1.突出全面性，做到应谈尽谈。 主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位（处室）主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，均开展了“一对一”、面对面的谈心谈话。同时，结合老干部工作实际，领导班子成员还主动与部分老同志代表、老党务工作者进行了谈心交流。谈话内容紧扣民主生活会主题，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足；既主动说出自己的“毛病”，也直接点出对方的“问题”。
2.突出坦诚性，做到开诚布公。 谈心谈话中，大家本着对党、对事业、对同志、对老干部高度负责的态度，敞开心扉、推心置腹。主要负责同志带头谈，带头听取批评意见。班子成员之间本着帮助同志、增进团结、促进工作的目的，相互提出了诚恳的批评意见。通过深入交流，大家把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈开谈透，提前“亮底”，消除了隔阂、加深了理解、增进了信任，达到了沟通思想、交换意见、凝聚共识的目的，为开展严肃认真的批评和自我批评做好了充分准备。
3.突出实效性，做到触及灵魂。 谈心谈话不是简单的寒暄客套，而是严肃的党内政治生活。大家聚焦政治、思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，联系老干部工作中的具体事例，把问题谈实、把思想谈通、把改进方向谈明。对于指出的问题和不足，谈话对象都能虚心听取、认真反思。通过深入细致的谈心谈话，班子成员进一步深化了自我认识，看到了自身存在的差距和不足，明确了努力方向，真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为民主生活会上“真刀真枪”开展批评打下了坚实基础。
（四）认真撰写材料，深刻对照检查
在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，领导班子和每位成员认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，做到见人见事见思想。
1.紧扣主题，查摆突出问题。 领导班子对照检查材料由主要负责同志主持起草，班子成员个人发言提纲均由本人亲手撰写。大家严格对照民主生活会主题和要求的6个重点方面，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照中央八项规定精神及其实施细则，对照老干部的新期待新要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。重点查找在学习贯彻党的创新理论是否入心见行、善思善用，政治判断力、政治领悟力、政治执行力是否持续增强，担当作为、服务老同志、防范化解风险是否有力有效，履行全面从严治党政治责任是否到位，作风建设是否扎实深入等方面存在的差距和不足。
2.深剖根源，触及思想灵魂。 对于查摆出的问题，领导班子和成员不回避、不遮掩，深刻进行党性分析。大家从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政治规矩、作风建设等方面深入剖析问题产生的根源，特别是从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上深挖症结。联系老干部工作政治性强、政策性强、服务要求高的特点，反思在政治站位、政策落实、工作方法、服务精细化程度等方面存在的短板。剖析原因不泛泛而谈，力求具体深刻，触及思想深处和问题实质，明确了今后的努力方向和改进措施。
3.严格把关，确保材料质量。 主要负责同志对班子成员的个人发言提纲逐一审阅把关，提出修改意见。领导班子对照检查材料经过集体讨论研究，并报请市委督导组审阅。班子成员的个人发言提纲也按要求报送督导组审阅。根据督导组反馈意见，班子和个人均进行了认真修改完善，确保对照检查材料和个人发言提纲问题查摆准、原因剖析深、整改措施实，符合中央、省委和市委要求，符合自身实际，为民主生活会上进行深刻自我批评和相互批评提供了高质量的“脚本”。
二、严肃认真、动真碰硬，高质量召开民主生活会
在充分准备的基础上，市委老干部局领导班子于2025年*月*日召开了民主生活会。市委第*督导组到会指导。会议气氛严肃认真，查摆问题深入具体，批评与自我批评坦诚相见，达到了预期目的。
（一）对照检查深刻到位，勇于自我革命
会上，班子成员发扬自我革命精神，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我批评。
1.自我批评开门见山，不遮不掩。 局主要负责同志首先代表领导班子作对照检查，深入查摆了在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任等六个方面存在的主要问题，并深刻剖析了问题根源，提出了整改措施。随后，主要负责同志带头作个人对照检查发言，其他班子成员逐一进行。大家的自我批评勇于揭短亮丑，聚焦主题、对准问题，内容具体、剖析透彻，没有绕弯子、兜圈子，体现了对党忠诚、对事业负责、对同志坦诚的态度。
