根据市委统一部署和要求，市委政研室紧扣 2025 年度民主生活会主题，严格按照会议标准和程序，扎实做好会前准备、认真组织会议召开、明确后续整改方向，切实把民主生活会开成了凝聚共识、锤炼作风、推动工作的会议。现将会议召开情况报告如下：
一、精心谋划、周密部署，扎实做好会前各项准备工作
市委政研室始终把开好 2025 年度民主生活会作为重要政治任务，坚持高标准谋划、严要求推进，聚焦思想、作风、工作实际，扎实开展各项会前准备工作，为会议顺利召开奠定坚实基础。
（一）深化理论学习，筑牢思想根基
坚持把理论学习贯穿会前准备全过程，紧扣会议主题和政研工作职能，通过系统学习、专题研讨、集中研学等多种形式，推动理论学习入脑入心、见行见效，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
1 .聚焦核心要义系统学，强化政治引领。 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，结合市委政研室文稿起草、政策研究核心职能，制定详细学习计划，明确学习内容、学习时限和责任分工。室领导班子带头领学导学，组织全体党员干部集中学习习近平总书记重要讲话精神，深入研读党的二十届四中全会公报、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等重要文献，系统学习推进党的自我革命 “五个进一步到位”重要要求，深刻领悟锲而不舍落实中央八项规定精神的重大意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为谋划政研工作的思路、推动工作的举措。
2 .结合政研职能重点学，提升履职能力。 立足市委政研室 “为市委决策参谋助手”的核心定位，坚持把理论学习与政研业务工作深度融合，重点学习贯彻习近平总书记关于调查研究、政策制定、改革推进的重要论述，结合年度重点调研课题、重大文稿起草任务，开展专题学习研讨。组织党员干部围绕“如何以优良作风做好政策研究”“怎样提升文稿服务质效”等关键问题开展交流探讨，深入学习中央和省委、市委关于政研工作的部署要求，借鉴先进地区政研工作经验，不断拓宽工作视野、提升专业能力，确保理论学习与履职尽责同频共振，为精准查摆问题、扎实整改提升筑牢能力根基。
3 .创新学习形式深入学，增强学习实效。 打破传统学习模式，采取 “集中研学+个人自学”“专题研讨+实地感悟”相结合的方式，丰富学习载体、提升学习质效。组织室领导班子成员和党员干部赴廉政教育基地开展实地学习，观看作风建设警示教育片，通报违规吃喝等典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；建立“每日自学 1 小时、每周研讨 1 次、每月总结 1 次 ”的学习机制，督促党员干部结合自身工作实际撰写学习心得，开展学习交流评比，推动理论学习从“被动接受”向“主动践行”转变，切实把学习成效体现到增强党性修养、改进工作作风、提升政研水平上来。
（二）广泛征求意见，摸清实际情况
坚持开门纳谏、广开言路，立足政研工作实际，多渠道、多层次、全方位征求意见建议，深入查摆工作中存在的问题和不足，确保征求意见全面客观、贴合实际。
1 .拓宽征求渠道，实现覆盖全面。 围绕民主生活会主题，结合市委政研室文稿起草、调查研究、改革推进、信息服务等核心职能，采取 “发放征求意见函、召开座谈会、开展个别访谈、设置意见箱”等多种形式，广泛征求各县（市、区）委政研室、市直各部门、基层联系点、服务对象以及室内部党员干部的意见建议。重点征求对室领导班子及成员在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的意见，特别是围绕落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化、提升政研服务质效等重点内容，确保征求意见覆盖各个层面、各个领域，全面掌握各方反映的突出问题。
2 .细化征求内容，突出政研特色。 结合市委政研室工作实际，精心设计征求意见清单，聚焦文稿起草的针对性实效性、调查研究的深度广度、改革推进的力度成效、服务市委决策的精准度，以及作风建设中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，细化征求意见内容，避免泛泛而谈。重点征求对室领导班子及成员在破解政研工作难点堵点问题、提升调研成果转化率、加强基层政研工作指导、改进文稿审核把关流程等方面的具体意见建议，确保征求到的意见建议贴合政研职能、符合工作实际，为查摆问题、整改落实提供精准靶向。
3 .认真梳理汇总，确保客观真实。 安排专人负责意见建议的收集、梳理和汇总工作，对征求到的意见建议进行分类整理、逐项核实，坚持实事求是、客观公正，不回避问题、不隐瞒不足，坚决杜绝 “走过场”“搞形式”。对收集到的共性问题、突出问题，认真分析问题根源，梳理形成征求意见汇总清单，如实向室领导班子及成员反馈，让班子成员全面了解自身存在的问题和不足，了解基层和服务对象的期盼诉求，为开展批评与自我批评、制定整改措施提供重要依据。
（三）深入谈心谈话，凝聚思想共识
坚持把谈心谈话作为会前准备的重要环节，严格按照 “一对一、面对面”的要求，深入开展谈心谈话，坦诚交流思想、沟通工作生活情况，指出存在问题、交换意见建议，凝聚思想共识、增进班子团结。
