学习资料，组织线上答题活动10次，激发党员干部的学习积极性。通过持续学习，党员干部深刻领会了党的创新理论的核心要义，政治理论水平显著提高。 二是党性教育常态开展。 结合主题党日活动，开展形式多样的党性教育。组织党员参观红色教育基地4次，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，引导党员干部回顾入党初心，激发工作热情。举办党史知识竞赛，增强党员干部对党的历史的了解和认识。通过常态化的党性教育，党员干部的党性修养得到进一步锤炼，理想信念更加坚定。 三是意识形态工作扎实推进。 严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党支部重要议事日程。每季度召开意识形态专题会议，分析研判意识形态领域形势，及时解决存在的问题。加强对企业内部宣传阵地的管理，对企业网站、微信公众号等平台发布的内容进行严格审核，确保传播正能量。全年共发布正面宣传稿件50余篇，有效提升了企业的社会形象。加强对党员干部的思想动态监测，及时发现和化解潜在的意识形态风险。
（二）聚焦“头雁领航”，领导班子建设持续加强。 注重领导班子自身建设，发挥领导班子的示范引领作用，提升班子的凝聚力和战斗力。 一是决策机制科学规范。 严格执行民主集中制原则，修订完善党支部议事规则，明确重大事项决策程序。凡涉及企业发展战略、重大投资、人事任免等“三重一大”事项，均经过党支部集体研究讨论，充分发扬民主，确保决策科学合理。全年共召开党支部会议18次，研究决策重大事项25项，决策过程规范透明，决策质量显著提高。 二是团结协作氛围浓厚。 党支部书记认真履行第一责任人职责，带头维护班子团结，加强与班子成员的沟通交流。班子成员之间相互支持、相互配合，形成了良好的工作合力。在重大问题上，班子成员能够充分发表意见，达成共识。定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，及时解决班子内部存在的问题。通过民主生活会和组织生活会，班子成员之间的关系更加融洽，团结协作意识进一步增强。 三是责任落实到位。 明确领导班子成员的职责分工，将党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。党支部书记与班子成员签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任。班子成员定期向党支部汇报工作进展情况和党风廉政建设责任落实情况。通过明确责任分工，确保各项工作任务落到实处，领导班子的责任意识和担当精神明显增强。