2.查摆问题联系实际，见人见事。 班子成员的自我批评紧密结合老干部局职能职责和个人分管工作，列举具体事例，深入查摆问题。例如，在理论联系实际方面，查摆了运用党的创新理论指导破解老干部工作难点堵点问题思路不够开阔、举措不够创新的问题；在服务老同志方面，查摆了深入基层调研不够经常、倾听老同志心声不够全面、解决高龄失能等特殊困难老同志实际困难精准性有待提高的问题；在作风建设方面，查摆了工作中有时存在按部就班、开拓进取精神有所减弱，以及会议、文件精简力度仍需加大的问题。这些问题查摆具体实在，画像准确，体现了实事求是的作风。
3.剖析根源触及灵魂，深刻到位。 针对查摆出的问题，班子成员从思想深处进行剖析。大家认识到，问题的产生根源在于理论武装的深度和转化效果有待加强，政治站位需要进一步提高，宗旨意识树得不够牢固，党性锻炼的主动性自觉性有待提升，以及自我革命精神发扬不够充分。特别是对照习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，对照老同志的殷切期望，深感在政治站位、工作标准、服务情怀上还有差距。深刻的思想剖析，使大家进一步认清了问题本质，明确了改进方向，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉。
（二）相互批评坦诚直率，充满“辣味”
班子成员本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，开展了积极健康、严肃认真的相互批评。
1.出于公心，直指问题。 相互批评环节，大家摒弃“一团和气”，不讲空话套话，不搞“你好我好大家好”。每位同志发言后，其他班子成员逐一对其提出批评意见。批评意见聚焦政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，开门见山、直奔主题、直言不讳。例如，有的同志对分管领导提出，在推动老干部工作信息化建设方面力度可以更大一些；有的同志对班子成员提出，深入基层联系点指导工作有时存在“走马观花”现象；有的同志对主要负责同志提出，在压紧压实全面从严治党责任链条上还可以更严更实。批评意见具体中肯，体现了同志间的真诚关心和帮助。
2.实事求是，与人为善。 相互批评坚持实事求是的原则，有一说一，有二说二，既不夸大其词，也不轻描淡写。批评意见建立在前期谈心谈话和充分了解的基础上，针对性强，大多结合具体工作实例展开，避免了空泛议论。同时，批评的目的是帮助同志、促进工作，大家的态度是诚恳的、善意的，是建设性的。被批评的同志普遍感到，这些批评意见点得准、提得实，对自己是一次很好的提醒和鞭策，体现了党内政治生活的严肃性和战斗性。
3.听取意见虚心诚恳，照单全收。 对于其他同志提出的批评意见，每位班子成员都态度端正、虚心接受，当场作出诚恳表态。大家表示，同志们的批评意见是对自己的关心和爱护，是帮助自己发现问题、改进工作的“良药”，一定认真反思、深刻检讨，并在今后的工作中切实加以整改。这种闻过则喜、从善如流的态度，营造了严肃活泼、团结和谐的党内政治生活氛围，达到了“团结—批评—团结”的目的。
（三）会议过程规范有序，达到预期效果
整个民主生活会贯穿了严的标准和实的要求，会议组织严密，程序规范，效果显著。
1.督导有力，把关严格。 市委第*督导组全程参加会议并给予指导。督导组组长对会议召开情况作了点评，认为市委老干部局领导班子民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、态度认真，查摆问题比较深入，批评与自我批评有“辣味”，整改措施比较具体，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，是一次质量较高的民主生活会。同时，也指出了需要进一步改进的方面，并对下一步整改落实工作提出了明确要求。
2.气氛严肃，程序规范。 会议严格按照既定议程进行，主要负责同志切实履行第一责任人职责，带头开展批评和自我批评。班子成员逐一发言，自我批评深刻，相互批评坦诚，听取意见虚心。会议既严肃认真，又民主团结，充满了积极健康的思想斗争气息。大家普遍感到，经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。
3.凝聚共识，明确方向。 通过这次民主生活会，领导班子成员交流了思想、检视了问题、明确了方向，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想统领老干部工作的思想自觉，增强了贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求的行动自觉，增强了在新征程上展现新担当新作为、用心用情用力做好新时代老干部工作的使命自觉。会议为加强领导班子自身建设、推动老干部工作高质量发展注入了新的动力。
三、聚焦问题、狠抓整改，切实巩固拓展民主生活会成果
民主生活会成效最终要体现在问题整改落实和成果转化运用上。局领导班子将以此次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，制定整改方案，建立清单台账，以钉钉子精神抓好整改落实，切实做好“后半篇文章”。
（一）细化整改措施，压实整改责任
针对查摆出的问题和相互批评的意见，领导班子将立行立改、真改实改，确保条条有回音、件件有着落。
1.制定方案，明确路径。 会后，局领导班子将立即召开专题会议，结合会上查摆的问题和督导组提出的意见，研究制定领导班子民主生活会整改方案。班子成员将根据个人对照检查材料和批评意见，制定个人整改清单。整改方案和清单将明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，做到可操作、可检查、可问责。整改措施将聚焦理论学习、政治建设、担当作为、服务老同志、作风建设、廉洁自律等方面突出问题，既立足当前解决具体问题，又着眼长远建立长效机制。
