尊敬的各位领导、同志们：
2025 年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党组织书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕中心工作，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项任务落实，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将一年来履职情况报告如下：
一、履职主要情况
（一）强化政治统领，把稳事业发展 “方向盘”
一是 筑牢政治忠诚根基。始终牢记党组织的政治属性，把党的政治建设摆在首位，将传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组织会议的 “第一议题”，全年共开展“第一议题”学习 30 次。建立健全贯彻落实的闭环管理机制，对每一项重要指示和决策都明确责任人和完成时限，定期进行跟踪督查，确保党中央的决策部署在本单位得到不折不扣 地 落实。通过持续加强政治教育，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致 ，将对党忠诚 融入 日常工作的每一个环节。
二是 健全党建责任体系。树立 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格落实全面从严治党主体责任。制定并动态完善党组织、党支部、党小组三级党建责任清单，以及全面从严治党任务方案、问题清单、责任清单、整改清单，构建起党组织负总责、党组织书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、党支部推进落实、党小组具体执行的责任链条，形成了职责清晰、任务明确、齐抓共管的党建工作格局。
三是 推动党建业务深度融合。坚决打破 “就党建抓党建”的传统思维，将党建工作与单位中心任务同谋划、同部署、同检查、同考核。党组织全年召开 5 次专题会议研究党建工作，审议议题 15 项。建立领导班子成员基层党建联系点制度，班子成员结合分管领域确定联系点，全年深入联系点调研指导、参加组织生活 40 余次，协调解决党建与业务融合过程中遇到的难题 20 个。把推动重点项目建设、业务创新发展、服务质量提升等中心工作的成效，作为检验党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要标准。
（二）强化思想铸魂，筑牢理想信念 “压舱石”
一是 构建多元学习机制，提升理论武装系统性。创新学习形式，构建 “领导带头领学、专家辅导讲学、小组研讨互学、线上线下自学、实地参观践学、考核测评督学”的“六学联动”模式。党组织理论学习中心组全年开展集体学习 14 次，举办专题读书班 3 期。邀请专家学者进行专题讲座 5 次，为党员干部深入解读党的理论和政策。成立 8 个党员学习小组，开展 “学习交流分享会”等活动 10 次。利用学习强国、干部网络学院等线上平台，引导党员干部开展自主学习。组织党员干部到红色教育基地、先进企业等地参观学习 4 次，让党员干部在实践中感悟党的理论。通过定期组织知识测试、撰写心得体会等方式，加强对学习效果的考核测评，推动理论学习从 “软任务”变为“硬约束”。
二是 聚焦中心工作研学，增强理论指导实践针对性。将深入学习领会习近平总书记关于高质量发展、科技创新、民生保障等一系列重要论述作为重点内容。紧密围绕单位的发展战略和中心工作，组织开展专题研讨 12 次。建立涵盖政策法规、行业动态、业务知识、创新案例等内容的 “知识资源库”，开展“业务知识大比拼”“创新思路研讨会”等活动，累计参与 6000 余人次，有效提升了干部队伍的专业素养和履职能力。
三是 大兴调查研究之风，强化理论转化运用实效性。对标 “深、实、细、准、效”五字诀，以提升服务能力、推动业务发展为目标，成立 6 个研究型工作专班，深入基层一线、服务对象、项目现场开展调研。全年完成关于业务创新发展、服务质量提升、人才队伍建设等重点领域高质量调研报告 80 篇，其中 15 篇获得上级领导肯定性批示， 35 条政策建议被相关工作方案采纳，切实将学习成果转化为推动发展的实际举措。
（三）强化组织赋能，锻造坚强有力 “战斗堡垒”