2.压实责任，以上率下。 局主要负责同志将切实担负起整改第一责任人责任，带头抓好自身整改，带头指导督促班子其他成员的整改。班子成员将按照职责分工，主动认领班子整改任务，牵头抓好分管领域和自身问题的整改落实。建立整改工作责任制，形成主要领导牵头抓总、班子成员分工负责、相关处室（单位）具体落实的整改工作格局，一级抓一级，层层抓落实，确保整改责任压紧压实。
3.清单管理，对账销号。 对查摆出的问题和提出的整改措施实行清单化管理，建立整改台账。明确时间表、路线图，定期调度整改进展情况。对能够立即整改的，马上行动、立竿见影；对需要一定时间整改的，明确阶段目标、持续用力；对需要长期坚持的，健全制度机制、常抓不懈。整改落实情况将在一定范围内公开，自觉接受党员干部和老同志的监督，做到整改一个、销号一个，确保整改工作取得实实在在的成效。
（二）坚持标本兼治，健全长效机制
在抓好具体问题整改的同时，更加注重治本和预防，着力从制度机制层面堵塞漏洞、巩固成果。
1.强化理论武装，筑牢思想根基。 坚持把学习党的创新理论作为长期政治任务，完善并严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。特别是要深学细悟习近平总书记关于老干部工作的重要论述，将其作为做好新时代老干部工作的根本遵循，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力，切实把学习成果转化为推动老干部工作创新发展的思路举措和实际成效。
2.健全制度规范，扎紧制度笼子。 针对查摆出的作风建设、服务管理、内部运行等方面的问题，举一反三，加强制度建设。对现有规章制度进行梳理评估，该完善的完善，该废止的废止，该新建的新建。重点围绕落实中央八项规定精神、联系服务老同志、规范议事决策、强化内部管理、加强廉洁风险防控等方面，修订或制定一批务实管用的制度规定，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，不断提升老干部工作规范化、科学化水平。
3.完善监督机制，推动常态长效。 健全完善党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督机制。严格落实民主集中制，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器。畅通老同志意见建议反映渠道，定期听取老同志对整改落实情况的评价。将整改落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、全面从严治党主体责任检查的重要内容，强化跟踪问效，防止问题反弹回潮，确保民主生活会成果得到巩固和深化。
（三）转化会议成果，推动工作发展
把民主生活会激发的热情和干劲转化为担当作为、干事创业的强大动力，以整改落实的实际成效推动新时代老干部工作开创新局面。
1.提升政治能力，把牢工作方向。 始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全局党员干部和广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不折不扣贯彻落实党中央关于老干部工作的方针政策和省委、市委决策部署，确保老干部工作始终围绕中心、服务大局。加强离退休干部思想政治引领，引导老同志永葆政治本色，继续听党话、跟党走。
2.强化宗旨意识，用心用情服务。 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把老同志对美好生活的新期待作为工作的出发点和落脚点。深入践行“四下基层”工作方法，经常性深入老同志中间，倾听呼声、了解诉求、解决难题。聚焦老同志在医疗保健、生活照料、精神慰藉、紧急救助等方面的急难愁盼问题，精准落实各项待遇政策，创新服务管理模式，特别是要加强对空巢、独居、失能、重病等特殊困难老同志的关爱帮扶，让老同志安享幸福晚年。
3.激励作用发挥，服务发展大局。 坚持围绕中心、服务大局，积极搭建平台、创造条件，引导广大离退休干部在坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观、关心下一代等方面发挥优势和作用。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织老同志讲好中国故事、中国共产党故事、新时代中国特色社会主义故事，为奋力开创中国式现代化建设新局面贡献银发智慧和力量。同时，以整改落实促进机关作风转变，激励全局党员干部振奋精神、真抓实干，不断提升专业素养和履职能力，努力建设让党放心、让老同志满意的模范部门，推动全市老干部工作高质量发展。
本次民主生活会，市委老干部局领导班子经受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼，进一步统一了思想、增进了团结、明确了方向、凝聚了力量。下一步，局领导班子将在市委的坚强领导下，以此次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，狠抓整改落实，持续加强自身建设，团结带领全局干部职工，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创我市老干部工作新局面，为谱写中国式现代化实践新篇章作出应有贡献。
特此报告。
